Cómo integrar el trabajo de construcción de partidos en la gestión empresarial
1. Comprender correctamente la importancia del trabajo de construcción de partidos para el desarrollo científico de las empresas estatales.
Fortalecer el trabajo de construcción de partidos en las empresas de propiedad estatal no es solo una disposición clara del "Constitución del Partido", pero también un requisito de la "Ley de Sociedades" Requisitos específicos. Con el establecimiento del sistema económico de mercado y la profundización de la reforma empresarial en los últimos años, algunos camaradas tienen entendimientos vagos e ideas equivocadas sobre el trabajo de construcción del partido. En los últimos años, un gran número de cuadros jóvenes han sido seleccionados entre el personal profesional y técnico para formar parte de grupos de liderazgo de base. Entienden los negocios y la gestión, pero no están familiarizados o tienen experiencia insuficiente en la construcción de partidos corporativos y el trabajo ideológico y político. En estas circunstancias, todo cuadro dirigente y trabajador político debe guiarse por la Concepción Científica del Desarrollo, comprender plenamente el papel de la construcción del partido en la producción, operación y gestión de las empresas estatales y aprovechar plenamente las ventajas políticas del Estado. -empresas de propiedad.
2. El punto de integración orgánica entre el trabajo de construcción del partido empresarial y el trabajo de operación y gestión empresarial.
Es importante descubrir el punto de integración entre el trabajo de construcción del partido y la operación y gestión empresarial. y combinar orgánicamente el trabajo de construcción del partido con la gestión empresarial es la clave para llevar a cabo eficazmente el trabajo de construcción del partido empresarial y promover las empresas para lograr el desarrollo científico. Para adaptarse a la feroz competencia del mercado y lograr un desarrollo saludable, las empresas necesitan construir un equipo de liderazgo fuerte y un equipo de gerentes excelentes. También son inseparables de la fuerte promoción de las organizaciones partidistas en la construcción organizacional, la construcción de estilos y la construcción de un gobierno limpio. Se puede observar que las tareas y el contenido del trabajo de construcción del partido en las empresas estatales tienen objetivos coherentes con la supervivencia y el desarrollo de la empresa y la realización de las tareas comerciales. Se puede decir que la fortaleza de una empresa no solo se refleja en el hardware de escala y las instalaciones, sino que también necesita el apoyo de software como talentos, sistemas y el trabajo de construcción del partido es la garantía y el respaldo de este software. y la combinación orgánica de ambos se refleja en la empresa en las actividades de práctica productiva diaria.
3. Práctica y exploración de la integración efectiva del trabajo de construcción del partido de la empresa y el trabajo de gestión de producción y operaciones.
Nuestra empresa cuenta actualmente con 425 empleados y 119 miembros del partido, que representan 23. % del número total de empleados %. El comité del partido de la empresa tiene 11 ramas del partido. La misión central de la empresa es proporcionar servicios de operación de equipos, mantenimiento de equipos y tareas de fabricación para que la empresa del grupo complete la producción de carga y descarga. Todo el trabajo de la organización del partido de la empresa debe obedecer y servir a esta situación general, y servir como punto de partida y fin del trabajo, así como como criterio principal para comprobar la eficacia del trabajo y la eficacia combativa de la organización del partido. . La práctica ha demostrado que centrándose en la tarea central de la reforma y el desarrollo empresarial, fortaleciendo la construcción del partido y llevando a cabo el trabajo del partido, se mejorará la cohesión y la eficacia combativa de la organización del partido y se podrán lograr grandes logros. Por el contrario, si se separa del trabajo central de reforma y desarrollo empresarial, será difícil que la creación de partidos empresariales logre buenos resultados.
Los nuevos supuestos estratégicos para la producción empresarial propuestos en la Duodécima Estrategia Nacional Quinquenal de Desarrollo también plantean nuevos temas y requisitos para el trabajo de construcción del partido en las empresas estatales. Esto requiere que nuestro trabajo se centre en el trabajo central de la empresa y estudie constantemente la mejora, el fortalecimiento y la innovación de la labor de construcción del partido de la empresa en la nueva situación, incluida la innovación en el contenido, la forma, los métodos y otros aspectos del trabajo. De lo contrario, será difícil lograr eficacia y cohesión en el combate, y será difícil ejercer el poder del partido. El papel central de la política y el papel de fortaleza de batalla de las organizaciones partidistas de base.
