¿Cómo pagar el subsidio por publicación?
Los subsidios laborales son una parte integral del salario total y deben pagarse a los trabajadores en función de sus salarios. El artículo 4 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" consta de las seis partes siguientes: (1) salarios por horas; (2) salarios por pieza; (4) primas y subsidios; (5) salarios por horas extraordinarias; (6) Salarios en circunstancias especiales pagados a continuación. El artículo 50 de la Ley del Trabajo estipula que los salarios se pagarán a los trabajadores en dinero mensualmente y no se retendrán ni retrasarán sin motivo alguno. Artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo: Los empleadores pagarán a los trabajadores la remuneración íntegra y puntual de conformidad con las disposiciones del contrato de trabajo y las normas estatales. Artículo 9 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" Si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo.
Objetividad jurídica:
El artículo 4 del "Reglamento sobre la composición de los salarios totales" consta de las siguientes seis partes: (1) Salarios por hora (2) Salarios por pieza; 3) Bonificaciones; (4) Asignaciones y subsidios; (5) Salarios por horas extras; (6) Salarios pagados en circunstancias especiales.