Desafíos del Ministerio del Interior
Antes, trabajar desde casa era una fantasía, ya fuera en vacaciones o en el trabajo. Trabajar desde casa es como tomarse unas vacaciones. Es una forma de trabajar no convencional y es difícil de aceptar por muchas empresas.
Sin embargo, a partir de 2020, trabajar desde casa no es nada nuevo, sino una nueva forma de trabajar. Se puede comprobar que ante la epidemia trabajar desde casa es una nueva opción, y también se han ajustado los métodos y modelos de trabajo.
Por supuesto, la oficina en casa puede no ser adecuada para todas las industrias y empresas, como la logística, la entrega urgente, los centros comerciales y las pequeñas tiendas, que aún requieren trabajo de oficina en el lugar.
¿Cuál es el mayor reto de trabajar desde casa?
¿Es confianza?
¿Los empleados llegan puntualmente a trabajar desde casa? ¿Piensan todos los días en el trabajo de la empresa?
Si los empleados hacen cosas no laborales mientras trabajan desde casa, ¿quién las supervisará y evaluará?
¿De quién es la responsabilidad si no se encuentra a nadie en la reunión?
El home office pone a prueba no sólo al departamento administrativo y al departamento de recursos humanos de la empresa, sino también a los propios empleados.
Actualmente existen dos tipos principales de oficinas en casa, una es una oficina en casa con miembros de la familia y la otra es una oficina en casa en la que vives solo.
La mayoría de las personas que van acompañadas de sus familias son locales o tienen sus propias casas localmente, por lo que las familias viven juntas. En este caso, trabajar desde casa equivale a trabajar con familiares;
La mayoría de las personas que viven solas son forasteros que alquilan casas, pueden tener una habitación o un apartamento o casa independiente. En este caso, trabajar desde casa equivale a cambiar el entorno laboral de una persona.
De hecho, la característica principal del home office es cambiar el ambiente de trabajo. Quienes tienen familia tienen que afrontar la "interferencia" de sus familias. Las personas que viven solas parecen no ser molestadas, pero su entorno de vida es generalmente estrecho y pobre.
No importa qué tipo de atención domiciliaria se utilice, es esencialmente el comienzo de la autogestión de los empleados. Tenga en cuenta que la clave aquí es la gestión, no el trabajo. En la empresa, los empleados se concentran en su trabajo y básicamente pueden evitar la mayoría de los factores perturbadores, como familiares, inquilinos, arriba y abajo, etc. Sin embargo, trabajar desde casa conlleva distracciones y tiempo libre.
Por lo general, se trabaja en un horario fijo, desde el trabajo hasta la salida; y trabajar desde casa significa que no hay un horario fijo. En teoría, todo el tiempo podría ser tiempo de trabajo.
Mucha gente está demasiado cansada después de trabajar desde casa.
Pero piénsalo, ¿qué es un home office? Esta es una oportunidad para la autogestión. O gestionamos personas o gestionamos personas en la empresa. Rara vez te manejas realmente a ti mismo.
Trabajar desde casa magnifica los escenarios y oportunidades de autogestión, gestionando el qué, la energía, el tiempo y las tareas.
Energía significa organizar razonablemente el trabajo y el descanso, manteniendo el descanso y el placer físico y mental. Muchas personas pueden sentirse incómodas trabajando en casa porque el ambiente es mucho peor que el de la empresa, con el tiempo pueden enojarse o deprimirse y debemos aprender a adaptarnos, no a dejar que el ambiente se adapte a nosotros, sino a adaptarnos; nosotros mismos con el medio ambiente.
El tiempo también es un refinamiento de la gestión de la energía, cómo organizar el tiempo de descanso, el tiempo de ejercicio, el tiempo de trabajo y el tiempo libre.
De hecho, trabajar desde casa ahorra un tiempo, que es el tiempo de desplazamiento. En circunstancias normales, el tiempo de viaje de todos es de 1 a 2 horas, tal vez más de 3 horas.
Así que trabajar desde casa equivale a darse 2-3 horas más al día, lo que equivale a tener más tiempo libre.
Gestionar el tiempo significa tener una conciencia estandarizada sobre la gestión del tiempo. Debería haber un horario todos los días, que pueda marcar el tiempo de desplazamiento, como empezar a trabajar a las 9 en punto. Normalmente me siento a las 8:40, enciendo la computadora y me preparo para el trabajo del día. Al mediodía se marcará el tiempo de descanso de las empresas de referencia, con un descanso a las 12 de la tarde, tras salir del trabajo intentaré completar a tiempo el trabajo del día; Esta también es una forma de realizar un seguimiento de su reloj biológico y de su horario de sueño.
Como trabajamos desde casa, lo que más se pasa por alto es el ejercicio. Originalmente, tenía que caminar para hacer ejercicio durante mi viaje hacia y desde el trabajo.
Hoy en día, mucha gente se queda en casa y mucha gente empieza a recostarse en la cama o sentarse en sillas sin hacer nada. Es perjudicial para su salud a largo plazo. Por lo tanto, aún necesita hacer algo de ejercicio de manera adecuada y simplemente realizar actividades en el interior.
Por último, está la gestión manual de tareas. En comparación con la oficina corporativa y la oficina en casa, es más importante concentrarse y no distraerse con otra información a su alrededor. El autocontrol es importante. Es necesario aclarar los objetivos de las tareas diarias y centrarse en las tareas.
De hecho, trabajar desde casa es un poco como estudiar por la noche en la escuela. Ir a trabajar normalmente es como un profesor dando conferencias durante el día. Cuando el profesor está en el aula, todos suelen animarse y concentrarse en estudiar. Pero cuando se trata de clases de autoaprendizaje, el contenido del aprendizaje en sí no ha cambiado. Sin embargo, debido a la falta de supervisores, algunos estudiantes están aprendiendo mientras que otros pueden desertar. Por tanto, gestionarse bien significa mantener una estricta disciplina y requisitos sin supervisión. Este es también un momento en el que se ponen a prueba la determinación y la disciplina de uno.
La mayor ventaja de trabajar desde casa es que amplía nuestro tiempo, ahorra tiempo en desplazamientos y pone a prueba nuestra autodisciplina y capacidades de gestión. El foco de la gestión es usted mismo, no el entorno que lo rodea. Si puede estar tranquilo, si puede concentrarse, si puede crear un buen ambiente de trabajo y si puede administrar bien su propio tiempo son los requisitos básicos de capacidad de gestión de una persona. Cuando trabaje desde casa, debe prestar atención a su salud física y mental y tomar la iniciativa de realizar ajustes y ejercicios mentales. Mantenga una actitud optimista, mantenga una actitud laboral positiva y organice y resuma las tareas todos los días. Quizás puedas aprovechar las oportunidades para mejorar tus habilidades durante el horario de oficina en casa.