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¿Cuánto cuesta por metro cuadrado la primera fase de Zhushan Villa en Dayouqiu, Yixing?

El precio medio actual de las villas de Zhushan en la primera fase de Dayouqiu en Yixing es de unos 19.880 yuanes por metro cuadrado. El proyecto está ubicado en la ciudad de Zhoutie, ciudad de Yixing, y cubre un área de aproximadamente 55.000 metros cuadrados y un área de construcción de aproximadamente 57.000 metros cuadrados. Es una casa corriente con derechos de propiedad desde hace 70 años.

Desarrollador:

Tipo de construcción: edificio de losa

Número previsto de hogares: 539

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Cómo mejorar el nivel de investigación de los jueces de base——Los tribunales de base de Li Yue deben adherirse a la idea de trabajo de "realizar investigaciones en torno a los juicios, hacer un buen trabajo en la investigación y promover juicios" y seguir de cerca los puntos clave en el trabajo judicial de los tribunales. Para resolver problemas difíciles, organizamos a todos los policías del hospital, especialmente a los policías jóvenes, para llevar a cabo investigaciones para lograr la continuidad del trabajo de investigación judicial. El primero es fortalecer el liderazgo organizacional, estimular la vitalidad de los grupos de investigación y mejorar el mecanismo de liderazgo del trabajo de investigación científica. Adherirse al proyecto de trabajo de investigación del "líder máximo", fortalecer continuamente el liderazgo del trabajo de investigación y establecer un grupo líder de trabajo de investigación con el líder principal del instituto como líder del equipo, el líder a cargo como líder adjunto del equipo y los principales líderes de cada departamento como miembros. En el trabajo de investigación, nos adherimos al principio de "quién está a cargo, quién es responsable, quién está a cargo, quién es responsable" y formamos un patrón de trabajo de investigación que se centra en un nivel, todos tienen indicadores, todos tienen responsabilidades. , y tanto la parte superior como la inferior reciben la misma atención. Fortalecer la formación de equipos de investigación. Preste atención al papel de liderazgo de la oficina a la hora de conectar el pasado y el futuro y coordinar el trabajo de investigación. Mejorar la red de trabajo de investigación, identificar a jóvenes policías destacados de varios departamentos como investigadores a tiempo parcial y aprovechar al máximo el efecto "capaz" de los jóvenes investigadores. Centrarse en fortalecer la construcción escalonada del equipo de investigación, tomar la capacitación de jóvenes investigadores como tarea principal, implementar un sistema de tutoría para jueces jóvenes, brindar tutoría personalizada a jóvenes agentes de policía, establecer una asociación de investigación jurídica para jóvenes y cultivar y mejorar la investigación de los jóvenes agentes de policía de múltiples maneras y de manera integral, y esforzarse por heredar la experiencia en juicios, verificar las teorías judiciales y sublimar los resultados prácticos. Desempeñar un papel ejemplar como líder. Para guiar e inspirar a los jóvenes policías a prestar atención y participar en la investigación, los líderes del hospital tomaron la iniciativa en la redacción de artículos de investigación. 2. Evaluar estrictamente las recompensas y castigos, mejorar el mecanismo de incentivos para el trabajo de investigación científica y establecer un sistema de responsabilidad para los puestos de investigación científica. Los resultados del trabajo de investigación se incluyen en el ámbito de evaluación de las capacidades judiciales generales de los departamentos y de los agentes de policía, especialmente de los agentes de policía jóvenes, se formulan y emiten opiniones sobre la aplicación a principios de cada año, y se dividen las tareas de investigación de todo el hospital. en varios departamentos, centrándose en la carga de los jóvenes agentes de policía. Implementar el mismo despliegue, implementación, supervisión y evaluación del trabajo de investigación y juicio, adherirse al sistema de "veto de un voto" para el trabajo de investigación y hacer que la finalización de las tareas de investigación sea un requisito previo para las recompensas y ascensos de los jóvenes agentes de policía. Quienes no hayan completado el curso no podrán participar en la evaluación y promoción de fin de año. Establecer un sistema de información y supervisión de los trabajos de investigación. La oficina del hospital debe designar una persona dedicada a registrar los resultados de la investigación de cada departamento y cada oficial de policía, e informar una vez por trimestre el estado de finalización de diversas tareas de recopilación de investigaciones, actividades de investigación temporales, temas clave de investigación y tareas de compilación de casos dentro del hospital. Los agentes de policía de todo el hospital, especialmente los jóvenes, deben Se ha formado entre los agentes de policía una fuerte atmósfera de investigación de comparación, aprendizaje, puesta al día y asistencia. Establecer un sistema de evaluación y recompensa del trabajo de investigación. Para estimular el entusiasmo de los agentes de policía por la investigación, se formulan y conceden incentivos especiales a agentes de policía de diferentes niveles en función del anuncio y el uso. Los autores que publiquen artículos académicos o de investigación en revistas principales recibirán generosas recompensas para amplificar el efecto incentivo. En tercer lugar, resaltar las prioridades de trabajo, mejorar el nivel general del trabajo de investigación y realizar investigaciones basadas en la práctica de ensayos. Organizar a los jóvenes agentes de policía para que aprovechen al máximo la práctica judicial para explorar temas de investigación, realizar investigaciones cuidadosas e investigaciones sobre temas candentes y difíciles en el trabajo judicial, presentar contramedidas y sugerencias con visión de futuro, científicas y factibles, y esforzarse por cultivar un grupo. de personas que son buenas en derecho, buenas en pensamiento y buenas en investigación. Se promoverá a jóvenes agentes de policía que sean buenos en investigación para mejorar simultáneamente sus habilidades de prueba y sus niveles de investigación. Destacar el trabajo de recopilación de casos. Orientar a los jóvenes policías para que consideren la recopilación de casos como una tarea regular y básica, mejorar efectivamente la calidad de la compilación de casos para los jóvenes policías y esforzarse por crear casos excelentes y casos de marca. Para los casos que sean novedosos, típicos o de gran importancia orientadora, el decano a cargo recomendará de inmediato su inclusión en la base de datos de candidatos de casos típicos antes de que se emitan los documentos de sentencia. Para casos típicos alternativos, el decano a cargo convocará a los jefes de los departamentos de manejo de casos, a los miembros del panel colegiado y a los jóvenes pilares de investigación relevantes para una discusión colectiva, y los presentará al comité de auditoría para su estudio cuando sea necesario. (El autor es el presidente del tribunal del condado de Jianhu.
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