Introducción a la trayectoria profesional de Sun Chunlan.
La casa de Tang Jun está en Changzhou, un pequeño pueblo al sur del río Yangtze. Debido a que tenía un punto bajo en idioma chino en el examen de ingreso a la universidad, no fui admitido como mi primera opción. Tuvo que venir a la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Beijing para estudiar física teórica. Estaba muy frustrado y abordó la tarea con indiferencia. Más tarde, no obtuvo la beca más alta. En su tercer año de universidad, se dio cuenta de que su especialidad no tenía futuro, por lo que sus padres lo ayudaron a elegir a la hija de un viejo trabajador de su ciudad natal, esperando que regresara a casa y se casara tan pronto como se graduara. Estaba en un dilema. Para escapar del matrimonio, no ha vuelto a casa desde las vacaciones de invierno de su tercer año. Insiste en practicar más de 500 tiros en el patio de recreo todos los días para perfeccionar su voluntad. Se preguntó innumerables veces: ¿Qué hacer a continuación?
Siempre hay un ojo siguiéndolo bajo la cancha de baloncesto. Su nombre es Sun Chunlan. Cuando cantó el solo "Sweet Career" en la presentación de arte de la escuela, atrajo la atención de Tang Jun.
Después de escuchar la historia de Tang Jun, Sun Chunlan sonrió y dijo: "No es difícil. Si tienes miedo de lastimar a tus padres y antiguos compañeros de trabajo, simplemente di que ya tienes novia. Porque no hay futuro en física teórica, ¿por qué no cambiar de especialidad? ¿Puedes considerar venir a nuestro Departamento de Comunicaciones por Fibra Óptica?"
Tang Jun no pudo evitar sentirse impresionado por esta chica. Él dijo: "¿Qué pasa con mi novia?"
"A lo lejos y justo en frente de mí, mis padres también están preocupados por los acontecimientos de mi vida. ¿No sería mejor para nosotros hacer amigos? ?" 1985 10, Tang Jun Vaya a la Universidad de Nagoya en Japón para estudiar en una escuela pública y especializarse en informática. Para que Sun Chunlan se reuniera con él en Japón lo antes posible, encontró una tienda de lavado de platos al tercer día. Después de lavar platos durante varios meses, postuló para una escuela privada japonesa y quería convertirse en maestro.
Un año después, Sun Chunlan también ingresó a la Universidad de Nagoya para continuar sus estudios, ayudando a Tang Jun a investigar el proyecto de vanguardia mundial de "reconocimiento de voz y diálogo entre humanos y computadoras". Vendieron el software de expansión VCD que inventaron a la compañía Samsung de Corea del Sur por 80.000 dólares. Con esta primera olla de oro, la pareja pisó suelo americano. Tang Jun vendió con éxito este equipo a la empresa japonesa ESS, que lo instaló en lugares públicos como supermercados y lo promocionó en el mercado japonés. Esto también puso a Tang Jun en la mira de Microsoft Japón. Microsoft en Japón transmitió esta información a su sede en EE. UU., y Microsoft extendió una rama de olivo a Tang Jun...
Tang Jun vaciló. Pasarse a Microsoft significó cerrar tres de sus empresas. Sun Chunlan, que yacía en la camilla de partos, le dijo a Tang Jun: "¿No nos damos cuenta de que no importa qué tan rápido se desarrolle nuestra empresa, será difícil alcanzar a Microsoft?" ¿Cuál es el secreto de Microsoft? Como jefe, puedes registrar una empresa en Estados Unidos con sólo $100. ¿No quieres saber el secreto del poder de Microsoft? "Después de escuchar las palabras de su esposa, Tang Jun vendió resueltamente la empresa y entró en Microsoft. Cuando llegó por primera vez a Microsoft, Tang Jun era simplemente un programador normal. Aprovechó la oportunidad y señaló un problema en el desarrollo de versiones en varios idiomas. Después de las mejoras técnicas, se convirtió en gerente senior del departamento de desarrollo. Más tarde, Microsoft adoptó Windows 2000 de Tang Jun. Tres semanas después del lanzamiento de la versión en inglés, los esfuerzos de Tang Jun generaron cientos de millones de beneficios para Microsoft.
Ocho años después, Tang Jun se convirtió en director general del Centro Tecnológico de la Gran China de Microsoft y fue a Shanghai para ocupar su nuevo puesto.
Sun Chunlan lo pensó durante un mes entero y escribió. una carta para que su marido la abriera después de llegar a Shanghai.
