Plan de trabajo del sindicato escolar
Plan de trabajo del sindicato escolar 1
1. Ideología rectora
Con el fuerte apoyo de los líderes del partido y del gobierno de nuestra escuela, el sindicato de nuestra escuela se adhiere al perspectiva científica sobre el desarrollo y la implementación Los sindicatos de educación distritales y departamentales se despliegan y trabajan alrededor del centro de educación y enseñanza, obedecen y sirven a la situación general, desempeñan plenamente las funciones del sindicato, desempeñan concienzudamente las cuatro funciones principales de mantenimiento, participación y educación del sindicato. , y construcción, y resaltar la función de mantenimiento. Para construir un campus armonioso y una sociedad armoniosa, unir y movilizar a todos los profesores y el personal con el entusiasmo y la creatividad de la propiedad. Continuar aprovechando al máximo el entusiasmo y la creatividad de los profesores y el personal, unir a los profesores y el personal, y desempeñar el papel de los sindicatos como puente en la realización de la enseñanza y la investigación científica, participando en la supervisión escolar y la gestión democrática, mejorando la atracción y cohesión de los sindicatos escolares, y hacer aportes al desarrollo de la educación de nuestra escuela.
2. Objetivos del Trabajo
(1) Potenciar los tres sentidos
1. Fortalecer aún más la conciencia de que el trabajo sindical está supeditado al desarrollo integral de la educación. ;
2. Mejorar aún más la conciencia sobre el mantenimiento;
3. Mejorar aún más la conciencia sobre la innovación.
(2) Crear cinco atmósferas
1. Crear una atmósfera democrática y armoniosa en el campus.
2. Crear una atmósfera de trabajo propicia para estimular a los docentes; creatividad;
3. Crear una atmósfera de trabajo y aprendizaje que propicie el rápido crecimiento de los docentes jóvenes;
4. Crear una atmósfera de vida cultural saludable, progresista e interesante; p>
5. Cree un ambiente de vida armonioso y afectuoso.
3. Tareas principales
(1) Mejorar continuamente el nivel de gestión democrática de las escuelas.
1. La organización sindical de nuestra escuela desempeña concienzudamente sus funciones de mantenimiento y salvaguarda los derechos políticos y democráticos de los profesores y el personal en la reforma y el desarrollo de la educación, es decir, la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la democracia. supervisión; derechos económicos y laborales; y derechos culturales y espirituales. El comité sindical debe convocarse oportunamente, y la organización sindical debe desempeñar el papel de puente y vínculo, fortalecer la comunicación con el partido y el gobierno, y confiar en la dirección y el apoyo administrativo del partido para hacer cosas prácticas, hacer cosas buenas y resolver problemas de los empleados.
2. Fortalecer el trabajo del Congreso de Maestros y mejorar continuamente el nivel del Congreso de Maestros. Nuestra escuela debe continuar creando una atmósfera política armoniosa y democrática, garantizar efectivamente que los profesores y el personal disfruten del derecho a conocer, participar, tomar decisiones y supervisar la reforma y el desarrollo educativos, salvaguardar los intereses de los profesores y el personal, y dar pleno juego a el entusiasmo y la iniciativa de los profesores y el personal, buscar el avance profesional. Una serie de medidas de reforma de la gestión educativa de nuestra escuela fueron revisadas y revisadas a través del Congreso de Maestros.
3. Profundizar en la divulgación de los asuntos escolares y promover la construcción escolar. Mejorar el sistema de liderazgo abierto y el mecanismo de trabajo de los asuntos escolares con "el partido y el gobierno están a cargo, el órgano administrativo está establecido, los sindicatos cooperan activamente y los empleados participan activamente". En nuestro trabajo, ajustamos y ampliamos constantemente el contenido de divulgación, enriquecemos los formularios de divulgación, ampliamos los canales de divulgación y mejoramos los sistemas de divulgación.
(2) Fortalecer aún más la construcción de la ética docente y mejorar el nivel de la ética docente.
Es necesario seguir concienciando sobre la importancia de la construcción de la ética docente, hacer un buen trabajo en el trabajo básico para mejorar la calidad de los docentes, educar a los docentes para establecer una visión correcta de la vida, la visión del mundo y los valores. , mejorar el sentido de responsabilidad de los docentes de las personas y formar el amor por su trabajo. Un ambiente profesional y ético de dedicación y excelencia. Es necesario continuar llevando a cabo actividades de popularización de la etiqueta civilizada con el tema de "enseñar la moralidad, moldear el estilo y enfatizar la moralidad de los docentes". De acuerdo con los requisitos de "Ocho honores y ocho desgracias" y construir una sociedad armoniosa. llevarse a cabo en torno a los tres aspectos de la etiqueta profesional, la etiqueta social y las actividades temáticas de la etiqueta de la vida. Promover vigorosamente las hazañas de las figuras avanzadas que nos rodean, promover aún más elevados estándares morales y esforzarnos por crear una buena atmósfera en la que gobernamos la escuela con moralidad, educamos a las personas con moralidad y nos cultivamos con moralidad.
(3) Llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas saludables, armoniosas y coloridas para salvaguardar los derechos espirituales y culturales de los profesores y el personal.
