¿Qué tal Hangzhou Zhuozhi Technology Co., Ltd.?
El significado del nombre de la empresa proviene de "Decididos a sobresalir y con personas de ideas afines, * * * crear brillantez y buscar la excelencia juntos". Actualmente, la empresa cuenta con 186 miembros en el equipo. La empresa cuenta con múltiples cualificaciones, como "Certificación de productos de software de la provincia de Zhejiang, Certificación empresarial de software de la provincia de Zhejiang", "Empresa nacional de alta tecnología", certificación ISO9001:2008, certificación de crédito empresarial AAA, Base de formación de estudiantes de la Universidad de Hangzhou y certificación internacional cmmi5. También cuenta con más de 30 derechos de propiedad intelectual independientes registrados como derechos de autor de software.
Hangzhou Yuzheng Technology Co., Ltd. se estableció en 2004. Se dedica principalmente al registro y formación de empresas, servicios especiales de propiedad intelectual, acuerdos de cotización, planificación de marcas, planificación fiscal en el extranjero y otros servicios de consultoría.
Hangzhou Yunsou Network Technology Co., Ltd. se estableció en 2010 y se dedica principalmente al desarrollo de agentes para productos Yunsoubao en China. Actualmente, Yunsoubao cuenta con más de 80 agentes en 23 provincias y ciudades de todo el país.
Hangzhou Cooluan Technology Co., Ltd. se estableció en 2012 y se centra en la plataforma de creación de sitios web cms, el alojamiento Taobao y la plataforma de Internet móvil.
Filosofía cultural de Zhuozhi: Confianza* *Buscar la excelencia.
El propósito comercial de Zhuozhi: permitir que Zhuozhi se convierta en su socio comercial más confiable.
Filosofía de servicio al cliente: "Éxito del cliente, nosotros triunfamos"
Visión de desarrollo de Zhuozhi: diez años de arduo trabajo, toda la gente de Zhuozhi saldrá a bolsa con éxito y generará ganancias a lo largo de diez años de trabajo duro ¡Un grupo que es consistente, tiene valores consistentes y tiene la misma causa!
Estructura salarial: salario base, comisiones, evaluación de desempeño, salario diario, bono de fin de año, dividendo accionario.
1. Zhuozhi proporciona a los empleados salarios competitivos en la industria;
2. Zhuozhi proporciona diferentes sistemas de evaluación del desempeño para cada puesto y establece diferentes bonificaciones por evaluación del desempeño;
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3. Zhuozhi proporcionará recompensas diarias a cada empleado destacado, incluidas recompensas mensuales, trimestrales, semestrales y anuales;
4. desempeño Emitir bonos de fin de año de diferentes montos;
5. Las recompensas opcionales recompensan a los empleados sobresalientes con equidad de desempeño basada en el desempeño anual
6. rendimiento, así como diferentes tipos de recompensas especiales.
Beneficios:
1. Firmar un contrato laboral después de incorporarse a la empresa, que le brindará una sólida garantía de seguridad laboral.
2. -seguro de coordinación y cinco seguros (pensión, desempleo, accidentes de trabajo, atención médica, maternidad);
3. Además de las vacaciones anuales retribuidas, las bajas por enfermedad, las bajas por matrimonio, las bajas por duelo, las bajas por maternidad y las bajas por maternidad. otros días festivos nacionales legales, todos los empleados también tienen un feriado de 13 días por el Festival de Primavera. Puede tener un Festival de Primavera satisfactorio;
4. El horario laboral del fin de semana es de 8:30 a 17:30 (invierno), 8. : 30-18: 00 (verano);
5, salario generoso, salario básico más comisión, bonificación de fin de año, más premio de viaje anual y premio de coche
6. fiestas, beneficios vacacionales, cada festividad está llena de calidez
7. Viajes regulares, actividades de expansión, juegos deportivos, actividades temáticas, salidas, salimos a caminar y vemos diferentes paisajes;
8. Cada año se seleccionan empleados destacados, y los empleados destacados pueden disfrutar de recompensas como viajar al extranjero (con miembros de la familia).
9. planificación de capacitación y desarrollo profesional, crecemos juntos;
10. La empresa proporciona a los empleados almacenamiento de archivos y registro del hogar * * *espera.
Otros: formación sobre productos, cultura corporativa, etc. Esto debe hacerse antes de asumir el trabajo. Sólo después de haber superado la formación podrán acceder al puesto de trabajo. El nuevo modelo de vinculación formal uno a uno permite que cada empleado comience a trabajar lo antes posible y maximice sus talentos.
Número de contacto: 0571-85776546 1386 8054802 (Sra. Li).
Representante legal: Jiang Yong.
Fecha de constitución: 30 de mayo de 2008
Capital registrado: 5,25 millones de yuanes.
Ubicación: Provincia de Zhejiang
Código de crédito social unificado: 913301086739935882.
Estado operativo: Supervivencia
Sector: Industria de transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información
Tipo de empresa: sociedad anónima (no cotizada, inversión de persona física o Holdings)
Número de empleados: 100-499.
Dirección de la empresa: Sala 315-317, 3er piso, Edificio 72, No. 90 Wensan Road, Distrito Xihu, Ciudad de Hangzhou, Provincia de Zhejiang (autodeclaración)
Ámbito comercial: desarrollo de tecnología, servicios técnicos, transferencia de logros: tecnología informática, tecnología multimedia; servicios de ingeniería de redes informáticas; servicios culturales comerciales de Internet; consultoría de información económica; otros proyectos legales que no requieren aprobación; (Los proyectos que requieren aprobación de acuerdo con la ley solo pueden operarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes)