Estándares de compensación por lesiones laborales 2021 Últimos estándares de compensación por lesiones laborales

1. El estándar de compensación por discapacidad de primer nivel es 27 meses de mi salario.

2. El estándar es 25 meses de mi salario mensual;

3. El estándar de compensación por discapacidad de segundo nivel es mi salario por veinticinco meses;

4. La compensación por discapacidad de cuarto nivel es mi salario mensual de veintiún meses.

¿Cuáles son los procedimientos para identificar lesiones relacionadas con el trabajo?

1. Los trabajadores lesionados en el trabajo o sus empleadores deberán presentar de inmediato una solicitud de evaluación de capacidad laboral al comité de evaluación de capacidad laboral de la ciudad del distrito.

2. según el grado de la lesión, seleccione aleatoriamente 3 o 5 expertos de la base de datos de expertos médicos y de salud para formar un grupo de expertos para la evaluación;

3. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral llegará a una conclusión de evaluación de la capacidad laboral basada en. sobre las opiniones de evaluación del grupo de expertos;

4. El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral deberá enviar sin demora la conclusión de la evaluación al empleado lesionado y a su empleador dentro de los 20 días siguientes a la fecha de la conclusión de la evaluación, y enviarla. una copia a la agencia de seguro social.

Base jurídica: Artículo 36 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional debido al trabajo y se le reconoce como lesión de trabajo, gozará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, entre ellos, aquellos; Quienes pierdan la capacidad para trabajar después de haber sido evaluados para determinar su capacidad para el trabajo disfrutarán de beneficios por incapacidad.

La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral debe ser sencilla y sencilla.

Artículo 37

Si un empleado resulta lesionado o fallece en el trabajo por cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará lesión laboral:

(1) Lesión intencional Cometer un delito;

(2) Estar ebrio o consumir drogas;

(3) Automutilación o suicidio;

(4) Otras circunstancias previstas en leyes y reglamentos administrativos.

Artículo 38

Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo se pagarán con cargo a la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:

(1) Tarifa de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y tarifa de rehabilitación;

(2) Subsidio de alimentación por hospitalización;

(3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico fuera del área coordinada. ;

(4) El costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas (5) Gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral si la persona no puede cuidar de sí misma;

(6) Niveles de incapacidad uno a cuatro El subsidio por incapacidad por única vez del empleado y el subsidio por incapacidad mensual;

(7) El subsidio médico por única vez que se debe disfrutar cuando se rescinde o termina el contrato de trabajo ;

(8) Por prestaciones de decesos, pensiones de familiares dependientes y prestaciones por muerte relacionada con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo;

(9) Laboral honorarios de tasación de capacidad.