1. Esforzarse por crear las condiciones para gestionar una buena casa de docentes. Compre ajedrez, cartas y otros juguetes para brindarles a los profesores y al personal un lugar para el ocio y el entretenimiento. Formule sistemas y gestión científica para ajustar la salud física y mental de los profesores y el personal, lo que promueve en gran medida la salud física y mental de los profesores y el personal. Promover la comunicación, unir los corazones de las personas y construir un campus armonioso.
2. Realizar una competición de tenis de mesa para empleados. Llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas en el campus para profesores y personal para crear una buena atmósfera para el fitness nacional y aliviar la presión física y mental de los profesores y el personal. Intercambiar actividades deportivas con colegios vecinos.
3. Hacer un buen trabajo en la construcción de la cultura del campus. Ayudar al Departamento de Educación Moral y a la Subdivisión de la Liga Juvenil a realizar trabajos de publicidad con carteles para los principales festivales.
4. Impulsar integralmente el proyecto de educación de calidad para las empleadas. Las profesoras y el personal femenino son una fuerza importante en la construcción de escuelas. Debemos prestar atención a las profesoras y al personal femenino, llevar a cabo sus actividades de contribución en profundidad y crear activamente un entorno educativo y de enseñanza armonioso y saludable. Además de brindar más apoyo y ayuda en la enseñanza, también debemos preocuparnos por la salud física y mental de las empleadas y salvaguardar sus intereses especiales y derechos e intereses legítimos. Ayudar al Comité de Trabajo de la Mujer a hacer un buen trabajo en el Día de la Mujer y organizar cuidadosamente el trabajo del "Examen de la Mujer".
5. Obtener apoyo administrativo de la escuela durante el verano y organizar a los empleados para que salgan a realizar inspecciones.
6. Continúe haciendo un buen trabajo enviando calidez. Brindar condolencias oportunas a los profesores, el personal y los empleados jubilados por sus dificultades. Adherirse al sistema de "cinco visitas obligadas" (visitas obligadas en caso de hospitalización, bodas y funerales, parto, jubilación y dificultades importantes), preocuparse por la vida de los profesores y el personal, organizar exámenes físicos periódicos y renovaciones de seguros médicos y acuerdos de reclamaciones para los profesores. y el personal, y hacer cosas prácticas y buenas para los profesores y el personal.
(4) Se deben hacer esfuerzos para llevar a cabo el trabajo en torno a los planes de actividades del sindicato de educación del distrito y el departamento y en conjunto con el plan de trabajo escolar.
1. Estudiar, publicitar e implementar seriamente el gran espíritu y la ley sindical de los sindicatos de China. Los cuadros sindicales deben fortalecer eficazmente el estudio de la teoría política y diversos conocimientos nuevos, mejorar continuamente su capacidad de trabajo y su nivel profesional y aumentar su iniciativa y entusiasmo. En particular, debemos estudiar la legislación sindical y el espíritu sindical de nuestro país, y aclarar la dirección y funciones del sindicato.
2. Continuar fortaleciendo la construcción de viviendas para docentes. Es necesario superar las dificultades, recaudar fondos de múltiples fuentes y, con el firme apoyo de la administración escolar, implementar aún más la medida "Construir una familia", llevar a cabo vigorosamente las actividades fundacionales y convertir verdaderamente la unión en un hogar para los profesores y personal.
3. Adherirse a una cultura y deportes ricos y coloridos para los empleados. Todos los grupos sindicales deben organizar y llevar a cabo activamente actividades culturales y deportivas masivas como baloncesto, atletismo, deportes, canto literario y artístico, caligrafía y pintura, para que los profesores y el personal puedan tener una rica vida cultural y actividades deportivas para adaptarse y complementar después de un trabajo intenso, y promover la salud física y mental y la mejora de la eficiencia laboral.
4. Esforzarse por hacer cosas prácticas y buenas para los profesores y el personal, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal. Realizar seriamente actividades de asistencia en pareja.
En primer lugar, escuche las voces de los profesores y el personal, comprenda sus sugerencias y requisitos y esfuércese por resolver los problemas de los profesores y el personal.
En segundo lugar, persista en la actividad de “enviar calidez”. Es necesario aprovechar el Festival de Primavera, el Día de la Mujer, el Día del Maestro y otros festivales para llevar a cabo actividades de envío de calidez.
El tercero es prestar atención a la vida de los docentes jubilados. Escuche atentamente las dificultades y voces de profesores veteranos y trabaje duro para resolver las dificultades y problemas de sus vidas.
5. Organizar diversas actividades que sean beneficiosas para el desarrollo del profesorado y el personal femenino. Deberíamos preocuparnos por el estudio, el trabajo y la vida del profesorado y el personal femenino, mejorar aún más la calidad integral del profesorado y el personal femenino y aprovechar plenamente su papel de "mitad del cielo" en la educación y la enseñanza.
6. Ayudar a la administración a asignar puestos sin problemas.
7. Fortalecer la revisión y supervisión de la captación, gestión y utilización de los fondos sindicales. Usar los fondos sindicales de manera razonable y efectiva para que los fondos limitados puedan servir mejor al sindicato y al cuerpo docente.
