Resumen personal del trabajo de los empleados ordinarios de la empresa.
En aquella época despiadada, el anciano caminaba silenciosa y apresuradamente como el viento frío. Después de este período de arduo trabajo, también hemos ganado algo, lo que también significa que estamos listos para empezar a escribir resúmenes nuevamente. El siguiente es mi resumen personal del trabajo de los empleados corporativos comunes. ¡Bienvenido a leer!
Ejemplo de resumen personal de trabajo para empleados comunes de una empresa 1 Durante los últimos tres meses, con la guía de los líderes de la empresa y los líderes de proyectos y la ayuda y cooperación entusiastas de mis colegas, he completado con éxito varios trámites. A continuación haré un breve informe sobre mi trabajo y estudio durante los últimos meses.
Primero, sé estricto contigo mismo, trata a los demás con sinceridad y sé estricto contigo mismo.
Trabajo duro. Desde que entré a trabajar en la empresa, he llegado a trabajar a tiempo todos los días y actué en estricta conformidad con las políticas de la empresa. Al mismo tiempo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente y entusiasta; tengo una personalidad alegre y estoy dispuesto a comunicarme con los demás. Fuerte capacidad de ejecución, hacer todo lo posible para completar el trabajo encomendado por el líder, poder trabajar junto con colegas de la empresa, llevarse bien entre sí y cooperar con el líder del proyecto para completar con éxito diversas tareas; aprender activamente nuevos conocimientos; y habilidades, preste atención a su propio desarrollo y progreso, y utilice el autoestudio diario fuera del trabajo para mejorar su calidad general, de modo que pueda aplicar lo que ha aprendido en el futuro y desarrollarse y progresar junto con la empresa.
En segundo lugar, resuma la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo
1) Reciba a los propietarios para la renovación, cobre diversas tarifas de gestión de la renovación y gestione la renovación junto con el contrato. Durante este tiempo, me di cuenta de que:
1. Los propietarios en la vida real no son tan razonables como se describen en los libros. El simple hecho de utilizar leyes y reglamentos no sirve de nada. Lo que es más importante es el conocimiento de la comunicación interpersonal. Sólo integrando lo aprendido en tu vida diaria podrás obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Sólo haciendo las concesiones necesarias podrán lograr la paz.
2. Las empresas de administración de propiedades a veces se muestran realmente indefensas cuando se trata de infracciones por parte de los propietarios. En este caso, lo primero que debe hacer la empresa es eximirse de responsabilidad y obtener pruebas que alivien sus preocupaciones.
2) Reciba artículos relacionados recopilados por los propietarios de automóviles y cobre diversas tarifas de gestión de vehículos. El objetivo de este trabajo es llevar un listado de las entradas de mercancías para evitar que incautos nieguen el asunto.
3) El trabajo del propietario después de mudarse es cobrar varias tarifas de propiedad. Siento que lo más difícil del mundo es recolectar dinero. Para las personas inconscientes, nuestro enfoque seguro puede ser simplemente "hacer sonar el teléfono, correr de casa en casa y tocar de casa en casa". 4) Gran parte de mi trabajo es la impresión de datos, entregas y tareas diarias. En el trabajo por fin entendí lo que decía el profesor: "Un buen administrador de fincas debe ser una persona imprescindible. Que sepa un poquito de todo y un poquito de todo". Por lo tanto, en el trabajo, sigo aprendiendo diversas habilidades de mis colegas, con la esperanza de poder convertirme en un verdadero maestro del petróleo y un excelente profesional inmobiliario.
En tercer lugar, después de tres meses de prácticas, aunque no hubo problemas importantes en el trabajo, también descubrí que tenía malas habilidades interpersonales y carecía de las habilidades necesarias en el trabajo, y carecía de previsibilidad y creatividad; mi trabajo; Carencias y deficiencias como la impaciencia y el descuido.
Ningún oro es puro, nadie es perfecto y no hay nada que temer si tiene defectos. Lo aterrador es que no puedes corregirlos, no puedes compensarlos. En mi futuro trabajo y estudio, seré más estricto conmigo mismo y aprenderé humildemente de mis líderes y colegas. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, podré corregir estas deficiencias, compensar las mías y esforzarme por lograr mayores avances en todos los aspectos.
