¿Qué tal Shandong Zhuoyuan Testing Technology Co., Ltd.?
La información corporativa muestra que Shandong ZhuoyuanDetection Technology Co., Ltd. se estableció el 12 de enero de 2017, con un capital registrado de 1.000.000 y 2 participantes. Es una empresa nacional de alta tecnología que se centra en servicios profesionales y técnicos. La empresa ha recibido las calificaciones y honores de "Pequeñas y medianas empresas tecnológicas nacionales" y "Empresas nacionales de alta tecnología".
En términos de derechos de propiedad intelectual, Shandong Zhuoyuan Testing Technology Co., Ltd. posee 7 derechos de autor de software y 19 información de patentes. Además, Shandong ZhuoyuanDetection Technology Co., Ltd. ha invertido en dos empresas con financiación extranjera y controla directamente una empresa.
上篇: Dirección de la Escuela de Formación Artística Xiaoyingxing 下篇: Cómo utilizar de manera flexible métodos de supervisión efectivos para prestar mucha atención a la implementación del trabajo_Resumen del trabajoPreste mucha atención a la implementación del trabajo y promueva vigorosamente el trabajo. Desde principios de este año, centrándose en los objetivos generales de trabajo establecidos a principios de año, el Comité del Partido de la Oficina Municipal ha tomado precauciones, pensando en el futuro y presentado acuerdos de trabajo de investigación y planificación sobre cómo garantizar que los objetivos generales de trabajo se logran según lo previsto. En este sentido, el destacamento de inspección de la oficina municipal, de acuerdo con el despliegue unificado del comité del partido de la oficina, estrechamente combinado con los puntos clave actuales y las dificultades en la implementación del trabajo de seguridad pública en nuestra ciudad, así como el trabajo de inspección real, planificó un plan de inspección científico y riguroso sobre cómo aprovechar plenamente el potencial de inspección en el trabajo general, proporcionó una base teórica y científica sólida para el trabajo de inspección de este año, mejoró y transformó los métodos de trabajo de inspección, utilizó de manera flexible medios eficaces de inspección y supervisión, prestó mucha atención a la implementación del trabajo, promovió el trabajo y llevó a cabo plenamente la investigación, demostración y planificación. En resumen, eso es todo. Debemos hacer planes generales y utilizar la supervisión clasificada para promover el desarrollo coordinado; la transformación de los resultados debe ser revisada y corregida para garantizar funciones de doble filo. 1. Las actuales dificultades y deficiencias en la labor de supervisión de los órganos de seguridad pública de base de la ciudad. Supervisar e inspeccionar el despliegue de las labores de seguridad pública y la implementación de medidas es una de las principales responsabilidades de las labores de inspección. Sin embargo, debido a muchas razones subjetivas y objetivas, en la actualidad, los inspectores del departamento de inspección policial de los órganos de seguridad pública de base de nuestra ciudad no solo están sujetos a limitaciones objetivas como fondos, equipos, personal, sistemas, etc., sino que también existen también muchas lagunas y muchas incompatibilidades en la implementación, que se reflejan principalmente en lo siguiente: Los siguientes aspectos: En primer lugar, el fenómeno del "aplanamiento". El trabajo de inspección no tiene centro, foco, escenario ni "tocar el piano". Parece que se ha hecho todo y es muy duro, pero en realidad los resultados son muy pocos. El segundo es el fenómeno del "molienda". El trabajo de supervisión no es proactivo ni profundo, sino que responde pasivamente a las instrucciones y requerimientos de los superiores. Si los superiores lo piden, lo agarrarán, lo empujarán, lo moverán, pero no lo empujen. El tercero es el fenómeno de “seguir los movimientos”. Prestar atención a la forma de los planos, seguir formalidades, descubrir muchos problemas, hacer pocas rectificaciones, supervisión ineficaz, miedo a las dificultades y no convertir los problemas descubiertos por la inspección en logros de la inspección. El cuarto es el fenómeno del "ralentí". Algunos departamentos de supervisión de base están acostumbrados a depender de "reuniones para implementar reuniones y documentos para implementar documentos". Creen que mientras las instrucciones y requisitos de los superiores se comuniquen, aprendan y enfaticen, no se implementarán verdaderamente. El quinto es el fenómeno de los "archivos rotos". Es decir, el trabajo por fases no es sistemático, no se presta atención a la recopilación y el resumen del contenido del trabajo en el trabajo por fases y faltan planes y disposiciones de trabajo sistemáticos y a largo plazo. El segundo es optimizar y mejorar los métodos de supervisión basados en la perspectiva científica del desarrollo, planificar sistemáticamente, implementar políticas científicamente y prestar mucha atención a la implementación del trabajo. El Ministro Zyk resumió una vez el trabajo de inspección de Henan como "promover la implementación del trabajo y fortalecer las inspecciones es un gran paso". En la actualidad, el problema común de