Consultor de Compensación Laboral

El conocimiento sobre la compensación laboral está estrechamente relacionado con nuestras vidas, especialmente porque muchas lesiones relacionadas con el trabajo les ocurren a los trabajadores migrantes. Primero, ¿necesita contratar a un abogado para la compensación laboral? 1. La ley no estipula claramente si se debe contratar un abogado para los procedimientos de accidentes de trabajo. Los trabajadores con lesiones relacionadas con el trabajo pueden decidir si ser contratados en función de su situación real. 2. El estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo se determina de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" y las "Medidas de implementación del Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" promulgadas por cada ciudad. 3. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", si se determina que una lesión relacionada con el trabajo es una lesión relacionada con el trabajo, se pueden disfrutar de los siguientes beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Médico Los gastos serán pagados íntegramente por el empleador. (2) Durante el período de suspensión remunerada, los salarios se pagarán de acuerdo con los beneficios originales. (3) Si se necesita atención durante el período de suspensión de trabajo y salario, la unidad será responsable. (4) Durante la hospitalización, se pagará el subsidio de alimentación de acuerdo con las normas locales para los trabajadores lesionados en el trabajo. 2. Cómo llevar a cabo la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo 1. Procedimiento de declaración de lesiones relacionadas con el trabajo; este procedimiento sólo puede completarse si el empleador ya ha solicitado un seguro por lesiones relacionadas con el trabajo para el empleado a través de la agencia de seguros por lesiones relacionadas con el trabajo. La unidad deberá presentar un informe de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo laboral local dentro de los 15 días siguientes a la fecha de la lesión relacionada con el trabajo o el diagnóstico de la enfermedad ocupacional. 2. Procedimiento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; si el empleador determina por escrito la lesión relacionada con el trabajo y no ha solicitado un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, no necesita seguir este procedimiento. 3. Procedimientos de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; 4. Procedimientos de negociación de compensaciones; 5. Procedimientos de arbitraje laboral si la negociación con el empleador no puede resolver el asunto, se podrán iniciar procedimientos de arbitraje de acuerdo con las leyes y reglamentos de arbitraje laboral. 6. Litigio judicial; si no está satisfecho con el arbitraje laboral, puede presentar una demanda ante el tribunal para llegar a un acuerdo. Si no está satisfecho con la sentencia del tribunal de primera instancia, puede apelar ante el tribunal de segunda instancia de conformidad con la ley. 7. Procedimientos de implementación; después de que el arbitraje o la sentencia entre en vigor, si el empleador no paga la compensación, puede presentar una solicitud de ejecución a la Oficina de Ejecución del Tribunal basada en los documentos legales vigentes, y el tribunal la implementará. 8. Procedimiento de denuncia; si no está satisfecho con la sentencia efectiva, puede solicitar el inicio del procedimiento de nuevo juicio. 3. Tiempo para solicitar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo Cuando un empleado se lesiona en un accidente, como empleador o empleado lesionado, además del tratamiento activo, primero debe conocer el límite de tiempo para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. es un requisito previo para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados lesionados. Esto requiere que el empleador complete los procedimientos de declaración de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo prescrito. Si se excede el efecto, será difícil de identificar. En cuanto a las restricciones para solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo, el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" de mi país estipula que "si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones del Código de Trabajo Ley de Prevención y Control de Enfermedades, la unidad donde labore comenzará a partir de la fecha en que ocurra o sea diagnosticada o identificada la lesión del accidente." La solicitud de identificación de la lesión relacionada con el trabajo deberá presentarse ante la dirección administrativa regional coordinadora del trabajo y la seguridad social. dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia de la enfermedad profesional, en circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de trabajo y seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. "En la práctica, muchos empleadores tienen que hacerlo por motivos de trabajo. Por diversas razones, no solicitó el reconocimiento de accidentes de trabajo en un plazo de 30 días. En este caso, el trabajador lesionado o sus familiares directos y el sindicato también pueden solicitar la confirmación. El objeto de tasación antes mencionado podrá presentarse directamente ante la dirección administrativa del trabajo y seguridad social del área coordinadora donde se encuentre el empleador dentro del año contado a partir de la fecha de la lesión accidental o de la fecha del diagnóstico y valoración de una enfermedad profesional. Espero que lo anterior ayude.

Objetividad jurídica:

Artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional en el trabajo, recibirá tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Cuando los trabajadores lesionados en el trabajo reciben tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo, deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.