Anhui Auditing Vocational College contrata abiertamente a 35 profesionales y personal técnico anuncio 2011
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de "democracia, igualdad, competencia y mérito" y a los estándares laborales de capacidad e integridad política, fortalecer la equidad y la transparencia de la contratación. Reclutamiento y selección de talentos destacados. Proporcionar garantía de talento para el buen y rápido desarrollo de la universidad.
En segundo lugar, liderazgo organizacional
Para garantizar que el trabajo de reclutamiento sea estandarizado, eficiente y ordenado, el "Grupo líder de reclutamiento de Anhui Auditing Vocational College 2011" y el "Examinador de pruebas profesionales" Se creó el grupo ". El grupo de liderazgo cuenta con una oficina de reclutamiento, la cual está ubicada en la oficina de la universidad (Departamento de Organización y Recursos Humanos).
3. Puestos de contratación
Requisitos de categoría laboral
Observaciones sobre los requisitos cuantitativos de calificación laboral
Educación profesional
(Título) Edad Otro
(Cargo, Miembro del Partido)
Profesional Tecnología 5 Maestría en Auditoría Menos de 30 años, Licenciatura en Auditoría, Contabilidad y Auditoría o Contabilidad (Dirección de auditoría o Dirección de Contador Público Autorizado) Título educativo, con título de maestría similar.
Tecnología Profesional 4 Maestría en Ingeniería de la Construcción Menor de 30 años, licenciatura en ingeniería civil, administración de proyectos, costos de ingeniería o administración de proyectos, y maestría en carrera similar.
Tecnología Profesional 3 Maestría en Tasación de Activos Menores de 30 años con título de grado en tasación de activos y maestría similar.
Tecnología Profesional 2 Maestría en Contabilidad Financiera Menos de 30 años, carrera contable (dirección de informatización contable)
Tecnología Profesional 1 Maestría en Gestión Financiera menor de 30 años
Tecnología Profesional 2 Máster en Tributación y Contabilidad Menores de 30 años
Tecnología Profesional 3 Gestión Empresarial
Máster en Comercio Electrónico menores de 30 años.
Tecnología Profesional 2 Maestría en Dirección Financiera menores de 30 años
Tecnología Profesional 2 Maestría en Marketing menor de 30 años.
Tecnología Profesional 1 Máster en Gestión Logística menor de 30 años.
Tecnología profesional 2 Maestría en administración de propiedades menores de 30 años
Tecnología profesional 1 Maestría en matemáticas menor de 30 años
Tecnología profesional 3 Maestría en informática o audio -educación visual menores de 30 años.
Tecnología profesional 1 Máster de educación superior menor de 30 años.
Maestro de Consejeros Profesionales y Técnicos 3 Menores de 30 años* * *Miembros del partido con 2 años o más de experiencia laboral universitaria.
Un total de 35 personas
IV. Condiciones básicas
(1) Respetar la Constitución y las leyes, amar su trabajo y amar la educación vocacional.
(2) Tener buen carácter moral, sólidos conocimientos profesionales y capacidad empresarial y habilidades para desempeñar sus funciones.
(3) Gozar de buena salud y capacidad de adaptación a las exigencias del puesto.
(4) Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
Procedimientos y métodos del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Registro
Hora de registro: 2011 65438 5 ~ 10 de febrero (8:30 am -165438 0:00 pm, 14:00-16:00).
Lugar de registro: Oficina del Colegio Vocacional de Auditoría de Anhui (Departamento de Organización y Personal).
(Dirección: nº 509, avenida Fangxing, zona de desarrollo económico y tecnológico de Hefei, tomar el autobús nº 235 y bajarse en la estación Binhu College, 100 metros al este)
Número de contacto :0551-3617016.
Correo electrónico: yhxing1111@sina.com.
Contacto: Profesor Wei, Profesor Yang.
Según el anuncio de contratación publicado, los candidatos pueden registrarse por correo electrónico (confirmación de llamada) o ir directamente a la oficina de Anhui Auditing Vocational College (Oficina de Organización y Personal) para registrarse en el sitio.