Plan de trabajo sindical escolar 2
1. Ideología rectora
Implementar de manera integral la política educativa del partido y centrarse en las tres palabras clave de “cultura de calidad característica”. Con el objetivo de mejorar integralmente la calidad de la educación y la enseñanza, promoveremos sólidamente una educación de calidad, desempeñaremos eficazmente las cuatro funciones principales de mantenimiento, participación, educación y construcción de los sindicatos, uniremos a los profesores y al personal y aprovecharemos plenamente su papel. de las organizaciones sindicales como puente en la enseñanza y la investigación científica, y participar en la supervisión de los asuntos escolares y la gestión de la democracia, mejorar la atracción y la cohesión del sindicato escolar, buscar la verdad y el pragmatismo, avanzar con los tiempos y acumular una hermosa cultura con el corazón.
2. Objetivos del trabajo
(1) Potenciar tres sentidos:
1. Fortalecer aún más la conciencia de que el trabajo sindical obedece al desarrollo integral de la educación y la docencia. ;
2. Mejorar aún más la conciencia sobre el mantenimiento;
3. Mejorar aún más la conciencia sobre la innovación.
(2) Crear cinco atmósferas:
1. Crear una atmósfera democrática y armoniosa en el campus.
2. Crear una atmósfera de trabajo propicia para estimular a los docentes; ' creatividad ;
3. Crear una atmósfera de trabajo y aprendizaje que conduzca al rápido crecimiento de los docentes jóvenes;
4. Crear una atmósfera de vida cultural saludable, progresista e interesante;
5. Cree un ambiente de vida armonioso y afectuoso.
3. Tareas principales
(1) Mejorar continuamente el nivel de gestión democrática de las escuelas.
1. Fortalecer la construcción del Congreso de Maestros, convocar el Congreso de Maestros regularmente, implementar concienzudamente las resoluciones del Congreso de Maestros, aprovechar plenamente el papel del Congreso de Maestros y de todos los profesores, e instar a la escuela a implementar e implementar las recomendaciones realizadas por el Congreso de Maestros. Organizar a los representantes del Congreso de Maestros para que estudien regularmente para mejorar su capacidad de participar y discutir sobre política. Garantizar de manera efectiva que los profesores y el personal disfruten del derecho a conocer, participar, tomar decisiones y supervisar la reforma y el desarrollo de la educación, salvaguardar y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal, y apoyar la gestión de las escuelas de acuerdo con la ley.
2. Continuar haciendo un buen trabajo en la supervisión pública de los asuntos escolares y hacer un buen trabajo en la columna pública de asuntos escolares, para que todos los profesores y el personal puedan prestar plena atención a los puntos clave de la escuela. dificultades y temas candentes, comprender las diversas tareas de la escuela y facilitar aún más el proceso de enseñanza los canales de comunicación entre los empleados y los líderes administrativos de la escuela para coordinar el trabajo para la estabilidad de la escuela.
(2) Mejorar aún más la ética profesional de los docentes.
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad ideológica del profesorado y el personal. Adquirir conocimientos jurídicos relevantes como la "Ley Sindical", el "Código de Ética Profesional del Profesorado de Educación Primaria y Secundaria", la "Ley del Profesorado", la "Ley de Educación", la "Ley de Protección al Menor", etc., y mejorar la capacidad de profesores y personal para enseñar y educar a las personas de conformidad con la ley y salvaguardar sus propios derechos e intereses, mejorar sus cualidades humanísticas y sus capacidades pioneras e innovadoras. Paralelamente a la implementación del "Esquema para la construcción de la moral cívica", se llevarán a cabo actividades como luchar por crear "cinco buenas familias civilizadas" y "contribuir a la construcción de la civilización espiritual en las escuelas".
2. En conjunto con la construcción del estilo de enseñanza, realizar actividades temáticas de educación ética docente de acuerdo con los requerimientos de los superiores. Promover vigorosamente las hazañas de las figuras avanzadas que nos rodean, construir activamente un equipo de maestros con ética noble, múltiples especialidades y calidad de primera clase, y esforzarnos por crear una buena atmósfera para administrar escuelas con moralidad, educar a las personas con moralidad y cultivarse a sí mismos. con la moralidad.
(3) Realizar activamente actividades culturales y deportivas saludables, armoniosas y coloridas.
1. Responder a las actividades nacionales de acondicionamiento físico, utilizar los recursos escolares, aumentar el interés y la conciencia de los docentes para participar activamente en las actividades y elaborar buenos planes, contenidos y arreglos.
2. Realizar competencia laboral y capacitación en habilidades para promover la construcción del equipo docente.
Cooperar con la escuela para llevar a cabo actividades de capacitación en el trabajo e intercambios y seminarios de enseñanza, guiar a los profesores y al personal para que se esfuercen por convertirse en trabajadores expertos, basados en el conocimiento y en el aprendizaje, mejorar la calidad de los docentes, establecer la imagen de los docentes, y mejorar la reputación de la escuela.
(4) Hacer un buen trabajo “ofreciendo amor y calidez” para mejorar la cohesión del sindicato.
