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Conocimientos de patentes - ¿Existe algún requisito legal que exija que la unidad informe a sus subordinados sobre su información laboral? Sí. El artículo 8 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula claramente que cuando un empleador contrata trabajadores, deberá informarles verazmente sobre el contenido de su trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, las condiciones de seguridad de la producción, la remuneración laboral y otras cuestiones que los trabajadores requieran conocer. Condición. Por lo tanto, la ley estipula que las unidades deben informar a sus subordinados de su información laboral.
¿Existe algún requisito legal que exija que la unidad informe a sus subordinados sobre su información laboral? Sí. El artículo 8 de la Ley de Contrato de Trabajo estipula claramente que cuando un empleador contrata trabajadores, deberá informarles verazmente sobre el contenido de su trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo, los riesgos laborales, las condiciones de seguridad de la producción, la remuneración laboral y otras cuestiones que los trabajadores requieran conocer. Condición. Por lo tanto, la ley estipula que las unidades deben informar a sus subordinados de su información laboral.