Después de llegar a Shanghai, Tang Jun descubrió que la actitud dominante de Microsoft (China) había causado confusión en la empresa y le había traído muchos problemas. Un fin de semana de trabajo, abrió la carta escrita por su esposa el 16 de Da. La carta contiene sólo dos frases: "¿Puedes tratar a tus subordinados de la misma manera que tratas a tu hija, Tang?". ¿Qué tan lejos está su empresa de ser una “buena familia”? ”
Comenzó a organizar juegos deportivos, entrenamientos de expansión y viajes a Jinggangshan. Incluso en el tren, no se olvidó del trabajo en equipo. Tan pronto como subió al tren, cada empleado de Microsoft encontró un pre-. Bolsa de regalo dispuesta que decía "Feliz Navidad" y contenía snacks como galletas, fresas y arándanos, además de agua mineral, toallitas húmedas, toallas y hasta material dental. Además, también encontraron papel decorativo, bolígrafos de colores y. otros suministros decorativos.
Las voces de los presentadores, dos empleados de Microsoft, provenían de la radio, diciéndoles a todos que los pasajeros de cada automóvil debían decorar sus automóviles con las cosas que tenían en sus manos, y luego los altos ejecutivos de Microsoft China, encabezados por Tang Jun, los inspeccionarían uno por uno. por uno y otorgar los mejores premios a la Creatividad.
Un día, un año después, Tang Jun envió un correo electrónico a Sun Chunlan, describiendo el incidente y su comprensión de "dos frases" sobre su esposa.
En ese momento, Sun Chunlan ya estaba trabajando en la sede de Microsoft.
El correo electrónico de Tang Jun dice así:
"El área de oficinas en el piso 24 del edificio Luo Mei en Xujiahui, Shanghai, se parece más a un apartamento de estudiantes universitarios. El pasillo está cubierto de graffiti, cada uno Hay peluches y fotografías de celebridades o novias en las mesas. Hay restaurantes y salones cómodos, comida gratis ilimitada y todo tipo de necesidades diarias. El gerente de departamento más joven aquí tiene solo 24 años y acaba de graduarse dos. Hace años, un equipo de 400 personas con una edad promedio de solo 28 años. Si no hubiera monitores en todas partes, no pensarías que esto es Microsoft (Shanghai). cada uno fue contratado después de mi entrevista y todos cumplían con tres condiciones básicas: diligencia, gran capacidad de lógica matemática y alto coeficiente intelectual. Puedo nombrar a todos los empleados, incluidas sus universidades, lugares de origen, pasatiempos, etc. No importa lo ocupado que esté, siempre me tomaré el tiempo para enviarte un correo electrónico para felicitarte.
Mi experiencia gerencial en China demuestra que lo que más necesitan los empleados chinos es una especie de gestión humanizada de estilo familiar. De esta manera, la tasa de rotación de empleados de Shanghai Microsoft es solo del 3%, mientras que la tasa de rotación promedio en la industria de TI de China es del 17%.
¡Los hechos anteriores muestran que la inspiración de la dama es muy efectiva! /p >
Sun Chunlan está enojado y es divertido. Ella pensó, ¿por qué tomas mis palabras como un edicto? Ella le puso tres "s": estúpido, estúpido y testarudo. En marzo de 2002, Gao Qunyao, presidente de Microsoft (China), dimitió repentinamente. La sede de Microsoft en Estados Unidos pidió a Tang Jun que asumiera inmediatamente su puesto en Beijing. Tang Jun estaba un poco indeciso. Llamó a su esposa embarazada en Seattle para discutir el incidente con ella. Sun Chunlan no reaccionó por un momento. Cuando duerme, su mente se llena de pensamientos sobre él. ¿Qué hacer? Durmió hasta medianoche con un fuerte dolor de estómago y sentía que iba al hospital.
Sun Chunlan entró en MSN y preguntó si estaba allí. Él dijo que sí, ella dijo que no, no me importas, quiero ir al hospital. Dijo: Si acepto ir, no puedo regresar a Seattle porque tengo una conferencia de prensa en Beijing dos días después. Si no voy, compro un billete de avión y vuelvo mañana. Cuando Sun Chunlan escuchó lo que dijo, instintivamente dijo: "No te vayas entonces". Ojalá pudieras estar conmigo cuando dé a luz a mi bebé. Esa noche nevó intensamente en Seattle. Quizás a sus hijos les resultó demasiado difícil para su padre tomar esta decisión y vinieron a este mundo temprano a la mañana siguiente, dos semanas y media antes. Habían concertado una cita antes. Hablando del momento en que nació el niño, Tang Jun voló de regreso a Seattle para estar con su esposa, pero de todos modos no pudo asistir ese día.
