¿Tiene algún impacto la tarifa de devolución de un día de Foxconn?

Influyente. Estar ausente del trabajo por un día va en contra de las reglas y regulaciones del empleador. La ausencia de un empleado del trabajo durante tres días es generalmente una violación grave de las normas y reglamentos del empleador, y el empleador puede rescindir la relación laboral de conformidad con la ley. Si un empleado deja la empresa por ausentismo, el empleador puede deducir el salario legal del empleado.

Base jurídica: Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Durante el período de prueba, se demuestre que el empleador no cumple con las condiciones laborales;

(2) El empleador viola gravemente el contrato Las reglas y regulaciones de la unidad;

(3) Incumplimiento grave del deber, negligencia para beneficio personal, causando daño significativo al empleador;

(4) El el empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, causa un impacto grave en la realización de las tareas laborales de la unidad o se niega a hacer correcciones a pedido del empleador;

(6) ser detenido penalmente; responsable conforme a la ley.

1: ¿Qué es Foxconn?

Foxconn Technology Group es una empresa de alta tecnología de Hon Hai Precision Industry Group en la provincia china de Taiwán. Se estableció en la ciudad de Taipei, provincia de Taiwán, China en 1974, y su presidente es Gou Taiming. Ahora cuenta con más de 654,382 millones de empleados y la principal base de clientes del mundo.

Foxconn se fundó en 1974. Bajo el liderazgo de su presidente, el Sr. Terry Gou, ha establecido una visión corporativa favorable a la vida, proporcionando la "ventaja de costos integral" más competitiva del mundo para que toda la humanidad pueda disfrutar de productos informáticos, de comunicación y de electrónica de consumo (3C). . Desde una perspectiva de futuro, construiremos un modelo de negocio "ecmms" de servicio OEM 3C con las ventajas de la integración vertical de soluciones mecánicas, ópticas y eléctricas, y una compra completa por única vez de soluciones generales; implementaremos altos estándares de gobierno corporativo; con una filosofía firme y desinteresada, y buscar los intereses mutuos de los empleados, clientes, socios estratégicos, público y dirección.

En segundo lugar, bajo la filosofía empresarial de "estabilidad, desarrollo, tecnología e internacionalización a largo plazo", la gente de Foxconn se ha comprometido a construir una plataforma global durante muchos años e inspirarse con "amor, confianza ", y determinación"; éxito Integrando recursos y talentos globales, continuamos innovando en ciencia y tecnología, y sorprendiendo a todos los sectores de la sociedad con nuestros logros en robótica, tecnología y energía de conductividad térmica, nanotecnología, propiedad intelectual, etc.

Fairness es también la única empresa china que ha estado en el top 20 de MIT Technology Review durante muchos años consecutivos.

Foxconn (Hon Hai Technology Group) es una empresa de fabricación e investigación de desarrollo de productos 3C fundada por Terry Gou en la provincia china de Taiwán en 1974.

Es el mayor fabricante mundial de productos electrónicos profesionales, con más de 200 filiales y oficinas en Asia, América y Europa. Centrándose en servicios OEM de productos electrónicos, desarrolla y produce productos 3C, como componentes electrónicos de precisión, chasis, barebones, ensamblajes de sistemas y componentes de comunicación óptica.