¿Cómo llenar el formulario de recomendación de empleo?
¿Cómo rellenar la intención de empleo en el formulario de recomendación de empleo 1 1 y elegir la dirección de trabajo correspondiente a la especialización? Los graduados muestran por primera vez sus ventajas profesionales a empresas e instituciones. Una buena calidad profesional ayudará a los graduados a elegir trabajos que puedan utilizar plenamente sus talentos y conocimientos.
2. Elige un trabajo que te interese. Para trabajar es necesario tener pasión y suficiente espíritu de lucha. Si eliges una carrera que no te gusta, te resultará difícil dedicarte al puesto correspondiente y darte cuenta de tu propio valor.
3. Considere las perspectivas de desarrollo profesional. Muchos graduados eligen carreras populares como big data y finanzas, porque estas carreras a menudo tienen amplias perspectivas de empleo y un amplio margen de desarrollo.
4. Elige trabajos similares. En términos generales, la elección de carrera de una persona es solo una cuestión direccional y, a veces, al final todavía quiere hacer algo. Por ejemplo, puedes escribir sobre ocupaciones específicas. Abogados, asesores jurídicos, etc. , pero aún así se recomienda buscar un trabajo similar, como recursos humanos, familiarizarse en detalle con el derecho contractual y esperar hasta tener experiencia para verificarlo antes de buscar el trabajo que realmente desea.
¿Cómo rellenar la intención de empleo en el Formulario de Recomendación de Empleo 2? Al completar su intención de empleo, debe aclarar su ocupación para que pueda encontrar un trabajo adecuado. Al completar tu intención de empleo, debes tener claros tus objetivos, evitar ser vago, buscar experiencia, concentrarte en tu contenido y evitar hablar en generalidades. Los detalles son los siguientes:
1. objetivos
Las intenciones de empleo deben ser lo más claras y enfocadas posible, consistentes con su propia experiencia e intereses. Por ejemplo: ingeniero de sistemas de redes, ingeniero de ventas, investigador de mercado, etc.
2. Evite la ambigüedad
No escriba "Espero participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente mi potencial y experiencia, y así darme cuenta del valor de mi vida". Son demasiados, demasiado complicados, vagos y sin sentido.
3. Busca experiencia
Deberías consultar a más personas que tengan trabajos para los que rendir exámenes (como tus hermanos, hermanas, personas mayores, etc.) y reflexionar sobre cómo combinar tus Intenciones de empleo con lo que ha aprendido y experiencia combinada.
4. Enfoque en el contenido
El contenido y los materiales de experiencia de todo el currículum deben completarse con la intención del trabajo como centro. Materiales no relacionados con la intención del empleo (como conocimiento, habilidades, pasatiempos, formación, etc.), contenidos, etc.) deben omitirse en la medida de lo posible.
5. Evite hablar en generalidades.
Creo que diferentes personas tendrán sus propias respuestas. Algunas personas quieren ser consultores de cazatalentos y otras quieren ser programadores, pero esto puede ser un poco general. Tomemos a los programadores como ejemplo. ¿Estás buscando empleo como programador PHP o programador Java?
Pero en la vida real también hay situaciones en las que el puesto de trabajo no está claro, lo que también es muy común entre los recién graduados. Por ejemplo, en la carrera de administración de empresas aprendí muchos aspectos de conocimientos de gestión empresarial, como marketing, recursos humanos, logística, etc. Por tanto, las intenciones laborales de los recién titulados pueden basarse principalmente en categorías profesionales, como gestión, industria química, industria de maquinaria, etc.
Resumen: Al escribir un currículum, muchos solicitantes de empleo o recién graduados tendrán algunas preguntas. Por ejemplo, ¿deberían consultar sugerencias en línea y escribir intenciones de empleo que limiten su alcance de búsqueda de empleo? Para otro ejemplo, ¿cómo debo escribir el puesto de consultor de búsqueda de talentos en intención de empleo? ¿Son iguales los contenidos de diferentes intenciones laborales?
De hecho, como saben los cazatalentos de TI, muchas empresas y RR.HH. esperan ver intenciones de empleo o puestos claros en los currículums de los solicitantes de empleo, para poder analizar exhaustivamente si las intenciones de los solicitantes de empleo coinciden con el puesto.