Folleto de contratación de personal de 2009 de la ciudad de Linqing de la provincia de Shandong
1. Alcance y condiciones de contratación
(1 ) Ámbito de contratación:
Tener residencia permanente en la ciudad de Linqing y graduados universitarios generales a tiempo completo de 2002 a 2008 (excluido el personal actual de agencias e instituciones gubernamentales) que hayan declarado ante el personal municipal o el departamento de educación.
Los graduados universitarios normales están limitados a postularse para puestos docentes. Los graduados de colegios y universidades no normales de tiempo completo con un título universitario o superior también pueden postularse para puestos docentes. solicitar puestos en el sistema de salud Los estudiantes de maestría de 2008 que postulen a los departamentos municipales de personal y educación pueden ser ubicados de acuerdo con sus especialidades y necesidades laborales, o pueden postularse para los puestos de contratación correspondientes;
En 2008, los estudiantes universitarios que soliciten trabajar en el pueblo podrán postularse para los puestos correspondientes en las instituciones municipales.
(2) Condiciones de solicitud:
1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, tener buena conducta y disfrutar de los derechos civiles y políticos;
2. Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico de las instituciones públicas;
3. Tener las calificaciones requeridas para el puesto a postular.
4. no pueden postularse para unidades donde tienen parientes que deberían evitar debido a un delito. Las personas que hayan recibido una sanción penal o que hayan cometido trampas en los exámenes de las autoridades de la función pública en todos los niveles durante la contratación de funcionarios públicos no podrán postularse para la unidad; examen.
Dos. Examen de registro y calificación
(1) Requisitos de registro: los solicitantes deben tener su certificado de graduación, certificado de registro, original y copia de su tarjeta de identificación de residente válida, registro del hogar y tres fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta con el mismo fondo. Los estudiantes universitarios que solicitaron trabajar en la aldea en 2008 deben registrarse en el Salón del Teatro Linqing del 27 al 30 de junio de 2009 con su certificado de graduación, original y copia de su tarjeta de identificación de residente válida y una carta de confirmación de la empresa. El 9 de julio, los japoneses acudieron al mercado de talentos de la ciudad con sus documentos de identidad para conseguir sus entradas. Quienes no recojan su entrada después de la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente.
(2)Revisión de calificación. De acuerdo con las condiciones de contratación y los requisitos profesionales y académicos del puesto de contratación, se revisarán las calificaciones de los solicitantes, especialmente la consulta en línea o telefónica y la certificación de certificados de graduación. Los solicitantes deben completar con sinceridad el "Formulario de registro del personal de contratación de la ciudad de Linqing" y firmar en la columna "Certificado de integridad del solicitante". Si se proporciona información falsa, una vez descubierta, el solicitante será descalificado del registro y no se le permitirá participar en el reclutamiento dentro de los tres años.
(3) Para departamentos de reclutamiento o puestos donde el número final de solicitantes sea inferior al doble del número planificado, si se planea contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si es así; Si planea contratar a más de 2 personas, el plan de contratación se basará en 1:2. El plan de empleo se reducirá en consecuencia.
En tercer lugar, organiza el examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita. Según las diferentes especialidades, el examen escrito se divide en tres categorías: salud, educación e integral. Cada categoría se evalúa una vez y se realiza en forma de proposiciones unificadas, exámenes unificados y puntuación unificada. La prueba escrita vale 100 puntos.
Asignaturas del examen: el contenido del examen de salud es el conocimiento básico de la profesión de la salud; el contenido del examen de educación es el conocimiento profesional de diversas disciplinas y el contenido del examen integral se compone de dos partes: "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Ensayo de solicitud", cada uno de los cuales representa el 50% de la puntuación total del examen. La prueba escrita se realizará la mañana del 11 de julio de 2009 (el horario específico está sujeto al boleto de admisión).
Los resultados del examen escrito se anunciaron el 18 de julio de 2009 en Linqing Talent Market y al mismo tiempo en Linqing Talent Network. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1,2.
(2) Entrevista. La entrevista se lleva a cabo en forma de entrevistas estructuradas y discursos, y la calidad general de los candidatos se mide principalmente desde los aspectos de capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación organizacional, capacidad de improvisación, capacidad de expresión lingüística, comportamiento, etc. Las entrevistas se califican en una escala de 100 puntos. La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en Linqing Talent Market y Linqing Talent Network.
(3) Cálculo de puntuaciones. Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará basándose en la proporción del 70% de la puntuación de la prueba escrita y el 30% de la puntuación de la entrevista, convertida a un sistema porcentual. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en los puntajes totales de las pruebas, el personal que ingresará al alcance del examen físico y la inspección se determinará de acuerdo con el puesto y el plan de contratación.
IV. Examen físico e inspección
(1) Examen físico: consultar el aviso sobre organización e implementación de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" emitido por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud, y la hora y lugar del examen físico Anunciado en Linqing Talent Network y Linqing Talent Market.
(2) Inspección: De acuerdo con los estándares tanto de capacidad como de integridad política y los requisitos del cargo a contratar, comprender la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y si es necesario evadir, etc. Realizar una revisión de calificación de los objetos inspeccionados.
(3) Determinar los candidatos. Luego de realizar un examen físico a los candidatos preliminares, se determinará la contratación formal. Los estudiantes universitarios asignados a trabajar en aldeas son seleccionados libremente en función de las puntuaciones de sus exámenes, de mayor a menor.
Anuncio verbal (abreviatura de verbo) de los resultados del reclutamiento
Determine los candidatos que se contratarán en función de los resultados del examen, el examen físico y la inspección, y publíquelos en Linqing. Talent Market y publicarlos en Linqing Talent Network durante siete días.
6. Manejar los procedimientos de empleo
Una vez finalizada la publicidad, aquellos candidatos que no tengan objeciones a la publicidad deben pasar por los procedimientos de empleo y asuntos relacionados de acuerdo con las disposiciones pertinentes del “Medidas Administrativas para Instituciones Públicas”.
Los profesores contratados de las escuelas primarias y secundarias del municipio deben firmar un acuerdo de trabajo y no pueden solicitar la transferencia en un plazo de cinco años.
Aquellos que estén empleados para servir en la aldea deberán servir como asistente del secretario de la sección del partido o asistente del director del comité de la aldea por un período de 2 años. La oficina municipal firma un contrato de trabajo con el empleado antes de asumir el puesto y lo informa al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su registro. La experiencia laboral se registra como antigüedad. Durante el período de empleo en la aldea, los graduados pueden disfrutar del salario completo de las instituciones públicas durante el período de prueba. El comité municipal del partido lleva a cabo evaluaciones de seguimiento del personal contratado de acuerdo con las normas detalladas de evaluación de puestos. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Personal realizan cada seis meses una evaluación integral del trabajo del personal empleado. Una vez transcurrido el período de empleo, aquellos que pasen la evaluación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y de la Oficina Municipal de Personal pueden ser contratados para trabajar en agencias municipales, instituciones públicas o ocupar puestos en las aldeas de acuerdo con las necesidades laborales y los deseos personales.
Número de contacto: Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido: 2322400
Oficina Municipal de Personal: 2310835, 2321365.
Teléfono de supervisión: Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria Negociado: 12388.
Adjunto: Plan de contratación de instituciones públicas de Linqing de 2009. xls
Grupo líder de reclutamiento de la ciudad de Linqing
25 de junio de 2009