Ejemplo de formato de plan de trabajo
Muestra de formato de plan de trabajo 1: Plan de implementación de trabajo masivo
De acuerdo con las instrucciones de los superiores y las "Opiniones del Gobierno Popular del Condado Autónomo Chengbu Miao sobre el establecimiento de estaciones de trabajo masivo en cada aldea (comunidad) del condado" (Comité Municipal del Partido [2013] No. 29) En el espíritu del documento, con el fin de promover la institucionalización, estandarización y efectividad a largo plazo del trabajo de masas en la ciudad, y Esforzarnos por lograr mayores resultados en el contacto, cuidado y servicio de las masas, realizaremos un trabajo de masas de base en función de la situación real de nuestro pueblo, Ajustar y configurar a las masas,
1.
Guiados por los documentos y el espíritu de reunión de los comités central, provincial, municipal y distrital sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de masas, promover vigorosamente la institucionalización del trabajo de masas en los municipios y ciudades, estandarizar e innovar la organización sistema de dirección del centro de trabajo de masas, promover el trabajo de masas de nuestra ciudad a un nuevo nivel y hacer las debidas contribuciones a la construcción de un Maoping armonioso.
2. Requisitos del objetivo
Aprovechar plenamente el papel de orientación, resolución, coordinación y promoción de la estación de trabajo masiva a nivel de aldea y esforzarse por realizar la red, la institucionalización, la estandarización y profesionalización del trabajo de las estaciones de trabajo masivas y sus efectos a largo plazo, requisitos más estrictos, disciplina estricta y gestión estricta, profundizar continuamente el trabajo de las estaciones de trabajo masivas a nivel de aldea y utilizar las estaciones de trabajo masivas a nivel de aldeas como una plataforma importante para mantener la estabilidad urbana y promover la armonía, convirtiéndolas en un puente entre superiores y subordinados y en la resolución de conflictos, un puesto para servir a las masas y un escenario para formar cuadros.
En tercer lugar, la organización
Con base en las necesidades de trabajo, el comité del partido de la ciudad y el gobierno ajustaron y establecieron el Grupo Dirigente de Trabajo de Masas de la ciudad de Maoping, la Oficina de Trabajo de Masas y la Estación de Trabajo de Masas (para residentes) de la aldea. . La oficina de trabajo masivo de la ciudad está a cargo del departamento de trabajo masivo del condado, y la estación de trabajo masivo de la aldea está a cargo de la oficina de trabajo masivo de la ciudad. La lista de miembros de cada organización de trabajo de masas es la siguiente:
Grupo líder de trabajo de masas de la ciudad de Maoping
Líder del equipo: Zhang
Líder adjunto: Zhong Yonghua
Miembros: Yang Kaichuang, Gong Fangyan, Dai Qiuxi, Peng Shenggui, Kuang,
Yang, Yang, Xie Yunxi
Oficina de Trabajo Masivo de la ciudad de Maoping:
Director: Dai Qiuxi
Subdirector: Peng Shenggui
Miembros: Yin Wei, Xiao Xiaofeng, Xiao Jianli, Chen Jiao.
Estación de trabajo de masas de Maoping Town Village: consulte el anexo 1.
Cuarto, Estación de Trabajo de la Aldea
(1) Ajuste de la organización. De acuerdo con los principios de promoción integral, destacando los puntos clave y trabajo impulsado por la demostración, bajo el liderazgo de la Oficina de Trabajo Masivo de la ciudad, se ajustaron y establecieron estaciones de trabajo masivo en 15 aldeas de la ciudad. Las oficinas están ubicadas en la aldea. comités, bajo la dirección unificada de la Oficina de Trabajo de Masas de la ciudad, y aceptados por el líder del comité del partido de la ciudad.
(2)Dotación de personal. El personal de cada estación de trabajo masiva de aldea se selecciona principalmente de las siguientes cuatro partes: primero, miembros del equipo de alivio de la pobreza a nivel de condado; segundo, cuadros del gobierno municipal, tercero, oficinas judiciales municipales, comisarías de policía de seguridad pública, oficinas de tierras y recursos, y silvicultura; estaciones de gestión y personal de otras estaciones; el cuarto es el secretario de la sucursal de la aldea. Al mismo tiempo, se recluta a representantes de los partidos, representantes de las asambleas populares, miembros de la CCPPCh, miembros y cuadros del partido de las aldeas, representantes de las aldeas o personas con cierto prestigio para que sirvan como oficiales de enlace (u oficiales de información) del trabajo de masas.