Al registrarse en línea, los solicitantes deberán proporcionar los siguientes materiales del expediente electrónico: cédula de identidad, títulos académicos, títulos y certificados de cualificación profesional y técnica, así como los materiales pertinentes que requieran las condiciones del puesto de trabajo. Para el registro en el sitio, se requieren originales y copias de los materiales anteriores. Los solicitantes deben descargar y completar el "Formulario de revisión de calificaciones de contratación de personal profesional y técnico de Anhui Auditing Vocational College 2011" y enviar dos fotografías recientes de dos pulgadas con la cabeza descubierta y la misma parte inferior.
(2) Revisión de calificaciones
El grupo líder de reclutamiento de Anhui Auditing Vocational College llevará a cabo una revisión exhaustiva de las calificaciones de los solicitantes en función de los documentos y certificados relevantes requeridos para el puesto. . Quienes aprueben el examen serán notificados por teléfono o correo electrónico antes del 65438 de febrero y 65438 de mayo, y el boleto de admisión se emitirá el día anterior al examen.
(3) Prueba escrita
Se utiliza una prueba a libro cerrado para evaluar los conocimientos básicos de la educación pública. Hora de la prueba escrita: 9:00 ~ 11:00 am del 17 de diciembre de 2011. La puntuación total es 100. Es organizado e implementado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Sindicatura Provincial.
65438 febrero 65438 En septiembre, los resultados del examen escrito se anunciarán en los sitios web de la Oficina Provincial de Auditoría y del Colegio Vocacional de Auditoría de Anhui de acuerdo con la proporción de 1:3 para el número de puestos de contratación (el. proporción de 1:4 para puestos de consejero) desde puntajes altos hasta puntajes bajos identifican candidatos para pruebas profesionales.
(4) Prueba profesional
1. Hora de la prueba profesional 2011 65438 del 20 al 24 de febrero, la hora específica se notificará por separado.
2. Métodos de prueba profesionales
(1) El grupo de examinadores de pruebas profesionales está compuesto por 7 miembros del personal relevante, incluida la Oficina de Auditoría Provincial, la Escuela Vocacional de Auditoría de Anhui y expertos externos, incluidos los externos. examinadores Representan más de la mitad del grupo de examinadores. Las principales responsabilidades son: investigar el contenido de las pruebas profesionales, dominar los elementos y los estándares de puntuación de las pruebas profesionales, guardar registros de pruebas profesionales y evaluar los resultados de las pruebas profesionales.
(2) El puesto de maestro de tiempo completo se lleva a cabo mediante una combinación de conferencias de prueba y entrevistas, con conferencias de prueba primero y luego entrevistas; el puesto de consejero se lleva a cabo mediante una combinación de reuniones de clases temáticas y entrevistas. con reuniones temáticas de clase realizadas primero y luego entrevistas.
(3) Conferencia de prueba (reunión de clase temática). Los probadores profesionales que participan en cada puesto realizarán un sorteo en el sitio para determinar el orden de las pruebas. La conferencia de prueba examina principalmente los conocimientos profesionales básicos, las cualidades básicas y las habilidades educativas y docentes de los candidatos, que incluyen: la capacidad para lograr objetivos de enseñanza, la capacidad para dominar el contenido del material del curso, la capacidad para organizar la enseñanza, la capacidad para utilizar tecnología educativa moderna. , cualidades docentes básicas y habilidades de práctica docente y eficacia docente. El profesor seleccionará al azar el tema o contenido de la conferencia de prueba 60 minutos antes de la conferencia de prueba según la posición informada, y dará la conferencia de prueba después de completar la preparación de la lección (no se permite el uso de dispositivos de Internet). El tiempo de prueba es de 20 minutos por persona. La reunión de clase temática examina principalmente la capacidad de educación ideológica y política de los candidatos, su capacidad de coordinación organizativa y su adaptabilidad. Los candidatos seleccionan al azar el tema de la reunión de clase con 30 minutos de anticipación y se preparan en el lugar designado. El tiempo de realización de la reunión de clase temática es de 20 minutos por persona.
(4) Entrevista. Tendrá la forma de una defensa, donde los candidatos responderán a las preguntas de los expertos tras impartir una conferencia de prueba (realización de una reunión de clase temática). Examina principalmente la calidad integral y la calidad profesional de los candidatos. El tiempo de la entrevista es de 10 minutos por persona.
