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Medidas para que las instituciones religiosas contraten profesionales extranjeros

Capítulo 1 Disposiciones generales Artículo 1 Con el fin de promover los intercambios religiosos, culturales y académicos entre los círculos religiosos chinos y extranjeros, regular el empleo de profesionales extranjeros en colegios y universidades religiosos y mejorar la eficiencia de la contratación, de acuerdo con el "Reglamento de la República Popular de China sobre la administración de las actividades religiosas de los extranjeros" y el Reglamento de "Implementación a prueba del trabajo de los expertos culturales y educativos extranjeros", estos reglamentos se formulan con referencia a las "Medidas para el reconocimiento de las calificaciones de los expertos culturales y educativos extranjeros". Artículo 2 Estas Medidas se aplican a los colegios y universidades religiosos establecidos con la aprobación del Consejo de Estado, el Departamento de Asuntos Religiosos del Consejo de Estado y el gobierno popular provincial. Artículo 3 El término "profesionales extranjeros", tal como se menciona en estas Medidas, se refiere a los extranjeros que son empleados por instituciones religiosas en China de acuerdo con los procedimientos legales y realizan tareas docentes o de conferencias. Artículo 4 El empleo de profesionales extranjeros en colegios y universidades religiosas se incluirá en el sistema de gestión nacional para el empleo de expertos culturales y educativos extranjeros, y se implementará una gestión unificada y centralizada.

La Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros es el departamento de gestión centralizado para el empleo de expertos extranjeros en China. La Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Popular Provincial es el departamento de gestión centralizado para la contratación de expertos extranjeros en la región.

La Administración Estatal de Asuntos Religiosos es el departamento encargado de contratar profesionales extranjeros en las escuelas religiosas de todo el país. El departamento de asuntos religiosos del gobierno popular provincial es responsable de la gestión diaria del empleo de profesionales extranjeros en instituciones religiosas de la región. Capítulo 2 Principios de empleo Artículo 5 De conformidad con el principio de educación religiosa independiente en mi país, los maestros de escuelas religiosas son empleados principalmente por grupos religiosos y escuelas e instituciones de investigación relevantes en mi país.

Para llevar a cabo intercambios académicos con culturas religiosas extranjeras y enriquecer el contenido de la enseñanza, los colegios y universidades religiosos pueden solicitar la contratación de profesionales extranjeros. Artículo 6 La contratación de profesionales extranjeros debe seguir los principios de ponerse a sí mismos en primer lugar, contratar adecuadamente, garantizar la calidad y centrarse en la eficacia. Artículo 7 Los profesionales extranjeros empleados por colegios y universidades religiosas se dedican principalmente a la enseñanza a corto plazo.

El tiempo de docencia de corta duración está limitado a medio año, y el tiempo de docencia de larga duración está limitado a un año. Artículo 8 Los colegios religiosos no pueden contratar profesionales extranjeros para ocupar puestos de liderazgo administrativo en el colegio. Capítulo 3 Solicitud y aprobación de calificaciones para la práctica Artículo 9 Los colegios y universidades religiosos deberán cumplir las siguientes condiciones al solicitar calificaciones vocacionales: (1) La duración académica es de más de tres años y el inicio oficial de la escuela es de más de cuatro años; /p>

(2) Tener una organización de gestión especializada o gerentes de tiempo completo o parcial;

(3) Tener reglas y regulaciones sólidas;

(4) Tener la capacidad de velar por el trabajo y las relaciones exteriores de los profesionales extranjeros. Condiciones básicas de acogida y capacidades de seguridad;

(5) Existe un sistema de evaluación de la docencia extranjera. Artículo 10 Las escuelas étnicas y religiosas de Beijing solicitarán calificaciones profesionales a la Administración Estatal de Asuntos Religiosos. La Administración Estatal de Asuntos Religiosos revisa la solicitud, realiza una verificación in situ y la envía a la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros para que le expida un certificado de calificación.

Para las escuelas religiosas nacionales no ubicadas en Beijing, la Administración Estatal de Asuntos Religiosos confiará al departamento de asuntos religiosos del gobierno popular provincial la aceptación de sus solicitudes de calificaciones profesionales y las presentará para su aprobación de acuerdo con los procedimientos. estipulado en el artículo 11 de estas Medidas. Artículo 11 Los colegios y universidades religiosos locales solicitarán calificaciones profesionales al departamento de asuntos religiosos del gobierno popular provincial donde estén ubicados.

El departamento de asuntos religiosos del gobierno popular provincial llevará a cabo una revisión preliminar de la solicitud y luego la enviará a la oficina de asuntos exteriores del gobierno popular del mismo nivel para comentarios.

La oficina de relaciones exteriores del gobierno popular provincial, junto con el departamento de asuntos religiosos y la agencia de seguridad pública, realizan una verificación in situ de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9 de estas Medidas después de firmar sus opiniones. , lo informan a la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros y a la Administración Estatal de Asuntos Religiosos.

La Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros y la Administración Estatal de Asuntos Religiosos revisan y aprueban conjuntamente las solicitudes de reconocimiento. Las instituciones religiosas que cumplan con las calificaciones para contratar profesionales extranjeros recibirán un certificado de calificación de la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros. Artículo 12 Las instituciones religiosas podrán comenzar a contratar profesionales extranjeros después de obtener los certificados de calificación.

La Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros y la Administración Estatal de Asuntos Religiosos llevan a cabo inspecciones anuales de las instituciones religiosas que han obtenido certificados de calificación de acuerdo con las "Medidas para el reconocimiento de calificaciones de expertos culturales y educativos extranjeros". Las instituciones religiosas que pasen la inspección anual y obtengan el certificado de calificación registrado por la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros para ese año pueden seguir empleando profesionales extranjeros. Capítulo 4 Condiciones de contratación Artículo 13 Los profesionales externos contratados deberán cumplir las leyes y reglamentos chinos y respetar los principios de autogestión independiente de las religiones chinas y el respeto mutuo entre las denominaciones religiosas. Artículo 14 Los profesionales extranjeros empleados generalmente deben tener una maestría o un título superior, o tener calificaciones académicas equivalentes y logros superiores en un determinado campo académico religioso.

Los profesionales extranjeros que se dediquen a la enseñanza general de idiomas deberán haber recibido una formación especial y tener cierta experiencia en la enseñanza de idiomas. Capítulo 5 Declaración y Aprobación del Personal Contratado Artículo 15 El empleo de profesionales extranjeros en instituciones religiosas debe ser aprobado por la Administración Estatal de Asuntos Religiosos. Artículo 16 La contratación de profesionales extranjeros para impartir conferencias deberá incluirse en el plan anual para su aprobación. Las personas que no estén incluidas en el plan anual por necesidades especiales deberán presentar una aprobación especial con dos meses de anticipación. Artículo 17: Los colegios y universidades religiosos nacionales deberán solicitar y presentar para aprobación de acuerdo con los siguientes procedimientos para la contratación de profesionales extranjeros:

Los colegios y universidades religiosos nacionales deberán presentar su plan anual de contratación de profesionales extranjeros para el próximo año académico año con tres meses de antelación y presentar el informe del grupo religioso nacional. El plan de empleo debe incluir el número de empleados, los cursos impartidos, el horario de clases y el período de trabajo en China, etc. , y explicar la situación personal de la persona que vaya a ser designada y la organización a la que pertenece.

Los grupos religiosos nacionales presentan opiniones sobre el plan de reclutamiento de las escuelas religiosas nacionales y las presentan a la Administración Estatal de Asuntos Religiosos para su revisión y aprobación.