Reglamento sobre la gestión interna de la propiedad de acciones de los empleados de Privately-Issued Co., Ltd.

Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Para hacer un buen trabajo en la gestión de la propiedad accionaria de los empleados dentro de las sociedades anónimas y promover el sano desarrollo de las empresas piloto por acciones, de conformidad con las normas pertinentes del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento de la gestión de las sociedades anónimas y del mercado de valores y los "Dictamenes sobre la Gestión Normalizada de las Sociedades Anónimas", formulan el presente reglamento. Artículo 2 Una sociedad anónima con colocación privada se refiere a una sociedad anónima que no emite acciones al público sino que sólo obtiene acciones de personas jurídicas internas y empleados de la empresa (en lo sucesivo, la empresa).

La constitución de una sociedad se tramitará de conformidad con lo dispuesto en los “Dictamenes sobre Normas para Sociedades Anónimas Anónimas”. Artículo 3 La propiedad de acciones de los empleados se refiere a los inversores que poseen acciones emitidas por la empresa dentro de un cierto rango.

En este reglamento, las personas dentro de un ámbito limitado se denominan colectivamente empleados internos. Artículo 4 Una empresa deberá cumplir con este reglamento cuando obtenga acciones de sus empleados internos. Capítulo 2 Alcance de la participación accionaria de los empleados internos Artículo 5 Las acciones emitidas por la empresa a los empleados internos se limitan al siguiente personal para comprar y mantener:

(1) Los empleados regulares que trabajan en la empresa se incluirán en el proceso de recaudación de fondos de la empresa Lista de salarios laborales;

(2) La empresa envía empleados a trabajar en subsidiarias y empresas conjuntas, pero las relaciones laborales y de personal permanecen con la empresa;

( 3) Directores y supervisores de la empresa.

(4) Empleados registrados de las filiales de propiedad total de la empresa;

(5) Registro y gestión de empleados jubilados de la empresa y de sus filiales de propiedad total. Artículo 6 Las siguientes personas no pueden comprar ni poseer acciones obtenidas por la empresa de empleados internos:

(1) Empleados de las unidades accionarias jurídicas de la empresa (incluidos los promotores);

(2) Empleados de las empresas afiliadas y unidades afiliadas que no son de propiedad exclusiva de la empresa;

(3) Empleados de las unidades relacionadas de la empresa;

(4) Cuadros del partido y del gobierno fuera de la empresa;

(5) El público fuera de la empresa;

(6) De acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales, está prohibido comprar y mantener acciones de la empresa. Capítulo 3 Warrants y certificados de tenencia en poder de empleados internos Artículo 7 Cuando una empresa obtiene acciones de empleados internos, debe emitir warrants y no acciones. Artículo 8 Las acciones son documentos escritos emitidos por la sociedad que indican los derechos y obligaciones de los accionistas en función de las acciones que poseen. Artículo 9 Los warrants adoptan el método contable. Artículo 10 Cuando una empresa imprime certificados de acciones anotados en cuenta, puede elegir su propia imprenta e imprimirlos de acuerdo con el formato aprobado por el departamento de aprobación de la empresa. Artículo 11 El certificado de acciones deberá registrar los siguientes asuntos:

(1) Razón social y domicilio;

(2) Número de registro y fecha de registro de constitución de la empresa o registro de cambio de nueva emisión de acciones ;

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(3) Capital social de la empresa, tipos de acciones y monto por acción.

(4) Nombre del accionista.

(5) Número de certificado de acciones, número de cédula de identidad, número de certificado de trabajo (o número de certificado de retiro de empleado), número de certificado de tenencia de acciones;

(6) Fecha de emisión;

(6) Fecha de emisión;

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(7) Fecha de compra o transferencia;

(8) Firma del empleado;

(9) Firma del gerente.

Además de expresar las cuestiones enumeradas en el párrafo anterior, el certificado de acciones también expresará el número de acciones en posesión de los empleados y su aumento o disminución. Artículo 12 El certificado de acciones entrará en vigor una vez firmado por el presidente del directorio y sellado con el sello accionario especial de la empresa. Artículo 13 Las acciones no serán propiedad de empleados individuales y serán mantenidas centralmente por la empresa encomendada por instituciones de valores reconocidas por las sucursales provinciales y municipales del Banco Popular de China bajo una planificación estatal separada. Artículo 14 La empresa expedirá certificados de tenencia de acciones a los empleados como prueba de sus tenencias de acciones. La tarjeta de tenencia de acciones debe llevar el sello especial para el registro de custodio de acciones. Artículo 15 El warrant sobre acciones deberá especificar las siguientes materias:

(1) Denominación social;

(2) Nombre del accionista.

(3) Número de stock.

(4) Número del certificado de tenencia del warrant.

(5) Fecha de lanzamiento;

(6) Otros asuntos que requieren atención. Artículo 16 El certificado de tenencia de acciones no deberá registrar el número y cantidad de acciones en poder de los empleados. Artículo 17 Los empleados internos pueden llevar sus certificados de tenencia de acciones, cédulas de identidad y certificados de trabajo (certificados de jubilación de empleados) a la agencia operadora de valores encomendada por la empresa para consultar sobre sus acciones y tramitar los procedimientos de transferencia, transferencia y dividendos de acciones.

Capítulo 4 Aprobación de la propiedad accionaria interna de los empleados Artículo 18 Cuando una empresa implemente la propiedad accionaria interna de los empleados, deberá, de conformidad con las "Opiniones sobre normas para sociedades anónimas" y las regulaciones nacionales pertinentes, presentar informes a la Comisión Nacional de Reestructuración o a las provincias. Las regiones autónomas, los municipios directamente dependientes del Gobierno Central y las ciudades específicamente designadas en el plan estatal, respectivamente, se presentarán al Comité de Reestructuración y se implementarán sólo después de su aprobación. Artículo 19 Además de cumplir con los requisitos de las "Opiniones estándar sobre sociedades anónimas limitadas", los documentos pertinentes presentados por la empresa también deben proporcionar explicaciones o disposiciones sobre cuestiones relacionadas con la participación accionaria interna de los empleados, que incluyen:

(1) Al solicitar el establecimiento de una empresa o una empresa establecida que emita públicamente acciones para empleados internos, deberá explicar el plan de emisión de acciones, la estructura de capital, el rango de participación de los empleados internos, el valor nominal por acción, el precio de emisión esperado y el método de emisión. ;

(II) ) En los estatutos o en el proyecto de estatutos se debe estipular el alcance de la participación interna de los empleados y las medidas de gestión de las acciones y los accionistas (3) El prospecto debe explicar; asuntos relevantes de emisión y transferencia de acciones, así como la institución comercial de valores encomendada por la compañía para ser responsable del registro, custodia y transferencia de warrants;

(4) El formato de acciones adjunto y la tenencia de acciones. formato de certificado;

(5) Por Opiniones legales firmadas y selladas por dos o más abogados y sus firmas sobre asuntos relacionados con la participación accionaria de los empleados dentro de la empresa.