A juzgar por la situación real actual, para que el trabajo de construcción de partidos en las empresas sea dinámico y eficaz, además de utilizar los métodos tradicionales de trabajo de construcción de partidos, también debe combinarse con la situación real y llevar a cabo diversas actividades temáticas para difundir el pensamiento, la organización y la construcción del estilo del partido, penetrar en todo el trabajo específico de la empresa, de modo que el trabajo de construcción del partido de la empresa pueda lograr el efecto de "humedecer las cosas en silencio". En este sentido, el autor ha realizado algunas exploraciones preliminares en el trabajo práctico.
(1) Que cada miembro del partido revele su identidad.
La unidad del autor ha llevado a cabo la actividad "Aprenda los estatutos del partido, use el emblema del partido y conviértase en un miembro calificado del Partido Comunista" entre todos los miembros del partido, exigiendo que todos los miembros del partido en la empresa usen el uniforme del partido. emblema al trabajar. El comité del partido cree que llevar a cabo esta actividad entre todos los miembros del partido puede, por un lado, mejorar el sentido de responsabilidad y misión de los miembros del partido y recordarles siempre que recuerden su identidad. Por otro lado, cada miembro del partido puede estar en cualquier momento bajo la supervisión de las masas y de otros miembros del partido, restringir conscientemente sus propias palabras y acciones, mejorar conscientemente su espíritu partidista y mantener la imagen del partido.
(2) Utilizar el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido para inspirar a los empleados.
La actividad "Ser el primero y luchar por la excelencia" es una de las formas efectivas para que las empresas estatales lleven a cabo la educación de los miembros del partido y alienten a los miembros del partido a seguir progresando. aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de base del partido como fortaleza de combate y el papel de vanguardia y ejemplaridad de los miembros del partido. Los hechos han demostrado que la actual educación demostrativa entre los empleados a través de "modelos a seguir" combinada con la situación real de la empresa tiene efectos evidentes. Al mismo tiempo, debemos explorar y establecer concienzudamente un mecanismo a largo plazo para que los miembros del partido reciban educación a largo plazo y mantengan su carácter avanzado, fortalezcan la construcción de organizaciones de base y den pleno juego al papel vanguardista y ejemplar del partido. miembros.
(3) Llevar a cabo educación ideológica de los miembros del partido en diversas formas.
En la actualidad, la proporción de miembros más jóvenes del partido en la unidad donde trabaja el autor está aumentando. Los miembros del partido menores de 35 años representan más del 54% del número total de miembros del partido en la empresa. Los jóvenes miembros del partido son activos en el pensamiento y gustan del intercambio interactivo de ideas, por lo que es difícil lograr resultados prácticos confiando únicamente en reuniones tradicionales para celebrar conferencias. Para que el trabajo de educación ideológica sea verdaderamente sensato y razonable, teniendo como objetivo principal a los jóvenes miembros del partido y la liga, el comité del partido de la empresa organizó una actividad educativa de tradición revolucionaria el 1 de julio para abordar la impetuosidad del trabajo entre algunos jóvenes miembros y empleados del partido. encontrado en encuestas ideológicas de empleados anteriores, el problema de la disminución del sentido de responsabilidad, organizar la orientación de clase especial del partido.
(4) Aproximar continuamente la distancia entre los miembros del partido y las masas.
La educación ideológica no sólo debe ser "cara a cara", sino también "de corazón a corazón", lo que tiene un efecto significativo en dar pleno juego al papel de los miembros del partido en la difusión, ayuda , liderar y liderar como pioneros y modelos a seguir, y mejorar la conciencia de los miembros del partido sobre el espíritu del partido, el sentido de orgullo y honor. El comité del partido de la empresa llevó a cabo las actividades "Agrego brillo a la bandera del partido" entre los miembros del partido, que incluyen "escribir un informe ideológico escrito", "realizar una buena acción práctica" y "presentar una sugerencia racional". Desde el inicio de la actividad, ha recibido respuestas positivas de los miembros del partido y logró buenos resultados. Los propios miembros del partido fueron educados durante la actividad y sus pensamientos fueron sublimados.
En nuestros intentos y exploraciones de los últimos años, nos hemos dado cuenta de que, en las circunstancias actuales de tareas empresariales muy pesadas, el concepto de trabajo de construcción del partido debe transferirse del pasado simple enfoque en la construcción del partido al enfoque científico. Es necesario centrarse no sólo en la autoconstrucción, sino también en el trabajo central de la empresa y promover la mejora de los beneficios económicos de la empresa. El método de trabajo de construcción del partido también debe adaptarse a las necesidades de la empresa. desarrollo empresarial tanto como sea posible y llevar a cabo actividades temáticas para integrar el trabajo de construcción del partido en la producción y operación de la empresa. A lo largo de todo el proceso, se ha puesto en juego efectivamente el papel político central de la organización del partido y su poder de ejecución. se ha mejorado mucho.