En ese momento, los padres de Tang Jun acababan de llegar de China para cuidar a Sun Chunlan, y el desfase horario todavía estaba ahí. Su madre todavía tenía fiebre alta, pero Sun Chunlan tuvo que ir al hospital. Les pidió a sus suegros que cuidaran de su nieta, por lo que cargó sola con una pequeña bolsa, pidió a sus colegas que se apresuraran a ir a su casa en medio de la noche, la llevaran al hospital y luego se quedó en el hospital. solo. Hasta que a la mañana siguiente, cuando estaba a punto de dar a luz, la enfermera que la acompañaba se sintió confundida y le preguntó: Cuando usted dio a luz, ¿realmente había solo un médico y una enfermera en la habitación, y usted? Cuando la enfermera le preguntó, se sintió un poco triste. Se sentía como si estuviera allí sola, drogada y con la mitad de su cuerpo inconsciente. Ella estaba llorando.
Afortunadamente, fue un parto natural. Después de que nació el bebé, Tang Jun llamó a su pupila desde China y le dijo que usted y el bebé están bien y que no necesito regresar. Él dijo que había decidido ir a Beijing. Sun Chunlan no tenía fuerzas para discutir con él, así que ella estuvo de acuerdo.
En Estados Unidos, los hospitales sólo permiten la hospitalización durante 24 horas y el alta temprano a la mañana siguiente. Cuando Sun Chunlan fue dada de alta del hospital, nadie vino a recogerla. Le pidió a la madre de la compañera de clase de su hija que la recogiera en el hospital. Cuatro días después, Tang Jun apareció de repente frente a ella y se sorprendió. Regresó corriendo a los Estados Unidos desde China solo para verla a ella y a sus hijos. Ella rompió a llorar. El 9 de febrero de 2004, a pesar de los esfuerzos de Bill Gates por quedarse, Tang Jun dejó Microsoft y asumió un nuevo trabajo con el título de "Presidente honorario vitalicio de Microsoft".
Tang Jun es una persona de temperamento. Antes de tomar la decisión de unirse a Shanda, ni siquiera discutió el tema salarial con Chen Tianqiao.
El precio de las acciones de Shanda siguió subiendo en Nasdaq y Tang Jun se convirtió en el "emperador trabajador" que ganaba cientos de miles de yuanes al día y era conocido como el gerente profesional más caro de China.
El “gran viaje” de Tang Jun ha durado casi cuatro años. Junto con Shanda, experimenté la gloria de cotizar y también probé la soledad del abrevadero. En 2005, Shanda Games comenzó a entrar en un período de declive. A finales de 2005, sufrió una enorme pérdida de 500 millones de yuanes, lo que provocó un gran revuelo en la industria. En el momento más difícil, muchas personas abandonaron Shanda, pero Tang Jun sintió que las palabras de su esposa tenían sentido. Más importantes que el dinero eran los valores y las responsabilidades, a los que nunca renunció. Mucha gente vino a desenterrarlo en ese momento. Sun Chunlan dijo: "También podrías decirlo públicamente en Internet, no me robes más".
Tang Jun y Shanda pasaron los días más difíciles juntos y participaron en algunas decisiones importantes, como La inversión en Sina y la adquisición de ACTOZ, una famosa empresa coreana de juegos en línea, ha contribuido de manera importante al resurgimiento de Shanda. El 30 de junio de 2007, Shanda anunció que sus ingresos operativos netos en el segundo trimestre fueron de 564,4 millones de RMB. Desde una enorme pérdida de 500 millones hasta una enorme pérdida de más de 500 millones, Tang Jun completó su misión en primera línea.
En abril de 2008, Tang Jun fue invitado por el presidente de Fujian Xinhuadu Industrial Group a ocupar el cargo de presidente. Sin la protección del sistema de transferencias, los riesgos se concentran asimétricamente en los directivos profesionales. Sun Chunlan una vez más ofreció un consejo inteligente, que se puede aprender del sistema de tarifas de transferencia de Silicon Valley en la década de 1990. Tang Jun recibió una tarifa de transferencia de 654,38 mil millones de yuanes de Huadu, pagada en forma de acciones, lo que es un reflejo de la mejora continua del sistema de gestión profesional de mi país. El 5 de junio de 2008, Tang Jun y Sun Chunlan decidieron establecer un fondo de becas en su alma mater, la Universidad Beihou, para alentar a los estudiantes universitarios con un excelente rendimiento académico y brindar orientación individualizada sobre planificación profesional y de vida a los galardonados. estudiantes.
Sun Chunlan dijo emocionado en la ceremonia de inauguración del fondo: "Nuestra visión de la vida y nuestros valores fueron cultivados y formados durante nuestro tiempo en Beijing Post. Aunque hemos vivido en el extranjero durante muchos años después de graduarnos, Siempre me he beneficiado del espíritu independiente e innovador cultivado durante la universidad. Debe decirse que cada progreso que hemos logrado se debe más o menos a la educación y la ayuda de la escuela y los maestros cuando éramos jóvenes. y Telecomunicaciones, no estaríamos donde estamos hoy y no existiría el Fondo de Becas Tang Chunlan."