¿Cuáles son los estándares para las tarifas de atención de lesiones relacionadas con el trabajo?

Análisis legal: De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes de nuestro país, el estándar de compensación para los gastos de atención de lesiones relacionadas con el trabajo es: Si un empleado lesionado en el trabajo es evaluado como discapacitado y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita atención diaria, el Los gastos diarios de enfermería serán pagados mensualmente por la caja del seguro de accidentes laborales. Hay tres niveles diferentes de pago: aquellos que no pueden cuidar de sí mismos en absoluto, aquellos que no pueden cuidar de la mayor parte de sus vidas o aquellos que no pueden cuidar de parte de sus vidas. Los estándares son respectivamente 50% y 40%. o el 30% del salario medio mensual de los empleados del área coordinada. El monto específico de la compensación estará sujeto a la situación real.

Base jurídica: Artículo 34 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”. Si un empleado lesionado en el trabajo es evaluado como discapacitado y el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral confirma que necesita cuidados diarios, el fondo del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo pagará los honorarios diarios de enfermería mensualmente. Las tarifas de cuidados de vida se pagan según tres niveles diferentes: incapaces de cuidar de sí mismos en absoluto, incapaces de cuidar de sí mismos durante la mayor parte de su vida o incapaces de cuidar de parte de su vida. Los estándares son respectivamente del 50%. 40% o 30% del salario promedio mensual de los empleados del área coordinada.