Excelente ejemplo de resumen de trabajo de archivero
Resumen del trabajo del archivero (1)
Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes escolares y la Oficina de Archivos, el departamento de archivos de nuestra escuela siempre se ha adherido a la teoría y Las "Tres Representaciones" Guiados por las ideas importantes y la perspectiva científica sobre el desarrollo, hemos aplicado las leyes y reglamentos del Partido y del Estado sobre el trabajo de los archivos, nos hemos adherido a la gestión de los archivos de conformidad con la ley, hemos fortalecido la construcción de infraestructura, Mejoró los niveles de gestión, optimizó la calidad del servicio, se centró en el centro escolar, atendió la situación general y logró ciertos resultados.
Primero, estudiar seriamente, implementar la "Ley de Archivos", el "Reglamento de Archivos de la Provincia de Henan" y el "Reglamento de Gestión de Archivos de la Escuela Secundaria Experimental de Yongcheng" y fortalecer la gestión de archivos de acuerdo con la ley.
1. Fortalecer la publicidad. Aprovechar al máximo las ventajas de la red de área local para cargar rápidamente en línea leyes, reglamentos y normas relacionadas con el trabajo con archivos para facilitar que la mayoría de los cuadros y trabajadores conozcan, estudien y respeten las leyes, y para mejorar el conocimiento de los archivos. de líderes escolares, maestros y empleados.
2. Fortalecer la colección de documentos y materiales generados por las diversas oficinas de la escuela, asegurar que estos materiales de archivo estén completos y archivados en tiempo y forma.
2. Prepare el directorio del archivo de entrada de la computadora.
Actualmente, se completó el directorio a nivel de archivo para almacenamiento permanente y a corto plazo hace 20 años.
En tercer lugar, hacer un buen uso de los servicios
Los archivos deben servir para la reforma y el desarrollo de la escuela, el trabajo central de la escuela y el personal docente y administrativo. La conciencia y la filosofía de servicio se reflejan en el trabajo y la gestión diaria. Los archiveros pueden recibir calurosamente a cada usuario, no cansarse de comer y hacer preguntas, y hacer todo lo posible para resolver sus problemas, de modo que cada usuario espere estar satisfecho cuando llegue y se vaya satisfecho. El año pasado, los archivos recibieron más de 400 usuarios, proporcionaron más de 65.438.000 volúmenes (piezas) de materiales de archivo y los copiaron. Especialmente cuando los superiores vienen a nuestra escuela para diversas inspecciones y aceptaciones, pueden proporcionar materiales completos y completar el trabajo sin problemas y con éxito. También existe la necesidad de proporcionar materiales a los residentes de la zona familiar de la ciudad antigua para que soliciten certificados inmobiliarios para que puedan proceder sin problemas.
Aunque la gestión de archivos ha logrado algunos logros en el desarrollo y utilización razonables de los archivos, todavía existen algunas deficiencias y problemas.
1. El conocimiento de los archivos no es lo suficientemente fuerte. Debido a una publicidad insuficiente, la obra no está activa.
2. Los archivos carecen de una gestión estandarizada. Debido a la insuficiente profesionalidad y las capacidades limitadas del personal de archivos, todavía existe un gran vacío en la gestión estandarizada de los archivos, que no podrá compensarse en un tiempo. Todavía queda un largo camino por recorrer para aprender y explorar, y es difícil lograr una certificación estandarizada.
3. Es necesario reforzar la gestión moderna de los archivos. Con el desarrollo de los tiempos, el grado de informatización social es cada vez mayor, pero la modernización de la gestión de archivos en nuestra escuela aún está en sus primeras etapas. Los archiveros aún necesitan hacer arduos esfuerzos para aprovechar plenamente la función informativa de los archivos y contribuir a la reforma y el desarrollo de las escuelas. Por un lado, la escuela necesita aumentar la inversión; por otro, también debe hacer un buen trabajo en el trabajo básico, fortalecer la gestión y movilizar plenamente el entusiasmo de los trabajadores de los archivos. Sólo mejorando el nivel de modernización de la gestión de archivos podremos aprovechar plenamente el papel de los archivos y lograr el propósito de brindar servicios de alto nivel a los profesores y al personal.
