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Xiao Yong corrió 50 metros. ¿Qué es esto?

Xiaohong mide 120 cm de altura y su libro de matemáticas tiene 7 mm de grosor.

Xiao Yong corrió 50 metros en 8 segundos y Xiaodong pesaba 35 kilogramos.

Un camión puede transportar 4 toneladas 10 100 metros, que son 1 1000 metros

Entonces la respuesta es: centímetros, milímetros, segundos, kilogramos, toneladas, 1000 metros.

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Cómo informar problemas de integridad del liderazgo al departamento de inspección disciplinariaPrimero, aclarar las responsabilidades e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno. La Tercera Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria señaló claramente: los comités del Partido (grupos del partido) en todos los niveles deben asumir efectivamente la responsabilidad principal de construir un gobierno limpio y honesto, y los equipos de inspección disciplinaria en todos los niveles deben asumir responsabilidades de supervisión. De acuerdo con los requerimientos de los despachos provinciales y municipales, los principales dirigentes deben establecer la idea de que no prestar atención a la construcción de un estilo partidario y de un gobierno limpio es un grave incumplimiento del deber. El líder principal es el primer responsable y los miembros del equipo directivo son responsables de la construcción de un estilo de partido y de un gobierno limpio en el ámbito de sus funciones. La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y un trabajo anticorrupción deben incluirse en la importante agenda del grupo del partido, integrarse en el trabajo tributario y un buen patrón de trabajo en el que los servicios de recaudación y administración de impuestos deben centrarse en la integridad y desplegarse. , implementado, inspeccionado y evaluado al mismo tiempo que la obra central. De acuerdo con el principio de "quien está a cargo es responsable, quien está a cargo es responsable", haremos un buen trabajo en la implementación de la labor de construcción del estilo del partido y de un gobierno limpio. El grupo del partido del buró y cada departamento celebrarán al menos dos reuniones especiales sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio para estudiar y analizar los problemas existentes en el trabajo de construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en el departamento. Los miembros del partido deben resumir y analizar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en los departamentos a cargo, e insistir en alcanzar una recuperación temprana y pequeña. Las tareas de construir un gobierno limpio y honesto y el trabajo anticorrupción deben refinarse y cuantificarse paso a paso, y las responsabilidades deben dividirse en departamentos, puestos y personas. Para fortalecer la supervisión y la inspección, los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben hacer un buen trabajo en la supervisión diaria, las inspecciones de mitad de año y las evaluaciones anuales de la implementación del sistema de responsabilidad, y garantizar la detección temprana, el recordatorio temprano, la corrección temprana y la investigación temprana. de los problemas existentes entre los miembros y cuadros del partido. Los departamentos e individuos que no implementen el estilo de trabajo y el gobierno limpio del partido y tengan fuertes reacciones públicas deben rendir cuentas estrictamente y nunca deben ser protegidos ni tolerados. 2. Fortalecer la educación anticorrupción y orientar a los miembros y cuadros del partido para establecer firmemente la conciencia de una tributación honesta. De acuerdo con los requisitos para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio a nivel central, provincial y municipal, debemos llevar a cabo una educación profunda sobre ideales, creencias y propósitos, educación sobre estilo y disciplina de partido, gobierno limpio y educación sobre regulaciones. , educación sobre integridad y autodisciplina y educación de advertencia entre los miembros y cuadros del partido. Estudiar en profundidad el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y de la Segunda y Tercera Sesiones Plenarias del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, estudiar e implementar concienzudamente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central de Inspección Disciplinaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria, mejorar la comprensión de los miembros y cuadros del partido sobre la promoción de la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción, y comprender plenamente que en la situación actual, la conciencia de los cuadros y trabajadores de ser diligente, honesto, honesto y autodisciplinado se ha mejorado continuamente. Fortalecer la educación gerencial de cuadros y empleados a través de la Acción Tormenta de Desempeño y la construcción de estilo político. Es necesario aprovechar la oportunidad de estudiar los nuevos estatutos del partido y conferencias especiales para que los miembros y cuadros del partido comprendan mejor la importancia y la necesidad de construir un gobierno limpio y honesto, y fortalecer continuamente la construcción del equipo de cuadros. Adherirnos a la orientación positiva, utilizar los casos disciplinarios e ilegales dentro y fuera del sistema como material de enseñanza negativo, utilizar las cosas que nos