(3) Báscula de estación. Cada estación de trabajo masivo de aldea tiene un administrador de estación y de 3 a 5 miembros de estación. El director de la estación es un cuadro estacionado en la aldea y el personal de la estación está compuesto por agencias a nivel de condado, personal de la estación y secretarios de las sucursales de la aldea. Los trabajadores de masas deben ajustarse una vez al año, se deben instalar buzones de servicio en las estaciones de trabajo de masas y se deben hacer públicos los números de contacto del personal de las estaciones de trabajo de masas.
(4) ¿Ejecución? ¿Siete? . La construcción de hardware de las estaciones de trabajo masivas en cada aldea debe incluir ubicaciones de oficinas, tablones de anuncios públicos, tableros de exhibición en las paredes, registros de trabajo, libros de trabajo, formularios de registro de asistencia y buzones de sugerencias, y debe estar estandarizada y unificada.
verbo (abreviatura de verbo) responsabilidades laborales
Al establecer una estación de trabajo masiva, ¿debe estar estrechamente centrada en el partido? ¿Servir al pueblo de todo corazón? ¿Es este propósito fundamental dar rienda suelta a las estaciones de trabajo populares? ¿Un servicio, cuatro mejoras, dos combinaciones? El objetivo es servir al pueblo; promover la armonía social, promover el desarrollo económico, promover el cambio de estilo de cuadros, promover la construcción de organizaciones de base e integrarlo con la construcción de nuevas áreas rurales y el alivio de la pobreza; Aclarar las responsabilidades laborales, implementar verdaderamente el trabajo masivo y resolver problemas para las masas. ¿Se hace bien la tarea específica? ¿Seis miembros? .
(1) Ser un buen camarero para la gente.
El personal de las estaciones de trabajo masivas en cada aldea debe establecer firmemente la conciencia de servir a la gente, cambiar el servicio de espera a servicio activo, cambiar el servicio de estación a servicio puerta a puerta y cambiar el servicio de estación a servicio todo tiempo. Es necesario aprovechar al máximo las ventajas del departamento, resolver concienzudamente los temas candentes y difíciles en la producción y la vida de las masas, y proporcionar activamente a las masas servicios en política, ciencia y tecnología, información, derecho y otros aspectos. . Imprima tarjetas de contacto de servicios de conveniencia y distribúyalas en todos los hogares para brindar un mejor servicio a la gente.
(2) Sea un buen agente de conveniencia. El propósito de las peticiones de las agencias es desbloquear los canales de apelación del pueblo, salvaguardar los derechos e intereses legítimos del pueblo, transmitir verdaderamente las voces del pueblo a las agencias de nivel superior y permitir que las agencias de nivel superior comprendan los pensamientos, preocupaciones y expectativas de la gente. El centro de trabajo masivo de la aldea debe tomar la iniciativa, coordinar activamente, realizar el seguimiento y la supervisión, completar el trabajo dentro de un plazo determinado y actuar como agente conveniente. Retroalimentación y respuesta oportunas a las demandas legítimas de las masas; en caso de demandas inapropiadas, ayudar a las masas a comprender las políticas, leyes y regulaciones relevantes, y ejercer persuasión, educación y orientación pacientes y meticulosas.
(3) Ser un buen coordinador de conflictos. El personal de los centros de trabajo masivos de cada aldea debe visitar los hogares para investigar diversos conflictos y disputas. Para los conflictos y disputas detectados, debemos coordinar activamente y mediar de manera oportuna, y esforzarnos por resolver los conflictos y disputas a nivel de base, eliminarlos de raíz y promover la armonía y la estabilidad social.
(4) Ser un buen funcionario de información pública. Aprovechar al máximo las ventajas únicas de hacer avanzar la estación de trabajo de masas, cerca del nivel de base y cerca de las masas, profundizar en la línea del frente, escuchar las voces de las masas, comprender las condiciones sociales y los sentimientos de la pueblo, comprender las tendencias ideológicas de los miembros del partido, los cuadros y las masas, y ayudar a los comités locales de las aldeas en materia de población y planificación familiar, alivio de la pobreza y otras tareas. Al mismo tiempo, prestamos atención a las tendencias sociales, figuras típicas, hechos típicos, experiencias y prácticas aprendidas a través de visitas y encuestas, y brindamos información oportuna a la oficina de trabajo masivo de la ciudad y a los departamentos pertinentes.
