Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - El último párrafo de la revisión constitucional

El último párrafo de la revisión constitucional

La Constitución es la ley fundamental del país, la carta general para gobernar el país y garantizar la seguridad nacional, y la base jurídica para salvaguardar la unidad nacional, la unidad étnica, el desarrollo económico, el progreso social y la paz y la estabilidad a largo plazo. socialismo con características distintivas. La Constitución refleja los resultados de la lucha a largo plazo del pueblo chino de todos los grupos étnicos y estipula el sistema y las tareas fundamentales del país, los derechos y obligaciones básicos de los ciudadanos y los principios más importantes de la vida nacional. Tiene la máxima autoridad y efecto legal y ocupa una posición central en el sistema legal socialista con características chinas.

Aprende la constitución, respeta la ley y sé un ciudadano bueno y calificado. Durante el estudio constitucional de este semestre, estudié cuidadosamente el conocimiento constitucional. "Gobernar el país según la ley y construir un país socialista bajo el Estado de derecho" es el objetivo general de la construcción del sistema legal socialista de mi país propuesto en el informe del XV Congreso Nacional del Partido Comunista de China, y también es un importante parte de la construcción de la civilización política socialista. Para lograr este objetivo, el informe del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China propuso que el partido debería "gobernar de acuerdo con la ley". La resolución de la Cuarta Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China aclaró además que "gobernar según la ley es la forma básica para que el Partido gobierne bajo nuevas condiciones históricas" e incluyó "gobernar según la ley" en el objetivo general de fortalecer la capacidad de gobernanza del partido. La Constitución es la ley fundamental del país y la base para gobernar el país conforme a la ley.

La cuarta enmienda de la Constitución de 1982 es otro hito en la historia de la Constitución de nuestro país, con gran importancia y gran influencia. Esta revisión de la Constitución implementa el espíritu del XVI Congreso Nacional del Partido Comunista de China y se adhiere a los principios propuestos por el Comité Central para fortalecer efectivamente el liderazgo del Partido, promover plenamente la democracia, escuchar opiniones de todos los lados y actuar estrictamente. de conformidad con la ley. Refleja la unidad de la estabilidad y adaptabilidad de la Constitución, la unidad de las opiniones del país y la voluntad del pueblo, y la unidad de la política y el estado de derecho.

Encarna unificadamente el * * * consentimiento de todo el Partido y de la gente de todos los grupos étnicos del país, haciendo que la Constitución sea más perfecta, más adaptable a los requisitos de la construcción de una sociedad modestamente acomodada en una sociedad multicultural. de manera circular, creando una nueva situación en la causa del socialismo con características chinas y más capaz de desempeñar el papel de la Constitución El papel de ley fundamental del país. La Constitución revisada es importante para fortalecer y mejorar la dirección del partido, aprovechar plenamente las ventajas del sistema socialista, movilizar el entusiasmo de las amplias masas populares, salvaguardar la unidad nacional, la unidad étnica y la estabilidad social, y promover el estado de derecho. y promover el desarrollo económico y el progreso social en general es de gran importancia y trascendental.

A través de esta actividad de aprendizaje, he mejorado mi conciencia jurídica y mi sentido de responsabilidad, lo cual es de gran importancia para mi futuro estudio, trabajo y vida. Seguiré aprendiendo y mejorándome.