rodean para educar a las personas que nos rodean, de modo que los cuadros y empleados puedan comprender claramente las graves consecuencias de la corrupción, construir conscientemente una base ideológica sólida. línea de defensa contra la corrupción y prevenir la degeneración, y mejorar la disuasión y la penetración de la educación gubernamental limpia. Siempre debemos tensar el hilo de un gobierno limpio, cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones y actuar en estricta conformidad con las leyes, políticas, regulaciones y sistemas. Aprovechando la semana de educación de advertencia como una oportunidad, llevar a cabo enérgicamente la educación sobre integridad en el trabajo, normalizar la educación sobre integridad en el trabajo, innovar la forma de educación sobre integridad y mejorar el atractivo y la atracción de la educación sobre integridad. A través de diversas formas de educación anticorrupción e integridad, como visitas y estudios, simposios, explicaciones basadas en casos, explicaciones basadas en casos, disciplinas, informes de trabajo y revisión moral, etc., hemos hecho sonar la alarma. Continuaremos realizando actividades para que cuadros y empleados firmen una carta de compromiso para construir un estilo de partido y un gobierno limpio, y establecer una conciencia de integridad, autodisciplina y autoprevención a través de una educación que promueva la integridad a través de promesas. Considere las leyes y reglamentos de inspección y supervisión disciplinaria y los nuevos reglamentos emitidos por el gobierno central como contenidos importantes para que el grupo central los estudie. La educación advierte a los miembros y cuadros del partido, especialmente a los cuadros dirigentes, que mantengan una comprensión clara en todo momento, mejoren su conciencia sobre el cumplimiento de las disciplinas y leyes y mejoren su capacidad para resistir la corrupción y prevenir la degeneración. En tercer lugar, fortalecer el mecanismo de supervisión para garantizar que las decisiones y acuerdos importantes de los superiores se implementen en su lugar. La implementación de decisiones y acuerdos importantes del gobierno central y de las oficinas provinciales y municipales debe considerarse una tarea política y debe ocupar un lugar destacado. Mantener conscientemente un alto grado de coherencia con los superiores en política, ideología y acciones. Primero, estudiar e implementar concienzudamente el espíritu de una serie de documentos centrales, supervisar e inspeccionar a cuadros y trabajadores para aprender con contenido, experiencia y evidencia para prevenir la propagación de diversos fenómenos de corrupción. El segundo es implementar concienzudamente las responsabilidades de supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria. Realizar eficazmente las funciones de "supervisión y luego fiscalización, inspección e inspección, aplicación de la ley y aplicación de la ley". Fortalecer efectivamente la supervisión de puestos importantes y vínculos clave, y hacer cumplir estrictamente los procedimientos de trabajo y procesos comerciales. Fortalecer efectivamente la supervisión e inspección de la gestión administrativa, aplicación de la ley, aprobaciones relacionadas con impuestos, proyectos de infraestructura, adquisiciones gubernamentales, etc. , como economía estricta, verificación fiscal, gestión de facturas, evaluación de impuestos, inspección fiscal y sanciones administrativas, etc., con el fin de descubrir y resolver problemas con prontitud, y prevenir y resolver riesgos de manera efectiva. Sobre la base del trabajo piloto de supervisión entre pares del año pasado, la supervisión entre pares seguirá fortaleciéndose este año. El tercero es mejorar aún más el sistema de inspección regular y supervisión especial y el mecanismo de garantía disciplinaria, investigar seriamente y abordar el comportamiento de los cuadros tributarios que malversan los intereses de los contribuyentes, abusan del poder para beneficio personal, aprovechan oportunidades para ganar dinero y empañan la imagen de la industria e informar periódicamente sobre personas e incidentes deshonestos. Cuarto, debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina del partido, inspeccionar y supervisar cuestiones como el incumplimiento de órdenes y prohibiciones, las políticas desde arriba y las contramedidas desde abajo, la pereza, la extravagancia, la corrupción, la arrogancia y la dominación, para garantizar el buen funcionamiento del gobierno. órdenes de arriba hacia abajo. En quinto lugar, debemos mejorar el sistema de inspectores a tiempo completo y a tiempo parcial en la rama de gestión. De acuerdo con los requisitos de las direcciones provinciales y municipales, aprovecharemos plenamente el papel de inspección y supervisión disciplinaria para garantizar que los cuadros tengan menos o ningún problema. Reelegir a camaradas con alta calidad política, sentido de responsabilidad y misión, y equidad e integridad para servir como inspectores de tiempo completo y de tiempo parcial de la rama gerencial. Sexto, fortalecer la supervisión administrativa, mantener la disciplina administrativa y mejorar la eficiencia administrativa. Es necesario fortalecer la supervisión del personal de las sucursales administrativas y aumentar la rendición de cuentas.
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