(5) Sea un buen asistente en la formación del partido. El personal de las estaciones de trabajo de masas en cada aldea debe profundizar en el nivel de base, combinar el trabajo de lucha por la excelencia y el comité local de la aldea, consultar con las masas sobre nuevas medidas y métodos para fortalecer la construcción de organizaciones de base, ayudar a los partidos de base. organizaciones a establecer y mejorar sistemas relevantes, consolidar posiciones de base y llevar a cabo actividades.
(6) Ser un buen investigador. El personal de la estación de trabajo masivo con base en la aldea debe integrar estrechamente el trabajo de la estación de trabajo masivo con el trabajo de sus propios departamentos y unidades, realizar investigaciones e investigaciones cuidadosas e integrar estrechamente el trabajo masivo y el trabajo funcional para complementarse entre sí y promover entre sí.
Requisitos laborales específicos de los verbos intransitivos
(1) Personal de los puestos de trabajo públicos
1 Estandarizar los procesos de trabajo
(1) Jornada de trabajo sistema. Los días laborables del personal de cada centro de trabajo masivo de aldea son, en principio, los miércoles, jueves y viernes de la tercera semana de cada mes. Para conocer los días laborables específicos, consulte el Apéndice 2 (horario de días laborables de la estación de trabajo masivo de la ciudad de Maoping). ¿Qué se debe hacer? ¿Debes entrar durante los días laborables y debes entrar si tienes algo que hacer? Es decir, el personal del puesto de trabajo masivo debe estar de servicio durante tres días laborables concentrados cada mes. Deben estar de servicio en días especialmente sensibles, períodos sensibles y cuando se encuentren con tareas importantes en el pueblo. Cada día laborable, el personal de los centros de trabajo masivos debe completar registros de trabajo, principalmente registrando las visitas domiciliarias, investigando los peligros ocultos en las peticiones, resolviendo las dificultades prácticas de las masas, etc. Al mismo tiempo, el jefe de cada estación de trabajo en masa de la aldea debe completar el informe de trabajo mensual y presentarlo a la oficina de trabajo en masa de la ciudad en la tarde del último día de la jornada laboral concentrada. La oficina de trabajo masivo de la ciudad resume los días laborables de las estaciones de trabajo masivo en la jurisdicción y los informa al departamento de trabajo masivo del condado al día siguiente.
② Después de que el personal de cada estación de trabajo masivo de la aldea esté estacionado, llevará a cabo el trabajo de acuerdo con los siguientes requisitos: primero, comunicarse con el secretario de la sucursal del partido de la aldea y segundo, abrir el buzón de la estación de trabajo masiva; ayudar a la aldea a mejorar el saneamiento interior y exterior de la oficina de la estación de trabajo masiva; el tercero es recibir cartas y visitas de las masas, llevar registros y resolver los problemas; el cuarto es dejar a una persona de servicio en el comité de la aldea; no hay visitas, y otros pueden realizar trabajos o visitar a las masas según sea necesario, e indicar su paradero en el tablero de mensajes y número de contacto para un contacto oportuno.
2. Requisitos disciplinarios estrictos
(1) Los trabajadores en estaciones de trabajo masivas no pueden salir a voluntad durante los días laborables. Si no puede parar debido a una enfermedad, debe solicitar la licencia por escrito a la oficina de trabajo masivo de la ciudad antes de ir a trabajar (firmada por la primera persona de la unidad y sellada con el sello oficial de la unidad después de la aprobación de la unidad). oficina de trabajo masivo de la ciudad, se puede asignar una persona equivalente para reemplazarlo. El personal de las estaciones de trabajo masivo en los departamentos y estaciones a nivel de condado debe solicitar la licencia, aprobarla, registrarse y presentarla en la oficina de trabajo masivo del condado y en la oficina de trabajo masivo de cada unidad. Después de que el reemplazo llegue a la estación, se debe completar el nombre y el número de contacto del reemplazo en el tablero de mensajes.
(2) Durante la jornada laboral, el "registro de trabajo" debe colocarse en la oficina del comité de la aldea para su inspección.
Al final de la jornada laboral, el personal de cada estación de trabajo masiva de la aldea debe registrar rápidamente su estado laboral en el registro de trabajo como base importante para la valoración y valoración. Nunca garabatees ni hagas trampa.
(3) El personal de la estación de trabajo masivo de la aldea debe garantizar una comunicación fluida durante los días laborables. Si el teléfono móvil está apagado o nadie contesta la llamada, se considera fuera de servicio.
