¿A cuánto ascienden los honorarios de los abogados de compensación laboral?
1.
En disputas específicas de compensación laboral, los cargos de los abogados se determinarán en función de la dificultad real del caso y la cantidad de reclamos presentados por las partes. Se recomienda que el cliente se comunique plenamente con el abogado sobre su situación y demandas actuales antes de negociar el precio con el abogado. Diferentes situaciones conducirán inevitablemente a diferentes honorarios de abogados.
Puede consultar los siguientes honorarios de abogados:
(1) Ratio de cálculo (base de cálculo) de los objetos en disputa en la etapa de primera instancia:
65438 + la parte inferior a 10.000 yuanes, 1,7%, pero no menos de 5.000 yuanes;
2,6% de los objetos en disputa son superiores a 654,38 millones de yuanes pero menos de 10.000 yuanes, 3,5% de los objetos en disputa son 6,5438; millones de yuanes Más de 5 millones de yuanes pero menos de 5 millones de yuanes;
4,3% de los objetos en disputa son más de 5 millones de yuanes pero menos de 654,38+ millones de yuanes; 5,1% de los objetos en disputa son más de; 100.000 yuanes pero menos de 5.000 yuanes 10.000 yuanes;
6. 0,5% del valor del objeto en disputa que supere los 50 millones de yuanes;
(2) Segunda etapa del juicio:
1. No representar el caso en primera instancia. Si el cliente solo representa el caso en segunda instancia, los honorarios de agencia se cobrarán de acuerdo con el estándar de primera instancia y los demás honorarios de tramitación permanecerán sin cambios.
2. Para los casos que hayan sido representados en primera instancia, la tarifa de agencia se cobrará a la mitad de la tarifa de primera instancia, y los demás gastos de tramitación se mantendrán sin cambios.
3. Para los casos que se devuelven para un nuevo juicio desde la segunda instancia, la tarifa de la agencia se cobrará a la mitad de la tarifa de la segunda instancia y las demás tarifas de tramitación permanecerán sin cambios.
(3) Etapa de nuevo juicio (apelación)
1. No representaremos casos de nuevo juicio (apelación) de primera o segunda instancia. Los honorarios de la agencia se cobrarán de acuerdo con los estándares. de primera instancia, y los demás gastos de tramitación permanecerán sin cambios.
2. Para los casos que hayan sido representados en primera o segunda instancia, la tarifa de agencia se cobrará a la mitad de la tarifa de primera o segunda instancia. Otras tarifas de gestión permanecen sin cambios.
(4) Casos de arbitraje:
Los honorarios se calculan a 1,5 veces el estándar de honorarios de primera instancia para casos civiles y comerciales.
(5) Ejecución del caso
Los honorarios se basan en el estándar de primera instancia para casos civiles y comerciales. Si ha actuado como agente en casos de litigio o arbitraje, las tarifas se reducirán a la mitad de acuerdo con las normas anteriores. Los estándares de honorarios para la selección de abogados varían de un lugar a otro y los fija el departamento de precios local junto con el departamento administrativo judicial del mismo nivel.
Medidas para la gestión de los honorarios de los servicios de abogados Artículo 14 Los despachos de abogados deberán implementar estrictamente los métodos y estándares de gestión de los honorarios de los servicios de abogados formulados por el departamento de precios junto con el departamento administrativo judicial del mismo nivel.
2. ¿Qué situaciones deben considerarse lesiones laborales?
Según el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", se deben reconocer como accidentes de trabajo las siguientes situaciones:
(1) Lesiones debidas a accidentes de trabajo durante horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
(2) Antes y después de las horas de trabajo, en el lugar de trabajo, realizar trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y sufrir lesiones por un accidente;
(3) Durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo, debido al desempeño de tareas laborales. Sufrir lesiones accidentales como violencia;
(4) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios;
(6) Herido por un accidente automovilístico camino al trabajo;
(7) Otras circunstancias que deben tenerse en cuenta reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
A través de la introducción detallada anterior, sabemos que los estándares de cobro para los abogados de lesiones relacionadas con el trabajo son diferentes en diferentes etapas. Los diferentes niveles de desarrollo económico en diferentes regiones también darán lugar a diferentes honorarios de abogados específicos. El contenido anterior es sólo para su referencia.