La "Ley de Promoción del Empleo" estipula los principios que deben seguirse al participar en actividades de agencia de empleo.
La "Ley de Promoción del Empleo" generalmente se refiere a la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China" (ley vigente desde el 65438 de junio + 1 de octubre de 2008 con el fin de promover el empleo y alinear el desarrollo económico). con la expansión del empleo, está formulado para coordinar y promover la armonía y la estabilidad social. La Ley de Promoción del Empleo establece un mecanismo a largo plazo para promover el empleo.
El empleo se considera la base del sustento de las personas y una política de seguridad nacional. La promoción del empleo requiere apoyo político. Para resolver eficazmente la contradicción total entre la oferta y la demanda de mano de obra y la importante contradicción estructural de la fuerza laboral, y aprovechar plenamente el importante papel de las políticas macroeconómicas y sociales nacionales en la promoción del empleo, la ley estipula claramente el apoyo político para la promoción del empleo.
En el pasado se implementaron políticas limitadas y de corto plazo para la promoción del empleo. Por ejemplo, de tres a cinco años y luego ajustar según la situación. Cuando se formuló esta vez la Ley de Promoción del Empleo, estas políticas de duración limitada que han sido efectivas en la práctica fueron estandarizadas, institucionalizadas y legalizadas, y se estableció un mecanismo a largo plazo para promover el empleo.
Además, también hemos formulado políticas financieras, políticas crediticias, políticas fiscales preferenciales y políticas fiscales conducentes a la promoción del empleo. Algunos miembros del Comité Permanente y expertos señalaron que implementar un empleo justo, oponerse a la discriminación laboral y garantizar la igualdad de derechos laborales de los trabajadores son principios importantes para promover el empleo y también son cuestiones importantes de preocupación social.
Se proporciona asistencia laboral a grupos desfavorecidos;
La "Ley de Promoción del Empleo" refuerza el apoyo a los grupos desfavorecidos. Para quienes tienen dificultades para encontrar trabajo por condiciones físicas, niveles de habilidad, factores familiares, pérdida de tierras, etc., y que han estado desempleados por un período determinado de tiempo, la Ley de Promoción del Empleo los define como un grupo con dificultad para encontrar empleo. Para estos grupos y "familias sin empleo", la ley prevé específicamente un sistema de ayuda al empleo.
De acuerdo con las disposiciones legales, los gobiernos populares en todos los niveles deben establecer y mejorar el sistema de asistencia al empleo y reempleo e integrar la asistencia al empleo con la producción y la vida de las personas con dificultades laborales. Para los puestos de bienestar público invertidos y desarrollados por el gobierno, se debe dar prioridad a la contratación de personal que cumpla con los requisitos del puesto. Aquellos que estén dispuestos a trabajar en puestos de bienestar público recibirán subsidios laborales de acuerdo con las regulaciones nacionales.