④ Entre semana, el personal de cada estación de trabajo masivo de la aldea debe adentrarse en el campo para realizar el trabajo, comprender plenamente las condiciones sociales y la opinión pública, realizar concienzudamente el trabajo de asistencia y hacer todo lo posible para investigar los peligros ocultos de las peticiones. Para los peligros ocultos identificados en las peticiones, ayudaremos rápidamente a la aldea a resolverlos si podemos, y seguiremos los procedimientos de la agencia de peticiones si podemos. Para los problemas de petición que no se pueden resolver temporalmente, debemos ayudar al comité de la aldea y a los dos comités a estabilizar el trabajo de gestión y control, e informar a la oficina de trabajo masivo de la ciudad de manera oportuna.
(2) Comité municipal del partido y gobierno
1 El comité municipal del partido es responsable del trabajo diario de la estación de trabajo masiva y de la gestión del personal, y es responsable de la valoración, inspección y evaluación del puesto de trabajo masivo y del personal.
2. Cada miembro del partido de la ciudad y del equipo de gobierno está asignado a 1 o 2 estaciones de trabajo masivo (consulte el anexo 3 para estaciones específicas) y debe ingresar a la aldea un día al mes para supervisar el trabajo. de los puestos de trabajo masivos.
3. La oficina de trabajo masivo de la ciudad organiza el registro del personal de la estación de trabajo masivo ese día. El formulario de registro debe sellarse con el sello oficial del comité del partido de la ciudad y reportarse al. oficina de organización del trabajo del condado el segundo día después del final de cada jornada laboral.
4. En la tarde del último día hábil de cada mes, el comité municipal del partido organizará una reunión ordinaria de los jefes de las estaciones de trabajo masivas dentro de su jurisdicción para resumir el trabajo de las estaciones de trabajo masivas. ese mes, analizar los problemas existentes, y coordinar y resolver las quejas de los agentes y las masas relacionadas.
5. La unidad de despacho debe garantizar que el personal esté en su lugar, proporcionar el transporte y el apoyo de comunicación necesarios y realizar supervisión e inspección. Ninguna unidad de despacho organizará el trabajo comercial del personal enviado durante los días hábiles. Las circunstancias especiales deben manejarse estrictamente de acuerdo con el sistema de licencias.
Siete. Pasos de implementación
1. Etapa de publicidad y movilización (principios de agosto)
Ajustar y establecer un grupo dirigente, celebrar una reunión de movilización para los cuadros de ciudades y pueblos, transmitir el espíritu de la reunión relacionada. realizar trabajos masivos y formular un plan de ejecución de las actividades. Los trabajos están en pleno desarrollo. Cada comité de aldea debe establecer un grupo dirigente para guiar el trabajo de las masas.
2. Etapa de organización e implementación (a partir de agosto)
Siga estrictamente los requisitos de este plan de implementación, realice tareas y emociones, profundice rápidamente en las primeras líneas de las aldeas y grupos. y centrarse en resolver problemas Con respecto a los problemas prácticos, debemos hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo para cumplir con la opinión pública, resolver los problemas de sustento de las personas y beneficiar los medios de vida de las personas. ¿Cuáles son los problemas pendientes identificados y las cuestiones difíciles y candentes que deben resolverse con urgencia? La rectificación está en su lugar.
3. Etapa de resumen y evaluación (el último día hábil de cada mes)
Cada comité de aldea debe resumir cuidadosamente la experiencia de realización del trabajo masivo. La oficina de trabajo masivo de la ciudad es responsable de clasificar, evaluar e informar sobre las actividades de toda la ciudad y publicar modelos avanzados.
4. La etapa de establecimiento de un mecanismo a largo plazo (después de 2065, 438+04, 65, 438+0 meses)
A través de un resumen exhaustivo del trabajo de un año, el El plan de trabajo se mejorará continuamente. Establecer y mejorar mecanismos a largo plazo para llevar a cabo el trabajo masivo. ¿Movilizar plenamente todas las fuerzas y factores favorables para formar una fuerza conjunta para fortalecer y mejorar el trabajo masivo en la nueva situación, para la construcción? ¿Maoping armonioso? Construye una base de masa sólida.
