¿Es la carta de intención de empleo legalmente vinculante?

Existen dos formas de firmar una carta de intención: firma individual y firma conjunta. Si una carta de intención se firma por separado, generalmente es un acto jurídico unilateral y su efecto jurídico depende del contenido de la carta de intención. Si el contenido estipula los derechos y obligaciones de ambas partes, tendrá efectos jurídicos, y viceversa. Si se trata de una firma conjunta, sólo serán jurídicamente vinculantes las firmas de ambas partes. Según el artículo 472 del Código Civil, una oferta es una expresión de intención de celebrar un contrato con otra persona y debe cumplir las siguientes condiciones: (1) El contenido está específicamente determinado (2) El oferente acepta la oferta indicando; que ha aceptado la oferta expresó limitaciones.

Objetividad jurídica:

Artículo 472 del “Código Civil de la República Popular China” La manifestación de intención de celebrar un contrato con otros deberá cumplir las siguientes condiciones: (1 ) Confirmación del contenido específico; (2) El oferente queda obligado por la manifestación de intención al indicar que ha aceptado la oferta.