Línea directa de consulta manual de la Oficina de Seguridad Social de Wuyi
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuyi es un departamento gubernamental funcional dependiente de Wuyi y es responsable de formular planes y políticas laborales y de seguridad social. De acuerdo con el espíritu y los requisitos de los documentos pertinentes del estado y de la Oficina Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Zhejiang, estudiar y formular el plan general, el plan a mediano y largo plazo y el plan de trabajo anual para el desarrollo del trabajo y la seguridad social de Wuyi. formular políticas y medidas laborales y de seguridad social de Wuyi, y ser responsable de organizar e implementar la supervisión e inspección.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Wuyi está ubicada en el número 1385 de Zhaoming Road, condado de Wuyi. Número de contacto 0579-87671359, horario laboral 8:30-11:30 14:00-17:30.
Principales Responsabilidades
(1) Implementar leyes, reglamentos y normas de recursos humanos y seguridad social. Formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social del condado, formular políticas y planes de reforma relevantes y organizar la implementación, supervisión e inspección. Responsable del trabajo estadístico en los campos relacionados con recursos humanos y seguridad social del condado.
(2) Responsable de la promoción del empleo. Formular planes y políticas de desarrollo del empleo que coordinen las zonas urbanas y rurales, y mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento y el sistema de asistencia al empleo. Tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios y ser responsable de la orientación y los servicios laborales para los graduados después de terminar la escuela. Establecer y mejorar sistemas de previsión, alerta temprana, seguimiento y análisis del empleo y el desempleo.
(3) Responsable del trabajo relacionado con el desarrollo del talento. Cooperar en la formulación y organización de la implementación de políticas y medidas importantes relacionadas con la estrategia de desarrollo de talentos, la planificación y el trabajo de talentos del condado, y orientar y coordinar la organización e implementación de proyectos de talentos como la selección, capacitación e introducción de talentos en el condado. Responsable de la gestión integral del personal profesional y técnico del condado, liderando la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales, y responsable de la gestión de las calificaciones profesionales del personal profesional y técnico.
(4) Responsable del seguro básico de pensión, seguro de accidentes de trabajo y seguro de desempleo. Formular políticas y normas para el seguro de pensiones básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y la seguridad social para los agricultores expropiados, supervisar sus fondos de conformidad con la ley y mejorar el nivel de coordinación de los fondos.