Folleto de contratación 2012 del Centro Provincial de Servicios de Desarrollo de Educación Continua de Shandong
Debido a las necesidades laborales, el centro contrata abiertamente al siguiente personal del público:
Puestos de contratación y condiciones de solicitud
(1) Puestos de contratación
Código de puesto, título profesional, requisitos profesionales y académicos, número de reclutas
P01 Título universitario o superior, especialidades relacionadas con chino o secretariado. Una dama con fuertes habilidades comunicativas. Dos personas
La Oficina de Educación para Adultos P02 no se limita a especialidades, títulos universitarios o superiores. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral. Cinco personas.
P03 Las calificaciones educativas no se limitan a especialidades, títulos universitarios o superiores. Se prefieren candidatos con experiencia empresarial. Cinco personas.
(2) Condiciones básicas para la aplicación
1. Alta calidad política y buen cultivo moral
2. Amar la educación, respetar las disciplinas y las leyes, y tener espíritu innovador y cooperativo;
3. Los recién graduados deben poder graduarse a tiempo y obtener los diplomas y certificados correspondientes
4. , idioma Gran capacidad de expresión, buen manejo de computadoras y habilidades de aplicación, puntaje en la prueba nacional de dominio del mandarín no inferior al nivel IIB y conocimientos y habilidades profesionales relevantes requeridos para otros puestos;
5. >
6. Cumplir otras condiciones relevantes para la contratación abierta de personal.
Dos. Procedimientos de contratación
(1) Registro y revisión de calificación
1.
Hora de registro: 6 de junio de 2065 438+02-12-16 de junio.
El registro es una combinación de registro en línea y registro en el sitio. Los solicitantes deben ordenar su currículum y enviarlo a la dirección de correo electrónico sdjxjyw@126.com para la solicitud en línea. (Consulte el formulario en el Apéndice 1) o regístrese en la ventanilla del Centro de servicios de educación continua en el área 28-28, Área A1, primer piso, Salón de servicios al ciudadano de Weifang (intersección de Dongfeng West Street y Xiangyang Road, ciudad de Weifang).
Teléfono de registro: 0536-8830123 3569570 3569571.
Los solicitantes deben presentar materiales de respaldo relevantes, que incluyen principalmente certificados académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de grado, tarjetas de identificación, certificados de premios y tres fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta.
Los materiales de apoyo relevantes incluyen: original y copia de la tarjeta de identificación presentada por los recién graduados, formulario de recomendación de empleo para graduados (incluida la transcripción sellada por su departamento) (reconocido por la orientación para recién graduados y las unidades de capacitación confiadas), materiales de certificación), original y fotocopia del acta de posgrado y título de grado, para quienes se encuentren empleados, deberán presentar cédula de identidad, registro de domicilio, certificado de grado académico y original y fotocopia de la carta de presentación emitida por su unidad aceptando postularse;
2. Examen de calificación
El centro revisará las calificaciones de los solicitantes en función de los requisitos laborales y el desarrollo de la materia, determinará los candidatos para exámenes escritos o entrevistas y les notificará por teléfono de manera oportuna. manera. Una vez completado el registro, si el número de solicitantes para puestos subalternos no alcanza la proporción prescrita, el plan de contratación se cancelará. Si se contrata a una persona, el plan de contratación se reducirá. Si se contratan dos o más personas, el plan de contratación se reducirá. plan de contratación se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita.
La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Durante el proceso de contratación, si se determina que el solicitante no cumple con los requisitos o ha cometido fraude, el solicitante será descalificado.
(2)Examen
1. El examen de contratación laboral se divide en examen escrito y entrevista.
Prueba escrita: Los candidatos que superen la revisión de calificación realizarán la prueba escrita. El contenido de la prueba escrita es el conocimiento básico de las especialidades relevantes.
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, las entrevistas se realizarán en una proporción de 1:3. El tiempo de la entrevista se notificará más adelante.
(3) Publicidad
El centro selecciona a los mejores candidatos en función de los resultados de exámenes, evaluaciones y exámenes físicos, y anuncia 7 candidatos en el sitio web de Educación Continua Provincial de Shandong. Centro de Servicios de Desarrollo (www.sdjxjy.cn) días laborables.
(4) Firma de contratos y prestaciones laborales
Si tras la convocatoria no hay objeción sobre el personal a contratar, el centro presentará opiniones laborales y las comunicará al Departamento provincial competente para la presentación. Después de la aprobación, el centro Se estipula que se deben firmar contratos de trabajo y se debe implementar un sistema de período de prueba. Transcurrido el período de prueba, el personal calificado será contratado oficialmente por el centro; al finalizar el período de prueba, el centro rescindirá el contrato de trabajo. El período de prueba es de 3 meses. Una vez transcurrido el período de prueba, se deberá pagar el seguro al centro donde el empleado esté empleado formalmente. El estándar salarial será salario de puesto + subsidio de puesto + subsidio de eficiencia + bonificación. Se implementarán estándares específicos de acuerdo con el sistema de evaluación salarial del Centro de Servicios de Desarrollo de Educación Continua de la provincia de Shandong.