En el nuevo año, resumiré cuidadosamente mi experiencia, encontraré deficiencias, superaré las dificultades, seré sincero y pragmático y me esforzaré por crear una nueva situación en el trabajo de archivos.
La segunda parte del resumen del trabajo del empleado de archivo
El tiempo vuela y 20__ pasaron en el ajetreo de todos los empleados de __ Property Service Company. Mirando hacia atrás _ _, con el cuidado entusiasta de los líderes de la empresa, la guía cuidadosa de los líderes de departamento y la estrecha cooperación y ayuda de los colegas de la empresa, todo mi trabajo se completó con éxito. Gracias a todos por su preocupación y ayuda.
Como administrador de piso de la propiedad, mis principales responsabilidades son: inspecciones diarias del área e incluso de toda la comunidad, manejo e ingreso de tarjetas de acceso a unidades comunitarias, manejo de tarjetas de recarga mensual para estacionamiento de vehículos terrestres, casas desocupadas. y casas renovadas Realizar inspecciones irregulares, coordinar y resolver conflictos internos y disputas entre propietarios, manejar correctamente las quejas y sugerencias de los propietarios y visitar periódicamente a los propietarios.
Durante el año pasado, respeté mi liderazgo, uní a mis colegas y serví a los residentes con entusiasmo.
No llegues tarde y te vayas temprano sin motivo alguno, sigue estudiando y sé feliz en el trabajo. La empresa me ha brindado esta plataforma de crecimiento, permitiéndome seguir aprendiendo y progresando en el trabajo, y mejorando paulatinamente mi calidad y talentos. Para avanzar el trabajo en 20__ a un nuevo nivel, el trabajo diario principal y el trabajo por fases en 20__ ahora se describen a continuación:
1. Trabajo diario y estado de finalización:
. 1. Ayudar a la recepción a manejar la recepción diaria, los procedimientos de entrega y los procedimientos de decoración secundaria, registrar quejas y asuntos de servicio de los propietarios que llaman y visitan, y brindar comentarios oportunos sobre los resultados de la coordinación, devolver llamadas a los propietarios, ajustar los videoporteros e ingresar. tarjetas de pase mensual para vehículos estacionados en el suelo, al _ _ _ _ _ _ _ _ _ se ingresaron 20, 668 tarjetas de recarga y 850 tarjetas de acceso. Al 30 de mayo de 20__, 65438 * * * ayudó a la recepción en el manejo de 35 procedimientos de entrega de viviendas, 48 procedimientos de decoración secundaria y 60 procedimientos de inspección de viviendas dieron seguimiento a la remoción de basura de decoración secundaria en la comunidad, y registraron uno; coche y un registro fotográfico.
2. Establecer y mejorar archivos de propietarios: Se completaron y actualizaron 359 archivos de propietarios, manteniendo el orden de los archivos de propietarios.
3. Informes de reparación: Se recibieron y dieron seguimiento a 163 informes de reparación diferentes durante todo el año (incluidos 49 informes de reparación reales descubiertos durante las inspecciones diarias y 115 informes de reparación de los propietarios). Con base en la situación real, haga un seguimiento oportuno del contenido y los problemas de la solicitud de reparación del propietario y establezca los archivos relevantes de manera oportuna.
4. Divulgación de información: Pegue varios avisos en la comunidad, llame a los propietarios para preguntar sobre cortes temporales de agua, paradas de ascensores, etc., haga un total de 17 recordatorios telefónicos, asegúrese de que las frases sean claras, Las palabras son precisas y, al mismo tiempo, Buen trabajo explicando el contenido del aviso.
5. Encuesta de opinión sobre el servicio de residentes: mientras completa el trabajo diario, visite activamente las casas de los propietarios de comunidades residenciales para recopilar opiniones y sugerencias de varios clientes sobre el proceso de administración de la propiedad y mejorar continuamente la calidad y los niveles de servicio; A mediados de junio, 5438 065438, cooperaremos con los miembros del equipo de servicio al cliente para realizar la encuesta anual de satisfacción del cliente de 20 años para comprender mejor las voces de los propietarios.
6. Seguimiento de asuntos pendientes en proyectos residenciales y reclamos de propietarios: Se coordinaron más de 28 disputas con propietarios a lo largo del año, con una tasa de éxito de aproximadamente el 95%. Actualmente se están abordando con urgencia los asuntos pendientes.
