Estándares de compensación por lesiones laborales de nivel 9 de 2022 de la provincia de Zhejiang

La compensación específica por discapacidad de nivel nueve es una compensación por discapacidad de cuatro años calculada en base al ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos locales o el ingreso per cápita de los residentes rurales en el año anterior (según estándares urbanos para aquellos con registro de hogar urbano, aquellos con registro de hogar rural están sujetos a estándares rurales, además, los gastos médicos, los subsidios de alimentación hospitalaria y los gastos de enfermería deben ser compensados ​​por ellos. Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo": Un empleado que quede discapacitado debido al trabajo disfrutará de los siguientes beneficios: (1) El fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio único de discapacidad de acuerdo con la discapacidad. El estándar es: el nivel de discapacidad 7 es el salario del empleado durante 13 meses, la discapacidad de octavo grado es mi salario durante 11 meses, la discapacidad de noveno grado es mi salario durante 9 meses y la discapacidad de décimo grado es mi salario durante 9 meses. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Objetividad jurídica:

Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado queda incapacitado por causa del trabajo, gozará de los siguientes beneficios: (1) Pago se hará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. El estándar para el subsidio único por discapacidad es: 13 meses de salario para el nivel 7 de discapacidad, 11 meses de salario para el nivel 8 de discapacidad, 9 meses de salario para el nivel 9 incapacidad, y 9 meses de salario por incapacidad nivel 10. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social" Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de los accidentes de trabajo. lesiones relacionadas; (2) subsidios para comidas de hospitalización; (3) en el área de planificación general Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del hogar; (4) costos de instalación y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas; empleados discapacitados que no pueden cuidar de sí mismos y confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Gastos médicos únicos para empleados discapacitados de grados uno a cuatro Subsidio por discapacidad sexual y subsidio mensual por discapacidad; subsidio que debe disfrutarse cuando se resuelva o rescinda el contrato de trabajo (8) Subsidio de funeral, pensión de familiar dependiente y pensión relacionada con el trabajo que reciben los sobrevivientes de quienes fallecieron en el trabajo; tarifa.