la "falta de implementación" o la "implementación inadecuada" en las agencias de seguridad pública en varios lugares se ha convertido en una enfermedad persistente que afecta el trabajo y la formación de equipos de los centros de seguridad pública en varios lugares, y se ha convertido en un "cuello de botella". Restringir el desarrollo de la seguridad pública. Por lo tanto, creemos que el objetivo del trabajo de inspección policial actual y futuro es "destacar los puntos clave y prestar mucha atención a su implementación", de modo que el trabajo de inspección se convierta en un "consultor" para la toma de decisiones de los líderes, una "pantalla de visualización" " para el avance de las obras, y una "pantalla de visualización" de las condiciones policiales y de la opinión pública. "Barómetro" y "dispositivo de alerta temprana" para la prevención anticipada. En 2007, continuamos fortaleciendo la idea de "centrarnos en la implementación central" y llevamos a cabo inspecciones oportunas y efectivas de las principales actividades policiales y del trabajo central desplegado por los departamentos provinciales y las oficinas municipales. El "Reglamento sobre la supervisión de los órganos de seguridad pública" estipula que "los inspectores deben participar en todas las actividades policiales importantes y se debe notificar al departamento de supervisión cualquier acuerdo de trabajo importante". El trabajo del Centro de Seguridad Pública afecta a una variedad de agentes y departamentos de policía. De hecho, a menudo existen algunos obstáculos, como falta de implementación, falta de implementación de medidas, malas órdenes gubernamentales, malas órdenes policiales, etc. Los supervisores deben intervenir primero y supervisar eficazmente la implementación de los objetivos laborales de acuerdo con las instrucciones, planes de trabajo y planes del liderazgo. Al llevar a cabo inspecciones in situ e inspecciones especiales, podemos descubrir y corregir rápidamente problemas como la falta de implementación de despliegues y medidas policiales importantes, la falta de implementación de órdenes y prohibiciones, la lentitud de la acción, las medidas represivas ineficaces, la disciplina laxa, la gestión interna caótica y trabajo básico débil a nivel de base, asegurando que las órdenes gubernamentales sean un tráfico fluido y una montaña de advertencias. La primera es resaltar el centro y centrarse en el trabajo de inspección clave. Sólo resaltando los puntos clave y captando las principales contradicciones podremos captar firmemente la iniciativa en el trabajo. Sin concentración y sin rascarte las cejas y la barba, no podrás lograr avances en tu trabajo. Sólo comprendiendo los puntos clave y rompiéndolos se podrá promover eficazmente el trabajo general. Creemos que en la actualidad la labor regulatoria de la ciudad se centra en los "cuatro entornos" y los "cuatro fortalecimientos". Es decir, se llevarán a cabo inspecciones especiales en torno a la implementación de diversos despliegues policiales y tareas centrales en el "Año de Construcción de Infraestructura", se llevarán a cabo inspecciones especiales para consolidar y profundizar los resultados de las visitas a gran escala y la implementación del largo plazo. Se llevarán a cabo mecanismos para peticiones e inspecciones especiales en torno a la lucha especial para "acabar con las pandillas y eliminar el mal", y se llevarán a cabo diversas formas de actividades de inspección en torno a acciones y luchas especiales, como la prevención de accidentes por desastres de seguridad pública y la detección de casos de asesinato para garantizar el buen flujo de las órdenes policiales y la implementación de diversas tareas. El segundo es fortalecer aún más la supervisión in situ de las actividades policiales de aplicación de la ley, centrándose en problemas como la presentación falsa de casos, la violación de los procedimientos y plazos legales para la tramitación de casos, y otras cuestiones como la aplicación laxa de la ley, la aplicación injusta de la ley y la aplicación aleatoria de la ley, para promover la mejora de los niveles de aplicación de la ley, el tercero es fortalecer aún más la gestión interna de los órganos de seguridad pública. Supervisión in situ de las personas, centrándose en rectificar los problemas persistentes como la "frialdad" y la "limpieza laxa"; , "espacio de oficina sucio", etc., e implementar inquebrantablemente las "cinco prohibiciones estrictas" en cuarto lugar, fortalecer aún más la respuesta a la fuerte respuesta de las masas. Verificación y supervisión de los problemas; en quinto lugar, fortalecer aún más la protección de los derechos policiales; e intereses. Sólo aclarando el enfoque del trabajo actual podremos orientar nuestro trabajo de inspección, pasar la inspección y finalmente implementarlo. En segundo lugar, fortalecer las responsabilidades, implementar responsabilidades, lograr el éxito profesional y determinar el éxito o el fracaso. Muchas tareas no se implementan porque las responsabilidades no están claras y los demás "patean la pelota". Parece que todo el mundo se ocupa de ello, pero en realidad nadie se ocupa de ello.