II.Trabajo de formación y aprendizaje
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Participar en la formación en gestión del sistema de calidad ISO9000 organizada por la empresa ; el día 20 participó en un entrenamiento sobre simulacros de incendio de F1 y otros proyectos.
En tercer lugar, resumen y comprensión
Durante este año, aunque completé varias tareas asignadas por la empresa, fui elogiado por mis líderes y colegas y también gané el reconocimiento del propietario. de mi trabajo y satisfacción con mi servicio. Pero esto es inseparable de la dirección correcta de los líderes y de la cooperación de los colegas. Sé que todavía queda un largo camino por recorrer antes de que seamos un buen administrador inmobiliario profesional. El autoanálisis objetivo todavía tiene muchas deficiencias. Debido a que soy introvertido y tengo baja calidad cultural, todavía hay mucho margen de mejora en la expresión del lenguaje y el procesamiento artístico.
Por lo tanto, en el futuro, fortaleceré el estudio teórico, especialmente el estudio del conocimiento empresarial, sentaré una base teórica sólida, acumularé experiencia laboral, mantendré el ritmo de los tiempos y me mantendré al día con las tendencias de desarrollo del industria de administración de propiedades y pida humildemente consejo a personas capaces. Aprenda y mejore su capacidad para manejar asuntos complejos. También solicitamos sinceramente a todos los líderes que continúen criticando y haciendo correcciones para que podamos fortalecerlos aún más en el trabajo futuro.
Cuatro años de trabajo y estudio
1. Complete su trabajo de manera seria y responsable, aprenda constantemente lecciones del trabajo y mejore continuamente la eficiencia del trabajo.
2. En mi trabajo futuro, implementaré resueltamente el principio de servicio de "servicio sincero todos los días" y consideraré la satisfacción de los propietarios como el objetivo de mi trabajo. Ante las quejas de algunos propietarios, debemos explicar con paciencia, actuar como bomberos, como público y como comentaristas. Dedícate a trabajar con una actitud positiva y entusiasta y ayuda a los propietarios a resolver los problemas de sus vidas.
3. Siga siempre los estándares de servicio de los profesionales de la propiedad y sea un buen asistente y buen ama de llaves para el propietario. Escuche atentamente las necesidades y sugerencias de los residentes de la comunidad y comprenda las dificultades que encuentran en la vida.
Resolveremos pronta y concienzudamente sus sugerencias y demandas razonables lo mejor que podamos, registraremos sus críticas y sugerencias, las informaremos a los departamentos pertinentes y realizaremos un seguimiento oportuno. En cuanto a disputas y conflictos entre residentes, no tememos las dificultades y hacemos todo lo posible para satisfacer a ambas partes.
4. Fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos, comprender las tendencias de desarrollo de la industria de administración de propiedades y los requisitos de talentos; en resumen, mejorar su nivel teórico a través de diversos métodos, acumular trabajo constantemente; experimente y conviértase en un administrador de propiedades profesional.
5. Participa activamente en diversas formaciones organizadas por la empresa, estudia mucho y mejora continuamente tu nivel profesional.
Las flores de hoy son mejores que las del pasado y se espera que las flores del mañana sean más rojas. Ha pasado 20__ y le damos la bienvenida a 20__ con confianza. El nuevo año significa una nueva mirada, nuevos desafíos y nuevas oportunidades. Creemos firmemente que gracias a la sabia toma de decisiones y el funcionamiento de los líderes de la empresa, el mañana de Shanghui Property Company será mejor. Como miembro de la empresa, en el trabajo de 20xx, como siempre, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y contribuir con mis escasas fuerzas al desarrollo de la empresa.
La tercera parte del resumen del trabajo del archivero
Según el espíritu del "Aviso sobre la realización de inspecciones en la gestión de los archivos de cuadros en nuestra ciudad" de la Oficina de Información del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, combinado con el trabajo real de los archivos de cuadros de nuestra oficina, actuamos rápidamente, destacamos puntos clave, somos cuidadosos y meticulosos, comparamos los requisitos del elemento "Hoja de puntuación de inspección de gestión de archivos de cuadros de la ciudad de Benxi" por elemento, y realizar un autoexamen de manera realista y realista.