Muestra de formato de plan de trabajo 2: Plan de implementación del trabajo de medios de vida de las personas
Para mejorar aún más la seguridad de los medios de vida de las personas, mejorar las capacidades de servicio público del gobierno, esforzarse por proteger y mejorar los medios de vida de las personas, y permitir que las amplias masas populares disfruten de resultados de reforma y desarrollo. De acuerdo con los requisitos del "Aviso del Gobierno Popular del Condado de Funan sobre la implementación de 33 proyectos de medios de vida en 20XX" (20XX12), el comité municipal y el gobierno de la ciudad decidieron implementar 24 proyectos de medios de vida en 20XX. Para garantizar la implementación fluida de los proyectos de medios de vida de las personas, este plan de implementación está especialmente formulado:
1. Ideología rectora
¿Seguir con ella? ¿Teoría de Deng Xiaoping y teoría de las tres representaciones? Guiados por ideas importantes y guiados por la perspectiva científica sobre el desarrollo. Fortalecer el liderazgo sobre la implementación de proyectos de medios de vida de las personas, implementar las responsabilidades de los proyectos de medios de vida de las personas, establecer un sistema de evaluación de objetivos en las aldeas, tomar medidas efectivas, fortalecer la gestión de fondos, garantizar que las metas y tareas de los proyectos de medios de vida de las personas se completen en 20XX y promover aún más la construcción de nuevos pueblos armoniosos.
2. Los objetivos y tareas de la implementación del proyecto de medios de vida 20XX en nuevos pueblos y ciudades
1. Sistema mínimo de seguridad de vida para los residentes rurales. Mejoraremos aún más el sistema de seguridad de vida mínima para los residentes rurales, incluiremos a todos los residentes rurales que cumplan con los requisitos de la política en la cobertura de seguridad de vida mínima y proporcionaremos subsidios en su totalidad y a tiempo de acuerdo con los estándares prescritos.
2. ¿Las zonas rurales? ¿Cinco garantías? Sistema de apoyo. Llevarlo al nivel de vida medio de los residentes rurales locales. El estándar per cápita en 20XX no será inferior a 1.400 yuanes; el estándar per cápita anual para el apoyo centralizado no será inferior a 1.500 yuanes.
3. Discuta un asunto a la vez y proporcione recompensas y subsidios financieros. De acuerdo con el despliegue unificado del gobierno provincial, llevaremos a cabo el trabajo piloto "una discusión, una discusión, recompensas y subsidios financieros" para promover el desarrollo de empresas de bienestar público a nivel de aldea, mejorar las condiciones de producción de los agricultores y promover la construcción de nuevas zonas rurales.
4. Nuevo sistema médico cooperativo rural. Mejoraremos aún más el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural, cumpliremos con la cobertura de seguro por hogar, exigiremos que la tasa de participación de los agricultores participantes no sea inferior al 90%, aumentaremos el nivel de beneficios de los agricultores participantes y garantizaremos que la compensación real La tasa para los gastos de hospitalización de los agricultores participantes no es inferior al 45%.
5. Sistema de seguro médico básico para residentes urbanos. Incorporar a los residentes urbanos no agrícolas de la región a la cobertura del sistema de seguro médico básico para residentes urbanos. En el año 20XX, el número de residentes urbanos participantes en el seguro será no menor a 180, logrando básicamente una cobertura total.
6. Sistema de asistencia médica urbana y rural. Ampliar la cobertura de la asistencia médica urbana y rural, simplificar trámites, estandarizar operaciones, facilitar las masas y mejorar la oportunidad de la asistencia médica.
7. Enriquecer el contenido de los proyectos de tratamiento médico y asistencia vital a pacientes con enfermedades infecciosas importantes. Proporcionar tratamiento médico oportuno a pacientes con enfermedades infecciosas importantes como SIDA, tuberculosis, esquistosomiasis avanzada e influenza aviar humana, y reducir o eximir los gastos médicos de acuerdo con las normas prescritas.
8. Construcción de sistemas de servicios de salud urbanos y rurales. En 20XX, de acuerdo con el plan general del sistema de servicios de ingeniería de medios de vida y salud rural y la situación real de la región, se completó la construcción de edificios comerciales y la adquisición de equipos para dos clínicas rurales.
9. Implementar la política de garantía de financiación de la educación obligatoria urbana y rural. Las tasas de matrícula y diversas tasas para los estudiantes rurales seguirán estando exentas, y las tasas de libros de texto para los estudiantes rurales estarán totalmente exentas. A partir de 20XX, se incrementarán los estándares de subsidio de financiación pública para estudiantes de primaria y secundaria en educación obligatoria rural y los estándares de subsidio de vida para estudiantes internos pobres. En 20XX, la política seguirá implementándose después de la licitación.
