¿Pueden las mujeres embarazadas trabajar horas extras? derecho laboral

1. La ley estipula que las mujeres embarazadas no pueden trabajar horas extras. Los contenidos específicos son los siguientes:

(1) No se obligará a las empleadas a realizar trabajos físicos intensivos de tercer nivel prescritos por el estado y actividades prohibidas durante el embarazo;

(2) No se organizará el embarazo. Las empleadas que tengan más de siete meses tendrán horarios de trabajo extendidos y turnos nocturnos;

(3) Para aquellos que no están calificados para el trabajo original, la carga de trabajo será se reducirá o se organizará otro trabajo según el certificado del departamento médico.

2. Base jurídica: Artículo 59 de la "Ley Laboral de la República Popular China"

Está prohibido obligar a las empleadas a realizar trabajos subterráneos en las minas y en las minas. intensidad de trabajo físico de cuarto nivel prescrita por el estado y otros trabajos prohibidos.

Artículo 63

No se obligará a las empleadas a realizar otros trabajos con intensidad de trabajo físico de tercer nivel estipulados por el estado y que son tabú durante la lactancia, y no se les obligará ampliar la jornada laboral o trabajar en turnos nocturnos.

2. ¿Cuáles son las condiciones para que la unidad organice que los empleados trabajen horas extras?

Las condiciones para que las unidades organicen horas extras para los empleados son las siguientes:

1. Para satisfacer las necesidades de producción y operación.

2. Se requiere sindicato y trabajadores antes de trabajar horas extras;

3. Las horas extras deben cumplir con las reglas.