上篇: ¿Qué empresas cotizadas hay en Ningxia? 下篇: Cómo solucionar los problemas de desarrollo externo e integración internaOptimizar la cultura corporativa, mejorar el sistema técnico de gestión del conocimiento y eliminar diversos obstáculos que afectan el conocimiento. Es necesario ajustar o reconstruir la estructura organizativa de la industria paraguas, eliminar las trabas de la estructura piramidal tradicional a la transferencia de conocimientos y aplanar la estructura organizativa. Sin embargo, cabe señalar que el intercambio de conocimientos es un medio más que un fin. Cualquier medida de intercambio de conocimientos debe ayudar a las empresas a resolver los problemas del desarrollo externo y la integración interna, a fin de hacer realidad la estrategia de desarrollo de la empresa. Palabras clave: conocimiento * * *disfrute; modelo de gestión; costos y beneficios; mecanismo de incentivos 1. Introducción La interacción entre la ciencia y la tecnología modernas y la sociedad ha llevado a un aumento sin precedentes en la cantidad total de conocimiento humano, mostrando las características de un crecimiento del conocimiento cada vez más rápido, ciclos de envejecimiento del conocimiento cada vez más cortos y una tendencia cada vez más fuerte de movimiento lateral de conocimiento. En la era de la economía del conocimiento, con el nuevo sistema de productividad compuesto por recursos de conocimiento como núcleo, el capital intelectual es la principal fuerza impulsora del crecimiento económico y la acumulación de riqueza. La gestión del conocimiento empresarial es una gestión cuyo núcleo es el conocimiento, que mejora la adaptabilidad y la innovación de las empresas mediante el disfrute y la aplicación del conocimiento. Como medio para utilizar eficazmente el capital intelectual dentro y fuera de la empresa, el intercambio de conocimientos puede mejorar la eficiencia de la adquisición de conocimientos por parte de los empleados y mejorar las capacidades individuales y generales de aprendizaje de conocimientos. Esto luego mejorará el stock y el valor del conocimiento general de la organización y mejorará la competitividad central y las capacidades de desarrollo sostenible de la empresa. 2. Los principales obstáculos para disfrutar del conocimiento dentro de la empresa (1) Desde la perspectiva del receptor del conocimiento (1) Obstáculo de ignorancia. La ignorancia del conocimiento por parte de las personas es inevitable, pero algunas personas piensan que la ignorancia es una manifestación de incompetencia y preferirían sufrir el dolor de la incomprensión y la ignorancia para ocultar su ignorancia. Inhibe el deseo de conocimiento de las personas, limita el intercambio de conocimientos y aumenta el costo de la adquisición de conocimientos. (2) Obstáculos originales. Negarse a aceptar* *Disfrutar del conocimiento y apasionarse por la autocreación y la investigación. Todo tipo de conocimientos con efectos equivalentes son un desperdicio de recursos humanos, materiales y financieros. El aumento del conocimiento con el mismo efecto muestra que la eficiencia del disfrute del conocimiento es baja y el costo de la innovación del conocimiento aumenta. (3) Problemas de financiación. El proceso de búsqueda de conocimiento requiere un cierto costo. En la actualidad, el nivel salarial de las empresas nacionales es relativamente bajo y los empleados comunes no tienen estas condiciones y les resulta difícil disfrutar de los conocimientos. (2) Desde la perspectiva de los propietarios del conocimiento, psicología como el monopolio, la competencia, el autoaislamiento y los prejuicios. Existe en el proceso de disfrutar del conocimiento y se convierte en un obstáculo psicológico exclusivo para el disfrute del conocimiento. Las razones son: (1) El conocimiento es valioso (capital intelectual). El conocimiento es la base para que sus propietarios se establezcan en la economía de mercado y es el capital para que obtengan recursos (beneficios y oportunidades) de las empresas. No es justo si no recibes algo a cambio. (2) La adquisición de conocimientos requiere pago y costo. Algunos usuarios del conocimiento obtienen recursos de conocimiento de forma gratuita de los propietarios del conocimiento, anulando el costo de tiempo y energía pagados por los propietarios del conocimiento en la etapa inicial. (3) El valor relativo del conocimiento disminuye. El conocimiento * * * disfruta de una gran cantidad de propietarios de conocimiento en un corto período de tiempo, lo que hace que el valor relativo del conocimiento disminuya rápidamente. Los propietarios del conocimiento transfieren sus escasos recursos de conocimiento únicos a otros y los disfrutan, lo que cambia la relación de oferta y demanda de conocimiento escaso dentro de la empresa, pero trae riesgos para las carreras. Esto es muy parecido a la "paradoja del ahorro" en economía, que forma una paradoja del "conocimiento * * *". El conocimiento exclusivo es beneficioso para las personas, pero no conduce a la mejora de la competitividad básica ni al desarrollo sostenible de las empresas. De hecho, sólo el desarrollo de una empresa puede impulsar el desarrollo personal. Además, el conocimiento tácito es difícil de transferir, y las diferencias en la estructura del conocimiento y la compatibilidad entre los usuarios del conocimiento son obstáculos que afectan el disfrute del conocimiento. (3) Desde una perspectiva de gestión, (1) la estructura organizativa de las empresas tradicionales es un obstáculo para el intercambio de conocimientos. Se caracteriza por instituciones infladas, jerarquías estrictas y demasiadas capas, que prolongan el tiempo de transferencia del flujo de conocimiento, aumentan el costo de la transferencia de conocimiento y causan distorsión o pérdida de conocimiento durante el proceso de transferencia. (2) Falta de conocimiento y conciencia. En la actualidad, pocas empresas nacionales pueden establecer con éxito un mecanismo de intercambio de conocimientos y también es difícil establecer una cultura corporativa excelente. Los conocimientos son rígidos y anticuados y carecen de competitividad en el mercado. (3) Barreras a la transmisión de información. En las empresas, la información está "inconexa" y no puede formar una cadena de oferta y demanda, lo que genera un desperdicio de recursos de conocimiento y prácticamente aumenta el costo del disfrute del conocimiento empresarial. (4) Factores técnicos. La aplicación inmadura de la tecnología de gestión del conocimiento se ha convertido en un "cuello de botella" para el intercambio de conocimientos. tres. Análisis costo-beneficio del conocimiento en las empresas* * *Los principales beneficios de promover el conocimiento en las empresas son: puede realizar la transferencia de conocimiento de individuos a grupos designados por la empresa, aumentar la cantidad total de capital intelectual de la empresa, enriquecer el capital intelectual de la empresa. estructura de capital y mejorar la competitividad de la empresa; transformar las ventajas personales en ventajas organizativas, reducir la dependencia de la organización de los individuos y reducir las pérdidas causadas por el cambio de talento en el trabajo; el costo de acumular conocimientos dentro de la empresa es menor que el costo de comprarlos a la empresa; mercado externo (como la transferencia de tecnología). Echemos un vistazo a varios modelos de intercambio de conocimientos en diferentes gestión empresarial, de los cuales podemos vislumbrar la optimización de los costos de transacción y el valor económico del intercambio de conocimientos. Hay tres formas principales de transferencia de conocimiento: transferencia de conocimiento unidireccional, transferencia de conocimiento bidireccional y transferencia de conocimiento múltiple. (1) La transferencia de conocimiento unidireccional realiza el conocimiento * * * modo de disfrute 1. El conocimiento original permanece sin cambios durante el proceso de transferencia, que es una constante (representada por K). El modo de comunicación es un flujo lineal de conocimiento de arriba hacia abajo y unidireccional, y los destinatarios son completamente pasivos en su aceptación y aplicación. Como la receta secreta china. El conocimiento * * * es solo la cadena de transmisión intergeneracional de parientes consanguíneos, abuelo, padre y nieto. La aplicación del conocimiento es simplemente copiar la receta secreta de los ancestros, "tomar la medicina en secuencia" y clonar a los ancestros. Este modelo es una filosofía empresarial típica de pequeños productores en la sociedad agrícola. Tiene bajos costos de transacción.

Artículos populares