La última normativa sobre depósitos de garantía para la subcontratación de servicios de ingeniería
¿No existe en la ley una normativa estricta al respecto? La retención del depósito de calidad se decidirá mediante negociación entre las dos partes.
La responsabilidad de garantía y el depósito de calidad pactados en el subcontrato laboral son generalmente reconocidos como legales y válidos en la práctica judicial correspondiente desde la perspectiva de cumplir con la autonomía de las partes y no violar leyes nacionales de obligado cumplimiento.
Medidas para la Gestión de la Subcontratación de Proyectos de Construcción de Viviendas y de Infraestructura Municipal
El artículo 1 tiene por objeto regular el comportamiento de subcontratación de proyectos de construcción de viviendas y de infraestructura municipal, mantener el orden del mercado de la construcción, y garantizar la construcción de proyectos En cuanto a la calidad y seguridad de la construcción, estas Medidas se formulan de acuerdo con la "Ley de Construcción de la República Popular China", la "Ley de Licitaciones y Licitaciones de la República Popular China", la "Calidad de los Proyectos de Construcción Reglamento de Gestión" y otras leyes y reglamentos pertinentes.
Artículo 2: Estas Medidas se aplican a las actividades de subcontratación de construcción de viviendas y proyectos de infraestructura municipal dentro del territorio de la República Popular China, así como a la supervisión y gestión de las actividades de subcontratación de construcción de viviendas y proyectos de infraestructura municipal. .
Artículo 3 El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Consejo de Estado es responsable de la supervisión y gestión de la subcontratación de proyectos de construcción de viviendas y de infraestructura municipal en todo el país.
Los departamentos administrativos de construcción de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la supervisión y gestión de la subcontratación de proyectos de construcción de viviendas y de infraestructura municipal dentro de sus respectivas regiones administrativas.
El artículo 4 “Subcontratación de construcción”, como se menciona en estas Medidas, se refiere a actividades en las que las empresas de construcción subcontratan proyectos profesionales o servicios laborales en la construcción de viviendas y proyectos de infraestructura municipal a otras empresas de construcción.
2. Desventajas de la subcontratación laboral
En la actualidad, no existen disposiciones detalladas sobre la subcontratación de proyectos de construcción en las leyes y regulaciones de nuestro país. Solo existen regulaciones departamentales del Ministerio de la Construcción. "Reglamento sobre la Gestión de las Cualificaciones de las Empresas de la Industria de la Construcción" y la Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre las Cuestiones Jurídicas Aplicables en el Juicio de Controversias sobre Contratos de Proyectos de Construcción.
Pero hasta el día de hoy, todavía hay muchas imperfecciones en la subcontratación de proyectos de construcción en mi país. Las principales razones son las siguientes:
1. Las leyes y reglamentos que regulan la subcontratación de proyectos de construcción no son perfectos. Se recomienda que en la revisión de la "Ley de Construcción" se reconozca plenamente la forma jurídica de la subcontratación laboral, se aclare el sistema de empleo laboral en la subcontratación laboral en proyectos de construcción y se prohíba estrictamente a los "contratistas" contratar proyectos laborales. .
2. Los departamentos administrativos de todos los niveles no prestan suficiente atención a la estandarización de la subcontratación de proyectos de construcción. Se recomienda que los departamentos gubernamentales de todos los niveles fortalezcan la gestión laboral, presten atención al desarrollo de empresas de servicios laborales y establezcan y desarrollen empresas de servicios laborales a través de múltiples canales.
3. El sistema de subcontratación no está estandarizado y los derechos e intereses legítimos de los trabajadores que trabajan en la industria de la construcción no pueden protegerse de manera efectiva. Se recomienda fortalecer la publicidad de las leyes y reglamentos relacionados con el trabajo, aumentar la conciencia de los trabajadores sobre la protección de los derechos y mejorar el sistema de subcontratación laboral en todos los aspectos.
Lo anterior es la respuesta a la pregunta “¿Es legal retener dinero de retención en la subcontratación laboral? Podemos saber que no existe en la ley una regulación rígida al respecto, y si es legal retener dinero de retención”. decidido por las partes mediante negociación.