Red de Respuestas Legales - Conocimientos de patentes - Acabo de empezar a trabajar en la Federación de Personas con Discapacidad, ¿qué tengo que hacer?

Acabo de empezar a trabajar en la Federación de Personas con Discapacidad, ¿qué tengo que hacer?

1. Naturaleza de la unidad y contenido del trabajo.

La Federación de Personas con Discapacidad es una organización social íntegramente financiada por el sistema estatal (ahora se ha incorporado al público). Como su nombre indica, es la organización representativa y unidad de trabajo competente para las personas con discapacidad. Está formado por la Oficina, el Departamento de Protección de Derechos, el Departamento de Rehabilitación, el Departamento de Educación y Empleo, el Departamento de Organización y Propaganda y dos instituciones: el Centro de Orientación para la Rehabilitación y el Centro de Servicios Laborales.

Oficina: En términos de responsabilidades normales de oficina, es principalmente responsable del funcionamiento diario de la agencia, y es responsable de secretaría, confidencialidad, archivos, confidencialidad, supervisión, información, seguridad, activos fijos, administración. gestión logística, etc.

Departamento de Protección de Derechos: Principalmente involucrado en asistencia legal y servicios de ayuda para personas discapacitadas. Otros incluyen la construcción del sistema legal para personas discapacitadas, redacción de leyes y regulaciones para proteger los derechos e intereses de las personas discapacitadas, etc. .

Departamento de Rehabilitación: Implica principalmente la planificación y políticas del trabajo de rehabilitación para personas discapacitadas, la prevención de discapacidades y otros contenidos relacionados. También involucra la gestión de instituciones de servicios de rehabilitación para personas discapacitadas, la gestión de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas y. la formación de talentos de rehabilitación.

Ministerio de Educación y Empleo: Principalmente relacionado con planes de trabajo y políticas relacionadas con la educación, el empleo, la seguridad social y los servicios de acogida para personas discapacitadas. Otras cuestiones incluyen la educación de estudiantes discapacitados y niños de familias discapacitadas. así como la ocupación de personas con discapacidad. Formación profesional y servicios de empleo. Como lenguaje de señas, braille y masajes para ciegos.

Encima están los departamentos principales, pudiendo entenderse literalmente otros como el Departamento de Organización y Recursos Humanos, el Departamento de Publicidad y Cultura, el Departamento de Planificación y Finanzas, etc.

2. Situación laboral

La unidad es una unidad pequeña, relativamente débil y no tiene voz y voto en el mismo departamento. Los departamentos funcionales con poder relativamente fuerte son relativamente libres y rara vez trabajan horas extras.

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