¿Cómo calcular el salario mensual?

Método de cálculo del salario diario: salario diario = ingreso salarial mensual ÷ 21,75 (se utiliza para el cálculo del salario en casos de ausencia y menos de un mes de trabajo).

Método de cálculo del salario por hora: salario por hora = ingreso salarial mensual ÷ (21,75×8)

Cálculo de horas extras en días festivos

Tres salarios por horas extras en vacaciones (salario mensual ÷ 21,75 × 300%) doble pago por horas extras durante los días festivos (salario mensual ÷ 21,75 × 200%).

Salario total de horas extras durante los siete días de vacaciones del Festival de Primavera = salario mensual ÷ 21,75 × 300 % × 3 + salario mensual ÷ 21,75 × 200 % × 4.

Base legal:

Artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado más de lo normal. horas de trabajo de acuerdo con las siguientes normas: Remuneración salarial: (1) Si los trabajadores están dispuestos a extender su jornada laboral, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (2) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en descanso; días y no se puedan concertar licencias compensatorias, se les pagará no menos del 150% del salario; salario.