1. Comprender plenamente la importancia del trabajo de archivos del personal.
El trabajo de archivos es una parte importante de todo trabajo de gestión. El camarada Hu Jintao señaló: "Los archivos son registros auténticos de las actividades humanas y una base importante para que las personas comprendan y comprendan las leyes objetivas. Con la ayuda de los archivos, podemos comprender mejor el pasado, captar el presente y prever el futuro". son indispensables para el desarrollo del partido y del país. Por un lado, es una causa noble "Esto demuestra plenamente la importante posición, misión y significado del trabajo de archivo en la construcción del socialismo con características chinas. Nuestra oficina concede gran importancia al trabajo de archivos. Guiados por las importantes ideas del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, nos concentramos estrechamente en la tarea central de organizar y trabajar en el personal de la ciudad, insistimos en emancipar la mente y buscar la verdad. a partir de los hechos, avanzando con los tiempos, siendo pioneros e innovando, y prestando mucha atención a la construcción de infraestructura y la gestión de archivos. Mejorar la calidad del personal, mejorar continuamente los niveles de gestión y brindar servicios de calidad para la reforma y el desarrollo de la ciudad.
2. Fortalecer el liderazgo organizacional del trabajo de archivos de personal
Nuestra oficina concede gran importancia a la gestión de archivos de personal de los cuadros dirigentes y coloca este trabajo en una agenda importante. El director a cargo se hace cargo personalmente, lo que fortalece el liderazgo y la coordinación de la gestión de expedientes de personal de nuestros cuadros de oficina. Los líderes a cargo de la gestión de archivos de personal escuchan periódicamente los informes de trabajo y resuelven eficazmente los problemas prácticos encontrados en el trabajo. Dispone de oficinas y personal específico, insiste en partir de la realidad en todo, aclara las responsabilidades de gestión clasificadas, formula planes de trabajo prácticos y los organiza e implementa cuidadosamente para preservar de manera integral, precisa y verdadera todo tipo de expedientes. Los archiveros deben ser plenamente conscientes de la importancia del trabajo en archivos, mejorar eficazmente su sentido de misión y responsabilidad por hacer un buen trabajo en archivos, garantizar el desarrollo fluido y profundo de la gestión de archivos del personal de los cuadros y esforzarse por crear una nueva situación en los cuadros. Trabajo de archivos de personal.
Tres. Archivo y clasificación
Después de que la Oficina de Información del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido emitiera el "Aviso sobre la realización de una inspección importante de la gestión de archivos de cuadros de la ciudad", nuestra oficina implementó este trabajo y estudió cuidadosamente el Se aclara espíritu y requisitos de los documentos superiores. Tiempo, requisitos y normas. Al mismo tiempo, seguimos estrictamente los requisitos de los documentos e implementamos el Capítulo 5 del "Reglamento sobre el trabajo de archivos de cuadros" "Recolección, evaluación y archivo de materiales de archivo", adoptamos diversas formas, intensificamos los esfuerzos de trabajo y limpiamos los archivos de cuadros uno por uno. y registrar los materiales faltantes uno por uno. Identifique cuidadosamente los materiales recopilados y archivados, elimine los materiales que no deben archivarse y asegúrese de que los materiales archivados sean auténticos y confiables, con texto claro, objetos claros y procedimientos completos. Si la organización necesita revisar el sello y la firma, se incluirá en el expediente del cuadro después de ser sellado y firmado.
Al organizar los archivos de cuadros, debemos identificarlos cuidadosamente, clasificarlos con precisión, numerarlos de manera ordenada, enumerarlos claramente y encuadernarlos cuidadosamente. Mediante la clasificación, cada volumen de archivos puede cumplir con los requisitos de integridad, autenticidad, orden, precisión y practicidad.
Es necesario mejorar varios libros de registro de acuerdo con el sistema de recopilación de expedientes del personal de cuadros, el sistema de evaluación, el sistema de organización, el sistema de consulta (préstamo), el sistema de entrega, el sistema de confidencialidad, el sistema de custodia, el sistema de responsabilidad administrativa y otros sistemas.