10. Políticas de apoyo a los inmigrantes en grandes y medianos embalses. Los fondos de subsidio se distribuirán a inmigrantes individuales en una cantidad oportuna, precisa y completa, con un subsidio anual de 600 yuanes por persona, y se seguirá implementando el apoyo a los proyectos de aldeas de inmigrantes.
11. Sistema de recompensa y apoyo a la planificación familiar. Brindar asistencia especial a las familias de planificación familiar que cumplan con las disposiciones de la política para garantizar que los fondos de asistencia especial se paguen en forma oportuna, precisa y completa.
12. Proyecto de reconstrucción y refuerzo de puentes peligrosos en carreteras rurales. A partir de 20XX, se necesitarán 5 años para completar el proyecto de reconstrucción de caminos rurales peligrosos de la ciudad para mejorar aún más la capacidad de tráfico de los caminos rurales y garantizar la seguridad de los viajes de las personas.
13. Proyecto para devolver la vista a pacientes pobres con cataratas. En 20XX se realizaron 10 cirugías gratuitas para pacientes pobres con cataratas.
14. Sistema de asistencia vital a personas con discapacidad grave. 296 personas con discapacidad grave que cumplen con los requisitos de la política reciben un subsidio anual de 600 yuanes; 41 pacientes mentales extremadamente pobres con un subsidio mínimo de subsistencia reciben un subsidio anual de 500 yuanes para medicamentos.
15. Nuevo proyecto de formación de agricultores. En 20XX se capacitó a 300 nuevos agricultores. Entre ellos, 150 personas recibieron capacitación en el Proyecto Sunshine para la transferencia de mano de obra rural, 120 personas recibieron capacitación en tecnología profesional agrícola y 30 personas recibieron capacitación en demostración de ciencia y tecnología para agricultores.
16. Proyecto de seguridad del agua potable rural. De acuerdo con las normas nacionales pertinentes, en 20XX se construirá una planta de agua (aldea Zhengzhai) para resolver el problema del agua potable insalubre para 5.089 residentes rurales.
17. Mejorar la salud de mujeres y niños. La tasa de exámenes físicos previos al matrimonio supera el 40%; las madres rurales reciben un subsidio de hospitalización del 1.000%, y la tasa de cobertura de inmunización de rutina de la vacuna contra la hepatitis B, la vacuna de acción prolongada, la vacuna contra la polio, la vacuna contra la difteria y el tétanos y la vacuna contra el sarampión para los niños de la edad adecuada alcanza más del 90%. La tasa de vacunación contra la encefalitis japonesa, la meningitis meningocócica y la hepatitis A entre niños en edad escolar bajo el programa nacional de inmunización recientemente ampliado ha alcanzado más del 80%.
18. ¿La librería del granjero? proyecto. En el año 20XX se construyeron 5 librerías rurales.
19. Póliza del sistema de seguros agrarios. Organizar y promover el trabajo piloto de seguros agrícolas, orientar y alentar a los agricultores, los grandes agricultores, las empresas líderes y las organizaciones de cooperación económica rural a participar en los seguros agrícolas, aumentar las primas en su totalidad y a tiempo, instar a las instituciones de seguros a resolver las reclamaciones de manera precisa y oportuna, aumentar las primas de los agricultores; tasa de participación en el seguro agrícola, y garantizar que existan políticas vigentes sobre tasas y tasas de liquidación.
20. Construcción de la estación cultural integral de la localidad. En el año 20XX se construirá una estación cultural integral en el municipio.
21. Construcción de instituciones rurales de servicios de cinco garantías. Intensificaremos la construcción, renovación y expansión de instituciones rurales de servicios de apoyo de cinco garantías, aumentaremos gradualmente la tasa de apoyo centralizado y agregaremos 100 camas en 20XX.
22. Construcción de viviendas para niños abandonados en zonas rurales. En 20XX, se estableció en el municipio una sala de actividades para niños migrantes abandonados, a la que se agregaron los libros y el equipo deportivo necesarios; se establecieron siete hogares para niños abandonados en las escuelas, equipados con teléfonos, televisores y otros equipos.
