¿Cómo afrontar la situación laboral actual y hacer planes de carrera?
¿Cómo diseñar tu carrera ante la situación laboral actual?
El empleo es una cuestión social delicada y la base del sustento de las personas. El empleo de estudiantes universitarios involucra los intereses de los propios estudiantes universitarios y de miles de familias, así como los intereses del país y la sociedad. Todo estudiante universitario se enfrenta a la realidad del empleo y la situación laboral es muy compleja. Por lo tanto, nos enfrentamos a una pregunta aguda: ¿cómo debemos diseñar nuestras carreras?
En primer lugar, debemos comprender plenamente la situación laboral actual en China, y nuestras opciones profesionales y nuestro espíritu empresarial deben satisfacer las necesidades de los tiempos. No sólo debe perseguir sus propios ideales profesionales, sino también satisfacer las necesidades reales de la sociedad. Por lo tanto, comprender y comprender plenamente nuestra situación laboral actual es una condición importante para un empleo ideal y un trabajo duro.
En los últimos años, con el rápido desarrollo de la economía de mi país, se han logrado logros notables en materia de empleo y reempleo, pero la situación del empleo sigue siendo grave y la presión laboral es grande. Las razones de esta situación son: mi país tiene una gran base de población, mucha gente necesita empleo y el pico de empleo dura mucho tiempo. En los últimos años, con la expansión de la matrícula en colegios y universidades y la popularización de la educación superior, el pico de empleo de los estudiantes universitarios se ha superpuesto con el de la sociedad, y la presión laboral de los estudiantes universitarios ha comenzado a volverse prominente. Es necesario mejorar el mecanismo de empleo. Por un lado, la influencia del antiguo sistema económico planificado todavía existe y desempeña un papel dentro de un cierto rango. El mecanismo de empleo aún no es perfecto, todavía hay un alto grado de colocación planificada y es necesario mejorar el mecanismo de flujo de talentos. Por otro lado, el mercado laboral no está completamente desarrollado y la asignación de factores laborales no se ha completado. optimizarse y actualizar el concepto de empleo. En cuanto a la cuestión actual del empleo, muchas personas tienen conceptos de empleo rezagados, carecen de entusiasmo para elegir una carrera y comenzar un negocio, no parten de sus propias condiciones y realidad y tienen expectativas de empleo excesivamente altas.
Al comprender la situación laboral actual, podemos sentir la grave situación laboral. Con el propósito de combinar las actividades profesionales con las necesidades sociales, estudiar de manera planificada y decidida y hacer planes profesionales.
Piense en los requisitos del talento en la era actual. Aunque existen diversos requisitos, los más básicos son las competencias profesionales profesionales. Se puede decir que este es el requisito más básico para todo solicitante de empleo y la necesidad más básica para todo tipo de trabajos. Imagínese, ¿cómo puede una persona realizar un trabajo si ni siquiera conoce los conocimientos básicos de su propio campo? Por lo tanto, nuestra primera prioridad es trabajar duro para aprender conocimientos profesionales. Mejora continuamente tus conocimientos profesionales. No se deje engañar por el llamado "muchas cosas que aprende en la universidad básicamente no se utilizarán en el futuro". Es posible que lo que aprenda ahora no se utilice directamente en el futuro, pero la mayoría de los cursos posteriores en el trabajo requieren conocimientos actuales. Piense en cuántas personas que conocemos se arrepienten de no haber aprendido bien los conceptos básicos después de ingresar a la sociedad y trabajar.
Xiao Tao está a punto de graduarse de la escuela secundaria y el curso ha terminado. Salió a buscar trabajo. Al principio, llegó a una empresa de construcción conjunta donde muchas personas solicitaron trabajo. Con su excelente elocuencia y sus flexibles habilidades de comunicación, finalmente se convirtió en miembro de la empresa después de muchas rondas de selección. El jefe vio que era muy capaz y seis meses después le pidió que gestionara un pequeño proyecto. Xiao Tao estaba encantado. Todo parecía salir como se esperaba y el proyecto se completó con éxito. Unos días más tarde, lo llamaron a la oficina de su jefe. Pensó que esta vez sería recompensado. Pero el resultado fue inesperado. Lo suspendieron porque el equipo de construcción tomó atajos y él mismo no se dio cuenta por falta de conocimiento profesional. Por tanto, se produjo un accidente.
No es difícil descubrir que la razón por la que fracasó fue porque descuidó aprender conocimientos profesionales básicos. Al fin y al cabo, ésta es la moneda de cambio básica para el trabajo y el requisito previo para el desarrollo.
Como todos sabemos, los empleadores de hoy en día conceden gran importancia a las capacidades integrales además de los niveles de conocimientos básicos. En otras palabras, no se limitan a examinar los títulos, sino que a menudo consideran las capacidades administrativas del solicitante, sus habilidades interpersonales y si ha obtenido otras cualificaciones profesionales. En vista de esta situación, no se puede aprender basándose únicamente en conocimientos básicos profesionales. Es necesario incursionar ampliamente en otros conocimientos, como la obtención de certificados CET-4 y CET-6 y certificados de nivel informático. Participe activamente en diversas actividades y esfuércese por ampliar sus conocimientos y su red. Al participar en las actividades del sindicato y del club de estudiantes, los estudiantes pueden desarrollar buenos métodos de resolución de problemas y una actitud de trabajo positiva y seria, sentando una buena base para un empleo futuro.
Zhang se graduó en una muy buena escuela. Por su excelente rendimiento académico, le recomendaron trabajar en una empresa estatal. En el trabajo, trabaja duro y siempre hace un buen trabajo.
Por lo tanto, su jefe lo apreciaba mucho y dos años después lo ascendieron a gerente de departamento. Sin duda, esto es algo bueno. ¿Quién hubiera pensado que me sentiría abrumado después de trabajar en un nuevo puesto por un tiempo? La razón es que mi trabajo actual es muy diferente al anterior. No trabajo solo, pero quiero gestionar bien a todos y movilizar plenamente el entusiasmo de todos por el trabajo. Coordinar la relación entre varios departamentos y recibir varios clientes al mismo tiempo. En este sentido, parece tener dificultades.
Pensemos por qué es así. Porque durante su carrera universitaria, buscó ciegamente el aprendizaje y descuidó el cultivo de habilidades. Te sentirás perdido al enfrentar diversas situaciones en el trabajo. Por tanto, debemos prestar atención a la unidad del conocimiento y la capacidad.
Al entrar en el siglo XXI, nos enfrentamos a una era de la información. Todos los ámbitos de la vida se están desarrollando rápidamente y la sociedad cambia cada día que pasa. Los tiempos nos han traído diversas oportunidades, así como mayores desafíos, lo que también ha llevado a mayores exigencias de talentos por parte de las empresas.
El pensamiento innovador se ha introducido en todos los ámbitos de la vida y se ha convertido en la vitalidad más tenaz de las empresas. También se ha convertido en un nuevo indicador de talentos senior.
Es posible que si una industria continúa siguiendo la antigua ruta, no pueda adaptarse a la tendencia de los tiempos. ¿Cómo se desarrollará y sobrevivirá?
En vista de esta situación, debemos continuar aprendiendo nuevos conocimientos en nuestro estudio y vida actuales, y aprender más sobre ideas avanzadas y conceptos comerciales avanzados. Y ten el coraje de venderte.
En definitiva, ante la situación laboral actual