Cuatro. Utilización y transferencia de archivos
Al utilizar los archivos de personal del cuadro de nuestra oficina, la unidad de revisión debe completar el "Formulario de aprobación para la revisión de archivos del cuadro" y seguir los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones para la revisión de archivos de cuadros. Requiere la firma del director responsable antes de acceder, y no se permite acceder a archivos de cuadros con la carta de presentación de los materiales de certificación de inspección. Los expedientes personales de los cuadros generalmente no se prestan. Si es necesario prestarlo para su uso, se deben explicar los motivos, ser aprobados por el director a cargo y seguir estrictamente los procedimientos de registro. No está permitido prestarlo a otros para su uso sin autorización. Durante la transferencia de archivos de cuadros, también seguimos estrictamente las normas unificadas del "Aviso sobre la transferencia de archivos de cuadros" para realizar un registro detallado, empaquetarlos herméticamente y hacer que la unidad que recibe los archivos firme y selle el recibo. se recogerá inmediatamente después de la verificación.
Verbo (abreviatura del verbo) Problemas en el trabajo de los archivos de personal de los cuadros
La gestión moderna de los archivos de personal de los cuadros en nuestra oficina debería aprovechar plenamente el papel de las computadoras en el almacenamiento. , protección y utilización de archivos de personal de cuadros, mejorar el nivel de gestión moderna. Busque activamente el apoyo de los líderes y departamentos relevantes, formule presupuestos e impleméntelos, compre nuevas cajas de archivos, reemplace estantes compactos y garantice instalaciones completas como protección contra incendios, resistencia a la humedad, protección contra polillas, protección contra robo, protección contra la luz y protección contra altas temperaturas. .
A través del autoexamen encontramos las razones y aumentamos nuestra confianza. Actualmente, todos los expedientes de personal de nuestros cuadros han sido procesados y ordenados, y nos encontramos en la etapa de recolección de materiales y catalogación, completando gradualmente las tareas requeridas por los documentos del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido.
La gestión de archivos de cuadros es una parte indispensable del trabajo de cuadros del Partido y del Estado y una de las condiciones básicas para hacer un buen trabajo en el trabajo de cuadros. La calidad de la gestión de archivos de cuadros afecta directamente la eficiencia y la calidad del trabajo de los cuadros e involucra los intereses vitales de cada cuadro. Para gestionar mejor los archivos de los cuadros y servir los uniformes de trabajo de los cuadros, este año nuestra oficina llevará a cabo un estudio en profundidad del estado actual y los problemas existentes de la gestión de archivos del personal y propondrá ideas y contramedidas para resolver los problemas.
La cuarta parte del resumen del trabajo del archivero
El tiempo vuela y se acerca el nuevo año, lo que significa que hace un año que asumí el cargo de encargado del comedor. en la escuela vocacional. Como comedor colectivo, el comedor de la escuela vocacional es responsable de las tareas de comedor de los empleados del departamento de capacitación de la rama de propiedad, los empleados de la Compañía Tianyi y otras unidades, así como de las clases de capacitación de los empleados, las reuniones de las pequeñas y medianas empresas y actividades de la empresa. Desde que asumí este trabajo, con el cuidado y el apoyo de los líderes de unidad y los esfuerzos de todo el personal del comedor, he buscado servicios de comedor de alta calidad y un ambiente de comedor de alta calidad, y me he esforzado por hacer que cada empleado se sienta cómodo comiendo; confianza; comer El objetivo de la saciedad ha logrado resultados notables. Ha pasado un año, un nuevo comienzo y nuevos desafíos se avecinan. Para completar más perfectamente las tareas de comedor de los empleados de _ _ _, resumí los logros y deficiencias en el trabajo de _ _ _.
Logros en los últimos 20__:
1. Tras hacerse cargo del comedor de la sede central, se restableció el actual comedor de la escuela de formación profesional, superando la poco clara división del trabajo entre los empleados. cuando se asumió el nuevo trabajo Problemas como confusión laboral personal y disminución de la satisfacción.
2. Para las deficiencias en los servicios de comedor y vajilla señaladas por los empleados, se dará a conocer periódicamente en las reuniones de comedor el responsable.
3. Seguir las instrucciones del líder para estudiar y capacitar a todos los empleados sobre las leyes, regulaciones y estándares de la industria de seguridad alimentaria.