Continúe haciendo un buen trabajo simulando condolencias y expresando oportunamente sus condolencias a los profesores enfermos y necesitados y a los empleados jubilados. Adherirse al sistema de "cinco visitas obligadas" (visitas obligatorias en caso de hospitalización, bodas y funerales, parto, jubilación y dificultades importantes), preocuparse por la vida de los profesores y el personal, organizar exámenes físicos periódicos para los profesores y el personal y hacer cosas prácticas. y cosas buenas para los profesores y el personal.
Plan de trabajo del sindicato escolar 3
1. Ideología rectora
De 2020 a 2000, nuestro sindicato escolar estuvo bajo el liderazgo directo del sindicato de educación del distrito. El sindicato y la rama del partido escolar, guiados por el Décimo Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudian e implementan a fondo el espíritu de los sindicatos de nivel superior, implementan inquebrantablemente la ideología rectora del partido de confiar incondicionalmente en los profesores y el personal para administrar las escuelas. fortalecer la gestión democrática escolar, fortalecer la educación ética docente, fortalecer la construcción del propio sindicato y cumplir concienzudamente Las funciones básicas del sindicato son aprovechar plenamente el papel del sindicato, unir y movilizar a todos los profesores y el personal para sean maestros del entusiasmo y la creatividad laboral, y ejerzan constantemente su entusiasmo y vitalidad.
2. Objetivos y medidas de trabajo
(1) Prestar atención a la formación del personal docente
1 Cooperar activamente con el partido escolar y el gobierno. fortalecer la educación ideológica y política de los profesores y el personal, y organizarse Los profesores y el personal aprenden a comprender el espíritu de los "Diez principales" del Partido Comunista de China, estudian e implementan concienzudamente el espíritu de los "Diez principales" del Partido Comunista de China, reconocer la situación, ser proactivos, pioneros e innovadores y hacer su trabajo a conciencia.
2. Llevar a cabo una educación en ética profesional en profundidad, elogiar y recompensar a los maestros avanzados y educadores destacados, dar a conocer las hazañas avanzadas de enseñanza y educación de las personas y orientar el desarrollo saludable de la construcción de la ética profesional. Realizar actividades de construcción de la ética docente con el tema "Establecer la imagen de la ética docente y construir un campus armonioso" y realizar una evaluación sólida de la ética docente.
3. Organizar a los profesores y al personal para estudiar el "Esquema para la construcción de la moralidad cívica", guiar las palabras y los hechos de los profesores para compararlos con la ética profesional, promover vigorosamente la integridad, establecer modelos avanzados a través de los sitios web y políticas del campus. estudios, periódicos de pizarra y otros puestos publicitarios, y mejorar aún más la enseñanza. Mejorar la calidad moral y la calidad profesional de los empleados, y mejorar la conciencia de enseñar y educar a las personas, gestionar y educar a las personas, y servir y educar a las personas.
(2) Fortalecer la construcción del propio sindicato,
1. Prestar atención a la superación personal de los cuadros sindicales, organizar a los cuadros sindicales para que estudien concienzudamente las políticas del partido. y leyes y reglamentos, como la Ley de Sindicatos, la Ley de Docentes, la Ley de Contrato de Trabajo, etc. , para ayudar a los maestros y empleados a comprender con precisión la connotación de la ley de contratos laborales. Mejorar la conciencia de administrar las escuelas de acuerdo con la ley y salvaguardar los derechos de acuerdo con la ley. Bajo la dirección de la rama del partido, atraer y unir a los profesores y al personal y llevar a cabo diversas tareas de forma independiente de conformidad con la ley.
2. Fortalecer aún más la construcción del propio sindicato y llevar el trabajo del sindicato a un nuevo nivel. Aprovechar al máximo el papel de los miembros del equipo y esforzarse por hacer un buen trabajo en las responsabilidades dentro del alcance de la división de responsabilidades de los miembros. En el trabajo no hay división del trabajo, sino apoyo mutuo y cooperación mutua. Cultivar y fortalecer el equipo de activistas sindicales, movilizar plenamente su entusiasmo y confiar en los activistas sindicales para llevar a cabo actividades sindicales.
3. Fortalecer la construcción del estilo ideológico y del estilo de trabajo, mantener un estrecho contacto con las masas, hacer cosas prácticas para los profesores y el personal, compartir las preocupaciones por el partido escolar y el gobierno, y aprovechar plenamente el papel. del sindicato como puente y vínculo.
4. Promover la modernización del trabajo sindical, hacer pleno uso de la tecnología de la información moderna y desarrollar los recursos sindicales.
5. Prestar atención al trabajo de las trabajadoras. Movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad del profesorado y el personal femenino, para que la mayoría del profesorado y el personal femenino puedan hacer mayores contribuciones en sus trabajos.
6. Cuidar a los empleados jubilados, hacer un buen trabajo para los empleados jubilados, realizar un simposio sobre el Festival Doble Noveno, escuchar atentamente y reflejar activamente las opiniones y sugerencias de los antiguos empleados.
Seguir promoviendo la democracia escolar.
