¿Es legalmente vinculante el convenio de prácticas para becarios?

Análisis jurídico: Siempre que el convenio de prácticas se firme de acuerdo con los principios estipulados en la Ley de Contrato de Trabajo, el convenio de prácticas es válido.

Base legal: El artículo 18 de las "Medidas de prueba para la evaluación y gestión de los vínculos prácticos de los exámenes de autoaprendizaje de la educación superior" tiene como objetivo que los candidatos adquieran de manera integral conocimientos técnicos y de gestión profesionales, consoliden las teorías que han aprendido y cultivan su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos de forma independiente. La evaluación de las prácticas generalmente se refiere a la evaluación del contenido de las prácticas, la capacidad de conectar la teoría con la práctica y la calidad profesional.

"Medidas para promover la cooperación escuela-empresa en las escuelas vocacionales" Artículo 26 Si una escuela vocacional y una empresa llegan a un acuerdo de cooperación para que los estudiantes participen en pasantías en el trabajo, pasantías en el trabajo y formación de aprendices, deberán firmar un acuerdo tripartito entre la escuela, la empresa y los estudiantes. El acuerdo aclara las responsabilidades de las escuelas y empresas en la protección de los derechos e intereses legítimos de los estudiantes.

Las empresas protegerán los derechos e intereses laborales básicos de los estudiantes en prácticas o aprendices de acuerdo con la ley y pagarán la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Ninguna unidad o individuo podrá hacer deducciones.