4. Preste mucha atención a los canales de compra del comedor y exija estrictamente que los artículos comprados tengan licencias de higiene alimentaria y certificados de inspección y cuarentena de los departamentos pertinentes.
5. La vajilla utilizada por los empleados debe desinfectarse y desecharse después de las comidas; designar a una persona responsable de la higiene de la sala de pastelería, limpiar el comedor periódicamente e involucrar a todos. empleados.
6. Centrándonos en el principio de "reducir costos y garantizar la calidad", podemos ahorrar gastos diversos con la premisa de que todos estén satisfechos con la deliciosa comida. Haz que todo el personal del comedor adquiera el buen hábito de guardar invitaciones y lanza un concurso para ahorrar agua y electricidad.
7. Completar con éxito las tareas de recepción de la empresa, que incluyen: Conferencia de representantes del personal de la sucursal de propiedad; Conferencia de representantes del personal de la sucursal de Jian'an; Concurso de canto para elogiar el estilo de cocina de la Copa de la Armonía; y pequeños empleados _ _Curso de formación.
8. Movilizar el entusiasmo laboral de todos los empleados del comedor, completar las tareas de recepción durante el período normal no festivo de la clase de formación y ganar el reconocimiento de los empleados de formación.
9. Ante la diversidad de platos de la cantina después del invierno, organiza a los empleados para encurtir varios encurtidos y reservar: rábano blanco, col china, patatas y zanahorias.
10. Realizar la construcción de espíritu de propiedad en el comedor, para que los empleados puedan unirse y ayudarse entre sí y ayudar a sus compañeros con la premisa de realizar su trabajo personal. Mejoró la eficiencia del trabajo y mejoró la atmósfera de trabajo de comprensión y asistencia mutuas.
Por supuesto, todavía hay muchas deficiencias en mi gestión personal, como:
En cuanto al problema de la entrada de personas ajenas a la sala de operaciones, he publicado un mensaje "No se permiten personas no autorizadas". "In" en las salas de operaciones delanteras y traseras. Señales, pero aún difíciles de prohibir.
Los empleados trabajan sin vacaciones durante mucho tiempo y no están muy motivados a la hora de aceptar cursos de formación de la empresa. En ese momento, la diferencia horaria de trabajo de los empleados no se ajustó en el tiempo.
Un año de trabajo está llegando a su fin en un ambiente agitado. Mis deficiencias personales en la gestión deben mejorarse lo antes posible bajo la guía del liderazgo. También aprenderé activamente conocimientos de gestión en la industria de la restauración, para que cada empleado del comedor pueda utilizar sus habilidades personales, para que los empleados del comedor puedan darse cuenta más rápidamente y mejor de la importancia de la dedicación, la mejora de los niveles de servicio y la mejora del reconocimiento de los platos.
Capítulo 5 Resumen del trabajo del archivero
Empecé a trabajar durante un año en 2008 y me dediqué a la gestión de archivos. Desde que fui nombrado bibliotecario asistente en abril, con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes y camaradas de la oficina, y gracias a mis propios esfuerzos, he desempeñado bien mis deberes como bibliotecario asistente y he completado con éxito todas las tareas. El trabajo de los últimos cinco años se resume en:
1. ¿Ideología política y ética profesional?
Ser capaz de cumplir los cuatro principios básicos. Ser capaz de estudiar concienzudamente las importantes exposiciones de tres generaciones de líderes chinos, especialmente del camarada Jiang Zemin, sobre ideales, creencias, propósitos y conceptos, y las "Tres Representaciones", establecer una visión correcta de la vida y los valores, respetar las disciplinas y leyes. , sean diligentes y dedicados, y unan a los camaradas. Siempre puedo exigirme estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del partido, tener presente el propósito del partido de servir al pueblo y trabajar diligentemente en tareas triviales como la gestión de archivos y la orientación empresarial
Centrarme siempre en trabajar y cultivar una buena ética profesional. ?
2. ¿Gestión de archivos?
(1) ¿Colección de archivos?
1. Participar en la recepción y almacenamiento de expedientes de los distintos departamentos. * * * Participar en la recepción de archivos de documentos, archivos contables, archivos de uso de suelo, archivos catastrales, archivos de planes maestros de uso de suelo, archivos de seguimiento, archivos de planificación, archivos de transacciones, archivos de personal, archivos de evaluación y archivos de gestión minera.