1. Adherirse al sistema de celebración de congresos regulares de profesores y personal, innovar aún más la forma de los congresos de profesores, desempeñar concienzudamente sus funciones y mejorar la calidad de los congresos de profesores.
2. Realizar plenamente las funciones del Congreso de Profesores, mejorar aún más la conciencia del profesorado y el personal para participar en la política y participar activamente en la gestión democrática de la escuela. Todos los temas que involucran la toma de decisiones importantes de la escuela deben ser revisados y aprobados por el Congreso de Maestros para implementar verdaderamente la construcción democrática de la escuela.
3. Realizar con seriedad los deberes básicos del sindicato, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los profesores y el personal y hacer un buen trabajo de coordinación.
(4) Incrementar los esfuerzos para brindar calidez.
Preocuparse por la vida de los empleados, hacer un buen trabajo de dar el pésame a los empleados que están enfermos o en dificultades, mantener siempre el calor de los empleados en sus corazones y enviar el calor de la organización a los corazones de empleados. Para los docentes que enfrentan dificultades debido a enfermedades graves o emergencias, el sindicato debe ser el primer informante, el primer denunciante y el primer ayudante.
(5) Realizar activamente diversas modalidades de actividades culturales y deportivas.
Enriquecer el tiempo libre de los profesores y el personal, llevar a cabo diversas formas de actividades culturales y deportivas, enriquecer el tiempo libre de la vida cultural de los profesores y el personal, realizar actividades físicas, mejorar la aptitud física de los profesores y personal y activar el cuerpo y la mente del profesorado y el personal. Utilice las actividades como medio para concentrar esfuerzos y luchar por el desarrollo. Promover un estilo de vida saludable y civilizado y cuidar la salud física y mental del profesorado y el personal.
Plan de Trabajo Sindical Escolar 4
De acuerdo con el espíritu de la educación superior y el plan de trabajo de nuestra escuela, el plan de trabajo de nuestro sindicato escolar en 20 años es el siguiente :
1. Ideología rectora
Bajo el liderazgo de la rama del partido escolar y del sindicato de nivel superior, debemos centrarnos en el trabajo central de la escuela y realizar eficazmente los cuatro principales funciones del sindicato: mantenimiento, participación, educación y construcción, y unir a los profesores y al personal en la realización de clases. El sindicato debe desempeñar un papel de puente en los experimentos de reforma, participar en la supervisión de los asuntos escolares y la gestión democrática, y mejorar la atracción. y cohesión de los sindicatos de la educación. Sea pragmático y manténgase al día, haga un mejor trabajo en el sindicato de nuestra escuela y contribuya a la reforma del plan de estudios y al desarrollo educativo de nuestra escuela. Adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo para guiar la situación general del trabajo sindical, mejorar integralmente la capacidad y el nivel del trabajo sindical y hacer las debidas contribuciones a la construcción de un campus armonioso y una sociedad socialista armoniosa.
2. Principales tareas
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad ideológica de los cuadros sindicales y docentes. Organizar el estudio de ideas importantes y establecer eficazmente la conciencia política, la conciencia general y la conciencia de servicio. Estudiar la "Ley de sindicatos", el "Código de ética profesional para docentes de escuelas primarias y secundarias", la "Ley de docentes", la "Ley de protección de menores" y las "Varias disposiciones de la Oficina de Educación Municipal de Changde sobre una mayor estandarización del comportamiento en el funcionamiento escolar". " y otras leyes y reglamentos pertinentes, y mejorar la calidad del personal docente. La capacidad de enseñar y educar a las personas de acuerdo con la ley, salvaguardar sus propios derechos e intereses y mejorar la calidad humanística y las capacidades pioneras e innovadoras del profesorado y el personal.
2. Participar en la gestión democrática de las escuelas y fortalecer la construcción del propio Congreso de Docentes. Aprovechar plenamente el papel del Congreso Nacional del Pueblo y de todo el personal docente y administrativo, organizar estudios periódicos para los diputados del Congreso Nacional del Pueblo y mejorar su capacidad para participar y discutir sobre política. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los profesores y el personal, alentar a los profesores y al personal a apoyar y cooperar activamente con la escuela en la implementación de diversas medidas, y subordinar conscientemente los intereses personales a los intereses nacionales y colectivos, los intereses locales a los intereses generales y los intereses inmediatos. a intereses de largo plazo. Continuar haciendo un buen trabajo en la supervisión de la publicidad de los asuntos escolares y hacer un buen trabajo en la columna de publicidad de los asuntos escolares, para que todos los profesores y el personal puedan prestar plena atención a los puntos clave, las dificultades y los temas candentes de la escuela, y estar al tanto de las diversas tareas de la escuela y suavizar aún más los canales de comunicación entre el personal docente y los líderes administrativos de la escuela Realizar un trabajo de coordinación para la estabilidad de la escuela.