(5) La puntuación total de la conferencia de prueba (reunión de clase temática) y la entrevista son 65.438.000 puntos. Según las puntuaciones de los siete examinadores, la puntuación media se calcula eliminando 1 y la puntuación más baja. La puntuación media tiene una precisión de dos decimales y está redondeada. Los puntajes de las pruebas profesionales se determinan mediante una combinación de conferencias de prueba (convocar reuniones de clase temáticas) y puntajes de entrevistas (100), de las cuales las conferencias de prueba (convocar reuniones de clases temáticas) representan el 70% y las puntuaciones de las entrevistas representan el 30%.
Conferencia de prueba (reunión de clase temática), los resultados de la entrevista se evaluarán y anunciarán en el acto.
Si la proporción del número de participantes en la prueba profesional es inferior a 1:3 (la proporción para los puestos de consejero es 1:4), la puntuación promedio de los candidatos que tomaron la misma prueba profesional en el mismo día se determinará como línea de puntuación mínima para la prueba profesional del puesto. Los candidatos cuyos puntajes en las pruebas profesionales no alcancen la línea de puntaje mínimo no podrán ingresar al examen ni al examen físico.
(6) Puntaje integral final
Según los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las pruebas profesionales, los puntajes de las pruebas escritas representan el 40% y los puntajes de las pruebas profesionales representan el 60%.
Los puntajes de las pruebas profesionales y los puntajes de las pruebas finales de todos los candidatos se anunciarán en los sitios web del Departamento de Auditoría Provincial de Anhui y del Colegio Vocacional de Auditoría de Anhui a su debido tiempo después de la prueba profesional.
3. Lugar y precauciones del examen profesional
(1) Los candidatos deben presentar su tarjeta de identificación de residente válida y su boleto de admisión escrito para realizar el examen. Quienes no se registren a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
(2) Lugar del examen: edificio de enseñanza del Anhui Auditing Vocational College (examen escrito), sala de conferencias en el quinto piso del edificio de la biblioteca (examen profesional).
(5) Investigación y examen físico
De acuerdo con el número del plan de reclutamiento y los resultados de las pruebas profesionales, los objetos de la investigación y el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Esta inspección fue organizada por la Oficina de Recursos Humanos y Educación del Departamento de Auditoría Provincial y la Escuela Vocacional de Auditoría de Anhui. Inspeccionó principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral (rendimiento en los estudios) de los candidatos y el cumplimiento de las leyes y regulaciones nacionales. . El examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y los reglamentos, y se realizará en un hospital general de Grado IIIA o superior. Pagalo tu mismo. Cuando haya una vacante de candidatos debido a inspecciones, exámenes físicos, etc., antes de finales del 65438 de febrero, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en números iguales, de mayor a menor puntaje.
(6) Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico serán publicados en los sitios web del Departamento de Auditoría Provincial de Anhui y del Colegio Vocacional de Auditoría de Anhui durante 7 días.
Empleo del verbo intransitivo
Después de que no se anuncie ninguna objeción, el colegio determinará la lista de personal a contratar y los materiales pertinentes se enviarán al Departamento de Auditoría Provincial para su revisión y a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación. Realizar los trámites pertinentes y suscribir contratos de trabajo para instituciones públicas de conformidad con la normativa nacional.
Siete. Período de Prueba
El personal contratado pasará por un período de prueba de acuerdo con la normativa. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo superen serán cancelados.
8. Disciplina del trabajo de reclutamiento
El trabajo de reclutamiento sigue los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se lleva a cabo en estricta conformidad con las "Reglas de trabajo para el examen del personal de la provincia de Anhui". " y regulaciones relevantes como confidencialidad y evitación, para lograr la divulgación de información, la divulgación de procesos y la divulgación de resultados. Acepta activamente la supervisión social, y en todo el proceso participa el departamento de inspección y supervisión disciplinaria de la Dirección Provincial de Auditoría. Cualquiera que cometa fraude durante la contratación será tratado con seriedad y responsable de conformidad con las normas pertinentes.
Número de contacto: 0551-3617016.
Teléfono de supervisión: 0551-4678360
Adjunto: Descargar. Archivo