23. Proyecto de seguridad escolar. Según los resultados de la encuesta y la evaluación de los edificios escolares de toda la provincia, se reforzarán o renovarán tres edificios escolares clave, incluidos los edificios de enseñanza de escuelas primarias y secundarias, los dormitorios de estudiantes y los comedores, para cumplir con los estándares clave de fortificación. Se completó la tarea de refuerzo de 1.157 metros cuadrados del edificio docente de la Escuela Primaria Liulao.
24. Implementar la política de envío de electrodomésticos al campo y sustitución de electrodomésticos viejos por otros nuevos. Llevar electrodomésticos al campo y reemplazar los viejos por otros nuevos para ampliar aún más el consumo urbano y mejorar la calidad de vida de los residentes.
En tercer lugar, fortalecer las medidas
(1) Fortalecer el entendimiento ideológico. La implementación de proyectos de medios de vida de la gente tiene el doble efecto de expandir la demanda interna y mejorar los medios de vida de las personas. ¿Se ha elevado a un nivel nacional? ¿Ampliar la demanda interna, mantener el crecimiento, ajustar la estructura y centrarse en los medios de vida de la gente? contenido importante de la política regulatoria. Los 24 proyectos de medios de vida de este año cubren una amplia gama de áreas, benefician a una amplia gama de personas y requieren una alta intensidad de trabajo. Todos los pueblos, pueblos y ciudades deben implementar concienzudamente cada proyecto de medios de vida con un alto grado de responsabilidad hacia la gente, mejorar el nivel de seguridad y establecer y mejorar mecanismos a largo plazo para resolver los problemas de medios de vida de las personas.
(2) Fortalecer la coordinación y despacho. Para fortalecer eficazmente el liderazgo, el comité municipal y el gobierno rápidamente ajustaron y enriquecieron el Grupo Líder del Proyecto de Medios de Vida de la Gente de la Nueva Aldea, fortalecieron el liderazgo de los proyectos de medios de vida de la gente, proporcionaron buenos servicios y fortalecieron la supervisión e inspección de los proyectos de medios de vida de la gente.
(3) Fortalecer la construcción del sistema. ¿Estandarizar aún más la gestión de los proyectos de medios de vida de las personas y continuar implementando la evaluación democrática, el anuncio de las tres listas, la supervisión e inspección y la gestión dinámica? ¿Una línea de realidad? métodos de trabajo.
(4) Fortalecer la supervisión y evaluación. El grupo líder del proyecto de medios de vida de la ciudad lleva a cabo inspecciones exhaustivas de forma regular e irregular, y utiliza los resultados de las inspecciones como base para las evaluaciones anuales. El grupo líder de proyectos de medios de vida de la ciudad debe fortalecer la orientación clasificada de los proyectos de medios de vida en su jurisdicción y promover la implementación equilibrada y ordenada de varios proyectos de medios de vida. El equipo de inspección de proyectos de medios de vida de la ciudad debe fortalecer la supervisión de los proyectos de medios de vida, resolver los problemas de manera oportuna y recompensar a las aldeas, unidades e individuos que implementen proyectos de medios de vida bien implementados implementen un sistema de responsabilidad y un sistema de rendición de cuentas para las unidades e individuos que no lo hagan; eludir sus responsabilidades.
(5) Mejorar los efectos de implementación. El grupo dirigente del proyecto de medios de vida de la ciudad debe escuchar ampliamente las opiniones y sugerencias de las masas, resumir las buenas experiencias y prácticas de manera oportuna, resolver concienzudamente los problemas y contradicciones en el trabajo, hacer que diversas políticas y medidas arraiguen más profundamente en los corazones de la población. y permitir que las amplias masas populares entiendan, apoyen y participen mejor en los proyectos de medios de vida de las personas, mejoren la influencia social y creen una buena atmósfera social para la implementación de los proyectos de medios de vida de las personas.
Muestra de formato de plan de trabajo 3: Plan de implementación para el trabajo de construcción de partidos comunitarios
En 20xx, bajo el liderazgo del comité de trabajo de calle, nuestro trabajo de construcción de partidos comunitarios será crear un ciudad civilizada y construir una sociedad armoniosa Como línea principal, debemos abrir canales verdes para el reempleo de los miembros del partido despedidos de acuerdo con las condiciones locales, explorar activamente nuevas ideas para el trabajo de construcción del partido en la nueva era, y darle pleno juego; al papel pionero y ejemplar de las organizaciones partidistas de base en la construcción comunitaria. El plan de trabajo se formula de la siguiente manera:
1. Ideología rectora
¿Usando la teoría de Deng Xiaoping y? xxxx? Guiados por el pensamiento importante, debemos estudiar a fondo e implementar la xx Sesión Plenaria del Partido y? ¿Xx grande? El espíritu del encuentro. Centrarse en ser pionero e innovar en la construcción comunitaria; esforzarse por construir un nuevo mecanismo para el trabajo partidario democrático y abierto; servir como un centro de servicios para los miembros del partido y brindar servicios de alta calidad a los miembros del partido, a los miembros del partido y a los miembros del partido; Dar pleno juego al papel central de liderazgo de las organizaciones de partidos comunitarios en la construcción comunitaria.