3. Trabajar en torno al centro del centro educativo y esforzarse en mejorar las capacidades profesionales del equipo docente. La educación y la enseñanza son el trabajo central de la escuela y el trabajo del profesorado y el personal. Este año, el trabajo sindical debe seguir cooperando con la administración, centrarse estrechamente en la reforma curricular, aumentar la educación continua de los docentes y mejorar vigorosamente su capacidad para enseñar y educar a la gente. El sindicato debe cooperar activamente con el grupo de enseñanza e investigación y el equipo de preparación de lecciones para llevar a cabo actividades de enseñanza e investigación; debe llevar a cabo extensas actividades de lectura entre los profesores y el personal, defender vigorosamente el concepto de aprendizaje permanente y crear activamente un sistema de aprendizaje; organización sindical orientada a la práctica con características universitarias, defender la combinación de aprendizaje, investigación y enseñanza, y promover que los docentes estén orientados a la práctica Desarrollar hacia un enfoque orientado a los académicos y a la investigación científica, esforzarse por mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, y hacer contribuciones sustanciales al desarrollo de la escuela.
4. Potenciar la cohesión del sindicato y promover la construcción del equipo docente. Bajo el liderazgo de la rama general del partido de la escuela, el trabajo educativo se centra en la educación ética docente y la formación de docentes jóvenes, y coopera con la escuela para llevar a cabo actividades de capacitación en el trabajo e intercambios y seminarios de enseñanza para mejorar la calidad de los docentes y establecer la imagen de los docentes. y mejorar la reputación de la escuela.
5.Organizar actividades culturales y deportivas coloridas, saludables y progresistas. A través de actividades, los profesores pueden relajar cuerpo y mente y dedicarse a las actividades educativas y docentes del colegio con pleno espíritu y entusiasmo. Se organizará una competencia de ajedrez durante el feriado del Primero de Mayo y un concurso de caligrafía y pintura para profesores durante el feriado del Día Nacional. Comunicarse entre sí durante actividades para mejorar la amistad y la unidad. El Día del Maestro realizaremos un concurso de oratoria para jóvenes docentes.
6. Haz un buen trabajo “dando amor y calidez”. El sindicato escolar debe tener un conocimiento profundo de la situación familiar de cada miembro del personal, visitar a los miembros del personal enfermos de manera oportuna y enviarles calidez y atención colectiva, especialmente a los miembros del personal pobres, para ayudarlos a superar las dificultades. Este año continuaremos organizando a los docentes para que participen en seguros contra lesiones accidentales, seguros médicos complementarios y seguros de "dos cánceres" para docentes y personal femenino, y organizaremos a docentes y personal para que participen en exámenes físicos. El sindicato también llevará a cabo actividades de "emparejamiento mano a mano" para ayudar a los pobres y ayudar a los estudiantes pobres a resolver sus problemas. Debemos continuar salvaguardando los intereses especiales del profesorado y el personal femenino y preocuparnos por su trabajo, estudio y vida.
Tres. Organización del evento
En enero, se llevará a cabo una actividad afectuosa para expresar sus condolencias a los profesores y al personal; en febrero, el 8 de marzo, se celebrará el Día de la Mujer, se saludará a las maestras y se presentarán modelos avanzadas. elogiado.
3. Prepárese para el Congreso de Maestros en abril.
4. Celebrar el Día del Trabajo del Primero de Mayo y organizar actividades colectivas del sindicato; competencia de ajedrez de profesores y personal;
Convocar una reunión periódica de cuadros sindicales en mayo y junio para discutir el trabajo relevante y solicitar sugerencias razonables de los profesores y el personal.
En junio y agosto se realizarán actividades de capacitación y aprendizaje para cuadros sindicales. Formación en la escuela, aprendizaje del profesorado, actividades educativas y de formación. Actividades de verano para profesores.
7. Celebre el Día del Maestro en septiembre. Organizar un concurso de oratoria para jóvenes profesores.
Celebre el "Día Nacional" en agosto y octubre; realice un concurso de caligrafía y pintura para profesores y personal.
En septiembre y noviembre se celebró un simposio de representantes de profesores y personal para escuchar sus opiniones sobre el trabajo del sindicato.
Condolencias al personal docente y administrativo en diciembre, celebrando el día de Año Nuevo y resumiendo el trabajo del año.
Capítulo 5 del Plan de Trabajo del Sindicato Escolar
Este año, nuestro sindicato escolar desempeñará concienzudamente sus funciones básicas e implementará plenamente sus funciones básicas bajo el liderazgo directo del distrito de Zhangdian. El Sindicato de Educación y los departamentos del partido y del gobierno de nuestra escuela desempeñan un papel en la unión y movilización del entusiasmo y la creatividad de todos los profesores y el personal para hacer nuevas contribuciones al desarrollo de la educación de nuestra escuela.
1. Ideología rectora
Guiado por el gran espíritu del partido, bajo el liderazgo de la rama escolar del partido y del sindicato de nivel superior, y de acuerdo con los requisitos de Como sindicato de educación municipal, trabajaremos alrededor del centro de la escuela y ejerceremos eficazmente las cuatro funciones principales de construcción, participación, educación y mantenimiento del sindicato, uniremos y movilizaremos a todos los profesores y el personal para seguir el ritmo de los tiempos, adaptarnos a las necesidades del desarrollo educativo en la nueva era, contribuir al desarrollo de la escuela, mejorar integralmente la capacidad de trabajo y el nivel del sindicato y hacer contribuciones a la construcción de un campus civilizado.