Documentos de dibujo básicos, documentos de infraestructura, archivos, fotografías, vídeos, CD, libros y libros de referencia. ?
(2)¿Disposición de los archivos?
1. Antes de ingresar a la biblioteca, verificar la calidad de los archivos de cada departamento, orientar y ayudar a organizar los archivos que no cumplan con los requisitos de almacenamiento de acuerdo con las reglas de numeración de archivos. ? 4. Participar en la clasificación de mapas base y fotografías aéreas, clasificarlas en volúmenes y archivarlas para fotografías, seguir las normas de gestión de archivos fotográficos;
s
Y solicitó a la Dirección de Archivos Municipales su organización y archivo. ?
3. Responsable de la gestión de datos. Los libros se clasifican y clasifican de acuerdo con la "Ley de Clasificación de Libros Chinos", y los libros restantes de los últimos años se clasifican de acuerdo con los requisitos estándar. De acuerdo con los requisitos de la gestión de archivos provinciales, se ha establecido y mejorado un sistema para recibir, organizar y gestionar datos. ?
4. Organizar y archivar archivos de infraestructura. ?
(3) ¿Recuperación y utilización de archivos?
⒈ Responsable de recibir y clasificar el catálogo de citas completo de cada departamento, clasificar el catálogo de citas completo enviado por cada departamento y encuadernarlo en un volumen de tapa dura. Sobre la base de las herramientas de búsqueda originales, basadas en la utilización de archivos dentro de la oficina, hemos mejorado y agregado continuamente, agregando un directorio especial para puestos de nombramiento y despido, un directorio especial para puestos profesionales y técnicos, un directorio especial para puestos avanzados individuos, un índice de nombres, archivos de uso del suelo, archivos de supervisión y archivos de planificación general del uso del suelo. Mejorar el sistema de búsqueda. ?
1 Participó activamente en el desarrollo y utilización de información de archivo, presidió la preparación de "Uso de las ventajas de la gestión de archivos y prestación activa de servicios para la planificación de tierras y recursos" y presentó su solicitud para Shandong Archives Information. Premio Desarrollo de Recursos para aprobación en 2018.
?
3. Responsable de la recepción y utilización de la información y documentos. * * * Aceptar usuarios y proporcionar más de un volumen (volumen) de archivos. Se ha compilado una recopilación de ejemplos de utilización de archivos. ?
(4) ¿Conservación y protección de archivos?
Responsable de la gestión de seguridad de los archivos dentro del despacho. Verificar periódicamente su cantidad y estado de almacenamiento y completar el libro de registro; ajustar la temperatura y la humedad en los archivos según sea necesario, realizar la eliminación del polvo y la desinfección de los archivos de manera oportuna, limpiar el almacén con regularidad y realizar inspecciones de seguridad. No ocurrió ningún accidente. ?
(5) ¿Estadísticas de archivos?
Responsable del registro y estadísticas de expedientes. Se han establecido varios libros de registro y estadísticas para realizar el registro y las estadísticas de manera oportuna. Presentar los datos relevantes de manera oportuna según lo requieran los superiores. ?
Tres. ¿Guía de negocios de archivos?
(1) Participar en la organización y orientación del archivo de documentos y materiales de diversos departamentos. De acuerdo con las necesidades de la gestión de archivos y en combinación con el trabajo comercial real dentro de la oficina, asumió la tarea de guiar el trabajo de archivo de las instituciones generales y subordinadas de la oficina; participó en el procesamiento y archivo de documentos; ?
(2) Participar en el establecimiento y orientación del trabajo archivístico de cada unidad del sistema. Para estandarizar la gestión de archivos de este sistema, participé en la planificación urbana (calles) de la ciudad y en la organización de archivos comerciales de la Oficina de Tierras y Recursos, y brindé orientación específica. ?
4. ¿Investigación teórica académica sobre archivística?
Estudia activamente la teoría de los archivos, estudia negocios y escribe artículos activamente, participa en seminarios académicos sobre negocios de archivos, * * *escribe artículos y artículos de negocios desde que asumió el cargo.