2. Enfoque en el trabajo
1. Fortalecer la publicidad del trabajo de construcción del partido, establecer una ventana de publicidad para la construcción del partido y una columna de divulgación de asuntos del partido en el Centro de Servicios a los Miembros del Partido xxx; las hazañas avanzadas de miembros destacados del partido. ¿Árbol típico? Dejemos que los modelos a seguir tomen la iniciativa e impulsen a la mayoría de los miembros del partido a participar activamente en actividades de creación civilizada. ¿Implementarlo en serio? ¿Tres reuniones y una lección? sistema.
2. Realizar una encuesta exhaustiva de los miembros del partido despedidos dentro de la jurisdicción, organizar un simposio para los miembros del partido despedidos, escuchar las voces de los miembros del partido; comprender sus tendencias ideológicas y sus necesidades de empleo; participar en clases de formación empresarial para miembros del partido. El comité comunitario del partido recopila activamente información sobre empleo; amplía los canales de empleo para allanar el camino para el reempleo de los miembros del partido despedidos y abre canales verdes para el reempleo de los miembros del partido despedidos;
3. ¿En serio hacer un buen trabajo brindando condolencias y asistencia a los miembros pobres del partido y distribuyéndolos a varias ramas? ¿De la mano, * * * construir armonía? Recomendación para la acción voluntaria pareada de los miembros del partido. Los voluntarios del Partido firmaron un acuerdo de asistencia de emparejamiento para los miembros del Partido necesitados en la comunidad; levantaron un cielo azul para los miembros del Partido.
4. A través de dos renovaciones integrales, el número de parterres y espacios verdes en la comunidad ha ido aumentando; cómo mantener el reverdecimiento de los parterres es una responsabilidad ineludible de los miembros del partido comunitario. Para ello, ¿el comité del partido comunitario decidió realizar el proyecto en la jurisdicción todos los viernes? * * * ¿Los miembros del partido elogian las actividades de voluntariado ecológico? ; Establecer puestos de adopción ecológicos entre los voluntarios miembros del partido.
5. Cumplir estrictamente con el sistema de vida organizacional del partido, exigiendo que cada rama organice la vida una vez al mes y organizar a los miembros del partido para estudiar el informe xx del partido y la enmienda a la constitución del partido xx. A través de diversas formas de capacitación y aprendizaje, podemos mejorar la calidad de los propios miembros del partido, optimizar la estructura de los miembros del partido y permitir que los miembros del partido desempeñen un papel pionero y ejemplar en la construcción comunitaria.
6. Implementar concienzudamente el sistema de evaluación democrática de los miembros del partido, organizar a los miembros del partido para que visiten y estudien en la base educativa de los miembros del partido en la primera mitad del año, y educar a los miembros del partido sobre la conciencia de los miembros del partido y la principios y políticas del partido. Realizar una evaluación democrática de los miembros del partido cada seis meses y organizar a los miembros del partido para que lleven a cabo activamente críticas y autocríticas.
7. Hacer un buen trabajo en el desarrollo de los miembros del partido. ¿seguir? ¿Cumplir con los estándares, garantizar la calidad, mejorar la estructura y desarrollarse con prudencia? Las políticas deben prestar atención a cultivar activistas del partido y convertirse en elementos maduros de desarrollo. Añadir sangre fresca a la organización del partido.
8. Durante el período del 1 de julio, organice a los miembros del partido directamente en la comunidad y a los miembros móviles del partido para visitar y estudiar la antigua residencia del gran hombre. Organizar capacitaciones de clases de fiesta y llevar a cabo actividades de evaluación para familias civilizadas y edificios civilizados.
Las anteriores son las ideas para el trabajo de construcción de partidos en mi comunidad en 20xx. El comité del partido comunitario completará con éxito varias tareas y creará características comunitarias bajo el liderazgo correcto del comité y las oficinas de trabajo de calle.
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