2. Ideas y medidas de trabajo
(1) Fortalecer la construcción de la ética docente y mejorar la calidad política e ideológica del profesorado y el personal.
1. Hacer un buen trabajo en la educación sobre ética profesional y el aprendizaje político para el profesorado y el personal. Organizar a los profesores y al personal para estudiar la Ley de Sindicatos, la Ley de Educación, la Ley de Maestros y otras leyes y regulaciones relevantes, implementar concienzudamente los objetivos y requisitos laborales de los sindicatos superiores, fortalecer aún más la construcción del sistema legal educativo, mejorar la conciencia de los profesores y el personal. de la enseñanza de acuerdo con la ley, actualizar los conceptos educativos y practicar una educación de calidad. Permitir que cada miembro del cuerpo docente establezca una visión correcta de la vida, la visión del mundo y los valores. Mejorar el sentido de responsabilidad y la calidad de amar la escuela, amar el hogar y amar la vida desde la niñez. Crear una buena atmósfera de "amar el trabajo, amar la vida y trabajar duro" en toda la escuela.
2. Continuar fortaleciendo la conciencia jurídica de administrar escuelas y enseñar de acuerdo con la ley, alentar a los profesores y al personal a establecer un sentido de la situación general y la conciencia del servicio, alentar a los profesores y al personal a aprender conocimientos comerciales. y las ideas y métodos educativos modernos, moderan la ética docente y sirven como modelos para otros. Movilizar a los profesores y al personal para mantenerse al día con figuras avanzadas en el trabajo diario, aprender de figuras modelo, tener a los estudiantes en sus corazones, tener "armonía" en sus corazones, estar dispuestos a soportar las dificultades y atreverse a contribuir al desarrollo y futuro de la escuela. y construir un equipo con altos estándares ideológicos, sólidas capacidades profesionales y un equipo docente vibrante y enérgico.
3. Fortalecer aún más la construcción de la ética y la ética de los docentes, mejorar el nivel de la ética profesional de los docentes y llevar a cabo actividades para desarrollar la ética y la ética de los docentes. Debemos estudiar a fondo e implementar el espíritu de la serie de importantes discursos del Secretario, fortalecer la ética profesional de los maestros de escuela y esforzarnos por formar un equipo de maestros de alta calidad que "tengan ideales y creencias, sentimientos morales, conocimientos sólidos y sean de buen corazón” para satisfacer las necesidades de la reforma y el desarrollo de la educación. Formular reglas detalladas para la evaluación cuantitativa de la ética de los docentes y realizar una evaluación cuantitativa de la ética de los docentes al final del año escolar. Los resultados de la evaluación se utilizarán como una de las bases importantes para la evaluación de la calidad de los docentes, la evaluación de los títulos profesionales y la evaluación del salario por desempeño, y los resultados se informarán al sindicato educativo del distrito.
4. Esforzarse por organizar actividades conmemorativas como el "8 de marzo", el "Día del Maestro", el "Festival del Medio Otoño" y el "Festival del Doble Noveno" bajo el liderazgo y apoyo del partido escolar y el gobierno. para mejorar la integridad moral de los profesores y el personal. Responsabilidad y dedicación.
(2) Fortalecer la construcción del propio sindicato, mejorar la conciencia de la gestión democrática y mejorar el nivel general del trabajo sindical.
1. Aprovechar al máximo las ventajas del sindicato, unir a los profesores y al personal con un espíritu de propiedad para desempeñar un papel principal en la reforma educativa, comenzar por mejorar la calidad ideológica de los empleados e insistir en el trabajo del sindicato al servicio del trabajo del partido y del gobierno.
2. Promover la construcción de la cultura y la civilización espiritual del campus, satisfacer las necesidades de vida espiritual y civilizada de los profesores y el personal, y aprovechar plenamente el papel del "hogar del personal" en la creación de un campus civilizado y su estatus y papel en la mente de los profesores y el personal, permitiendo a los profesores y al personal sentir profundamente el sabor del "hogar".
3. El sindicato alienta a los profesores y al personal a apoyar y cooperar activamente con la escuela en la implementación de diversas medidas de gestión y a subordinar conscientemente los intereses personales a los intereses nacionales y colectivos, los intereses locales a los intereses generales y los intereses inmediatos. a intereses de largo plazo.
4. Preocuparse por el trabajo y la vida del profesorado y el personal femenino. El primero es hacer un buen trabajo en la salvaguardia de los derechos e intereses; el segundo es llevar a cabo servicios y actividades para las empleadas; el tercero es aprovechar plenamente el papel de los talentos femeninos.
5. Permitir que todos los profesores y el personal presten total atención a los puntos clave, las dificultades y los temas candentes de la escuela, comprendan las diversas tareas de la escuela, faciliten aún más los canales de comunicación entre los profesores y el personal y los líderes administrativos de la escuela, y coordinar para la estabilidad del trabajo.
(3) Respetar la apertura de los asuntos escolares, celebrar congresos de docentes e implementar una gestión y supervisión democráticas.
