Estructura interna de la Oficina Provincial de Pequeñas y Medianas Empresas de Shanxi
(1) Oficina (Oficina Provincial de Promoción Económica Privada).
Coordinar integralmente el trabajo diario de la agencia responsable de los documentos de oficina, reuniones, información, publicidad, supervisión, expedientes, confidencialidad, cartas y visitas, propuestas, confidencialidad, seguridad, finanzas, administración, logística, etc. . Proponer medidas políticas y planes de reforma para promover el desarrollo de la economía privada, proponer planes y metas a largo plazo para el desarrollo de la economía privada de la provincia, y orientar y supervisar su implementación. Coordinar los departamentos industrial, comercial, financiero y otros para apoyar el funcionamiento honesto y respetuoso de la ley de la economía no pública.
(2) Departamento de Recursos Humanos (Comité del Partido).
Responsable del personal y establecimiento organizacional de agencias y unidades directamente afiliadas; responsable de la revisión política del personal que viaja al extranjero en el sistema; cooperar con los departamentos relevantes para hacer un buen trabajo en la construcción de partidos, sindicatos y construcción de civilización espiritual de pequeñas y medianas empresas en la provincia responsables de las agencias y el Partido y el trabajo de masas en unidades directamente afiliadas.
(3) Departamento de Política y Regulación.
Redactar regulaciones locales para pequeñas y medianas empresas; realizar la revisión de la legalidad de los documentos normativos; supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y regulaciones pertinentes y proponer recomendaciones de políticas integrales para apoyar la reforma y el desarrollo de las mismas; pequeñas y medianas empresas; emprender reconsideraciones administrativas, litigios administrativos, compensaciones administrativas y otros asuntos legales; orientar la reforma de diversas pequeñas y medianas empresas y orientarlas para establecer sistemas empresariales modernos; -los derechos de propiedad de las empresas y los mercados de factores relacionados, guían la reforma de las sociedades anónimas y la cotización en bolsa de las pequeñas y medianas empresas; guían el sistema de servicios de las pequeñas y medianas empresas; guían el trabajo de las asociaciones, sociedades y sociedades en; este sistema.
(4) Oficina de Planificación del Desarrollo.
Investigar y proponer estrategias de desarrollo, planes de mediano y largo plazo y metas anuales para las pequeñas y medianas empresas, responsables de la gestión de los proyectos de infraestructura de este sistema; orientar las relaciones exteriores, económicas y exteriores; trabajo de comercio exterior de pequeñas y medianas empresas; organización de pequeñas y medianas empresas para llevar a cabo cooperación e intercambios económicos internacionales, participó en la solicitud para el proyecto del Fondo de Desarrollo de Mercados Internacionales para pequeñas y medianas empresas.
(5) Oficina de Gestión y Orientación.
Implementar políticas industriales nacionales y provinciales, estudiar y proponer la dirección del desarrollo industrial, las prioridades y las políticas relacionadas de las pequeñas y medianas empresas, orientar el ajuste de la estructura industrial y el diseño de las pequeñas y medianas empresas. , guiar la construcción de parques de desarrollo para pequeñas y medianas empresas en la provincia; guiar a las regiones y empresas cooperar con otros departamentos para ayudar a los departamentos pertinentes a atraer inversiones; ser responsable de la clasificación y certificación de las pequeñas y medianas empresas; y medianas empresas; guiar la construcción íntegra de las pequeñas y medianas empresas; cooperar con los departamentos pertinentes para hacer un buen trabajo en la protección del medio ambiente, la conservación de energía, la seguridad en la producción y el empleo de las pequeñas y medianas empresas.
(6) Oficina de Seguimiento Económico.
Monitorear, analizar y predecir el estado operativo de las pequeñas y medianas empresas de la provincia, organizar investigaciones y estudios sobre temas importantes en el funcionamiento económico de las pequeñas y medianas empresas, y proponer contramedidas y sugerencias. trabajar con los departamentos pertinentes para estudiar y formular sistemas estadísticos para pequeñas y medianas empresas y organizar su implementación. Responsable del resumen y análisis de datos e informes estadísticos de las pequeñas y medianas empresas responsables de la recopilación, organización y análisis; y divulgación de información económica de las pequeñas y medianas empresas investigar y proponer políticas y medidas para la construcción de sistemas de servicios de orientación empresarial para pequeñas y medianas empresas, establecer y mejorar el sistema de orientación empresarial y cooperar con los departamentos pertinentes Llevar a cabo re -trabajo de empleo; proponer políticas y medidas específicas para el desarrollo económico del condado basadas en el proceso de urbanización, guiar la economía del condado para que siga un nuevo camino de industrialización y promover el desarrollo de la economía característica y la economía privada; emprender el trabajo de seguimiento y estadística de la economía del condado; desarrollo.
(7) Departamento de Ciencia y Calidad de la Educación.
Orientar el desarrollo, introducción, educación y capacitación del talento, evaluación de títulos profesionales, progreso tecnológico y desarrollo de productos de las pequeñas y medianas empresas de la provincia; establecer y mejorar el sistema de apoyo a la innovación tecnológica para las pequeñas y medianas empresas; -empresas de tamaño, orientar la construcción de bases de innovación para pequeñas y medianas empresas, y participar en la participación de pequeñas y medianas empresas Identificar nuevas tecnologías y nuevos productos, promover la aplicación de los principales logros científicos y tecnológicos organizar internacional y; los intercambios y la cooperación técnicos nacionales, promover el trabajo conjunto de la industria, la academia y la investigación entre las pequeñas y medianas empresas participar en la orientación y gestión de las empresas privadas de ciencia y tecnología, y ser responsable de la aplicación de las empresas privadas de ciencia y tecnología y la fondo de innovación para pequeñas y medianas empresas de ciencia y tecnología Solicitud de proyectos; cooperar con la gestión de calidad de las pequeñas y medianas empresas.
(8) Departamento de Financiación y Hacienda.
Estudiar y proponer políticas y medidas para mejorar el entorno financiero de las pequeñas y medianas empresas, coordinar y resolver los principales problemas relacionados con la financiación de las pequeñas y medianas empresas; orientar la financiación directa de las pequeñas y medianas empresas; -empresas de tamaño, orientar y promover fondos privados e instituciones de capital de riesgo para invertir en pequeñas y medianas empresas ser responsable de promover Establecer el sistema de crédito para pequeñas y medianas empresas, y trabajar con los departamentos pertinentes para establecer y mejorar el crédito; sistema de recaudación y evaluación; orientar la construcción del sistema de garantía de crédito para pequeñas y medianas empresas, orientar y estandarizar el desarrollo de la industria de garantía de crédito, formular e implementar planes de apoyo a la garantía de crédito para pequeñas y medianas empresas; el trabajo del gobierno relacionado con la participación en adquisiciones es responsable de la gestión financiera de las unidades directamente dependientes de la oficina.
La Oficina de Personal Jubilado es responsable de la gestión y servicio del personal jubilado de las agencias gubernamentales, y orienta la gestión y servicio del personal jubilado de las unidades directamente afiliadas.
La Oficina de Depósito de la Institución de Inspección y Supervisión Disciplinaria emitió [2005] el documento No. 17 (tres funcionarios administrativos han sido transferidos a la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria para una gestión unificada).