Cómo comprobar la indemnización del seguro por accidentes de trabajo
1 Consultar en el centro de seguridad social
Puede llevar su tarjeta de identificación a la sala de servicios del centro de seguridad social local. y deje que el personal lo revise por usted.
2. Consulta en línea
Inicia sesión en el sitio web de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social o en el sitio web de la empresa de seguros sociales de la ciudad donde te encuentras, haz clic en "Personal". "Consulta de información de seguridad social" e ingrese su tarjeta de identificación y contraseña (la contraseña es el número de seguridad social de su tarjeta de identificación o fecha de nacimiento) para verificar el estado de su seguro.
3. Consulta telefónica
Marcar al teléfono de atención integral laboral y de seguridad social “12333” para consulta de pólizas y consulta de información.
Las agencias de seguro social deben obtener los datos necesarios para el trabajo del seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades e individuos relevantes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos. Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales a las personas de forma gratuita.
Base jurídica: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
Si un empleado presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión de trabajo:
(1) Lesionado por accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionarse por un accidente mientras realiza trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
(3) Lesionarse debido a la realización de un trabajo deberes durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo; violencia y otras lesiones accidentales;
(4) Sufre de enfermedades profesionales;
(5) Lesionado o desaparecido por motivos laborales durante una actividad empresarial; viaje;
(6) En el camino al trabajo, lesionado por accidente de tránsito o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren que no sea responsabilidad principal de la persona;
>(7) Lesión que debería ser reconocida como lesión de trabajo según las leyes y reglamentos administrativos Otras circunstancias.