1. Adherirse a la gestión democrática. Mejorar aún más el sistema de congresos de empleados, orientar a los empleados para que expresen sus intereses de manera racional y legal y lograr la institucionalización, estandarización y procedimentalización del congreso de empleados. Hacer que la toma de decisiones en la gestión escolar sea democrática y científica. Fortalecer la orientación sobre el trabajo de propuestas, mejorar efectivamente la gestión democrática y la supervisión de los representantes, mejorar la calidad de los representantes del Congreso de Maestros, mejorar su capacidad para participar y discutir política, y mejorar la calidad del Congreso de Maestros.
2. Respetar la apertura de los asuntos escolares. La escuela ha creado una columna pública especial para divulgar rápidamente todos los asuntos que involucran los intereses vitales de los profesores y el personal y las decisiones escolares importantes a través de plataformas y redes del campus de una manera altamente responsable, e implementa plenamente la divulgación de los asuntos escolares. Aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad, padres, profesores y alumnos de la escuela. La divulgación de los asuntos escolares permite a los profesores y al personal tener una comprensión integral y profunda de las perspectivas de desarrollo, los objetivos de reforma, los métodos de gestión y los procedimientos de trabajo de la escuela, moviliza plenamente el entusiasmo de los profesores y el personal para participar en la gestión escolar y mejora su conciencia de participar en la gestión.
(4) Dar prioridad a las personas, enriquecer la vida de los empleados y mejorar la calidad del trabajo sindical.
1. Continuar realizando una serie de actividades tales como actividades culturales y deportivas saludables y progresistas, cuidar al profesorado y el personal y enriquecer la vida cultural del tiempo libre del profesorado y el personal. Las actividades culturales y deportivas para los profesores y el personal se basarán en una pequeña variedad, el fitness y la salud, y llevarán a cabo vigorosamente coloridas actividades de entretenimiento, diversas formas de actividades físicas y actividades de ocio y entretenimiento que sean beneficiosas para la salud física y mental, y harán un Buen trabajo para enriquecer la vida espiritual de los profesores y el personal y hacer prosperar la cultura del campus.
2. Para establecer aún más la noble idea de contribuir a la sociedad, uno debe tener una buena mentalidad y estado mental, insistir en enseñar con integridad y oponerse resueltamente a que los maestros induzcan a los estudiantes a participar en tutorías remuneradas.
3. Alentar a los docentes a continuar aprendiendo y ampliar sus estudios, esforzarse por mejorar la educación y el nivel de enseñanza y la realización personal de los docentes, participar en las evaluaciones escolares, trabajar en parejas con aprendices, descubrir nuevas personas y cosas nuevas a su alrededor. ellos y establecer la ética docente en torno a ellos. Modelo avanzado.
4. Continúe llevando a cabo el proyecto "calidez", preocupándose por la vida de los empleados, aproveche los días festivos especiales para cuidar a los empleados pobres, maestros destacados y maestros jubilados, y haga activamente cosas prácticas y resuelva problemas para ellos. empleados. Continúe haciendo un buen trabajo ayudando a los estudiantes pobres y brindándoles calidez.
5. Continúe utilizando bien los fondos sindicales y esfuércese por "utilizar la menor cantidad de dinero para hacer cosas satisfactorias". Insistimos en distribuir materiales de bienestar y reservar parte de los fondos para condolencias a los empleados enfermos y discapacitados, profesores y personal jubilados y actividades culturales y deportivas relacionadas, a fin de enviar la calidez de la organización a los corazones de los empleados de manera oportuna.
6. Responder activamente a las actividades docentes organizadas por el sindicato superior, realizar las tareas asignadas por el sindicato superior y registrar la información del libro de trabajo del sindicato.
7. El profesorado y el personal femenino representan la gran mayoría del personal docente de nuestra escuela. La salud física y mental del profesorado y el personal femenino es la clave para el desarrollo normal de la educación y la enseñanza en nuestra escuela. . Cuidar la salud de las profesoras y empleadas es una tarea muy importante para el sindicato. Las mujeres deben someterse a exámenes físicos periódicos y se debe brindar la calidez de los trabajadores del partido y del gobierno a las maestras que están dando a luz y a las maestras que están enfermas.
8. Desempeñar el papel de puente y vínculo, comunicarse activamente con los líderes del partido y del gobierno de la escuela y reflejar las sugerencias, opiniones y requisitos de los profesores y el personal en el trabajo, el estudio y la vida.
Artículos relacionados con el plan de trabajo del sindicato escolar:
★10 2022 plan de trabajo del sindicato escolar.
★ 5 Plan de trabajo del sindicato escolar para 2020
★Plan de trabajo del sindicato escolar para 2020
★3 ensayos de muestra para el plan de trabajo del sindicato escolar para 2020.
★Plantilla de plan de trabajo del sindicato escolar
★Plan de trabajo del sindicato escolar para 2022
★Las 3 últimas plantillas seleccionadas para el plan de trabajo del sindicato escolar 2020 .
★ Plan de trabajo del sindicato escolar 2021
★ Plantilla del plan de trabajo del sindicato escolar 2019
★Plan de trabajo del sindicato escolar 2022