De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, después del período de prueba de tres meses, puede ser contratado como empleado de tiempo completo de la empresa. Esta también es una gran oportunidad para que la empresa aumente el capital y. stock, mejorar las cualificaciones y formar a nuevos empleados.
Como dice el refrán, la oportunidad no se puede perder y el momento nunca volverá a llegar, así que postulé a la empresa: espero que la empresa pueda darme una evaluación calificada en función de mi capacidad laboral, actitud laboral y desempeño laboral, para que pueda convertirme en funcionario según lo programado. Los empleados disfrutan de los salarios y beneficios correspondientes. De esta manera, puedo aprovechar la oportunidad de crear un mañana mejor para la empresa y para mí.
Muestra 2 Resumen personal de trabajo para empleados ordinarios de una empresa Ha pasado un mes y medio desde que llegué a la empresa el 3 de junio. He aprendido mucho de mi trabajo durante más de 50 días y también me ha permitido trabajar duro para transformarme de estudiante a empleado. Durante este período, los líderes y compañeros de la empresa me han brindado atención y ayuda. Ahora resumiré mi situación actual de la siguiente manera.
Mi puesto es el de recepcionista de la empresa. Soy principalmente responsable de la recepción y respuesta de los invitados visitantes, envío y recepción de faxes, gestión de llaves de oficina, compra y gestión de material de oficina, limpieza diaria de oficinas y conferencias. salas y asistencia de empleados, gestión de archivos, comunicación y coordinación con otros departamentos, tareas diarias en la oficina. Con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, rápidamente me familiaricé con el trabajo que tenía entre manos y nunca lo barajé ni lo pospuse. Sin embargo, sabía que no estaba haciendo bien mi trabajo, todavía estaba en la etapa de aprendizaje y aún estaba lejos de lograrlo. independencia. Por lo tanto, tengo que pedir consejo a mi jefe o a mis compañeros sobre muchas cosas. Estoy muy agradecido por su paciente orientación.
Siempre he sido estricto conmigo mismo en el trabajo, familiarizándome con el trabajo lo antes posible, corrigiendo constantemente mi actitud laboral y buscando buenos métodos de trabajo. Pensaré seriamente en cómo hacer el trabajo asignado por la dirección. Cuando hay muchas cosas y conflictos de tiempo, primero pensaré qué es más urgente y cuál es más importante, y luego los completaré uno por uno. Aunque a veces tengo prisa, siempre pienso que es una especie de ejercicio para mí. Espero que a través del progreso continuo pueda estar ocupado pero no caótico, buscar estabilidad en la velocidad, relajarme, sereno y preciso, y formar mi propio estilo de trabajo maduro.
Cada mañana, cuando llego a la oficina, primero compruebo si la oficina del líder está limpia, si es necesario limpiar el vaso de agua y si las puertas de cada pequeña oficina están abiertas. Quizás no me he adaptado del todo a mi posición y a veces siento que no puedo hacerlo muy rápido. Siempre sonrío cuando recibo invitados o me comunico con colegas. Cuando vengan invitados, los trataré con paciencia. Pero muchas veces, conocidos o clientes habituales no saben cómo llamarlos. En ocasiones, los invitados irán directamente al área de la oficina. La mayoría de estos invitados vienen a ver a nuestro personal. No estaban seguros de si detenerse primero y luego informarles y conducirlos al interior. Además, no estoy seguro de si servir a los invitados agua hervida o té.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, descubrí que la computadora se iniciaba y funcionaba muy lentamente, así que ordené todos los archivos en la computadora, incluido algún software de oficina. Después de ordenarlos, se volvió. mucho más organizado. Más tarde, cuando estaba archivando o buscando algunos archivos, descubrí que los archivos también estaban un poco desordenados. Los archivos en 20__ son de uso común y están ordenados. Las copias importantes están un poco desordenadas, así que las ordené un poco. Cuando tenga tiempo, ordenaré todos los archivos anteriores, incluidas copias de algunos documentos, para que sean más fáciles de encontrar en el futuro.
Las cosas en nuestro departamento son caóticas todos los días, pero creo que todo lo grande y pequeño debe tomarse en serio, tan pequeño como una lista, una taza de té y un saludo. Si hay suficiente agua potable, si la impresora funciona correctamente, quién tiene cartas o mensajeros, quién tiene faxes y quién debe archivarse, la empresa tiene documentos que deben sellarse, algunos documentos deben firmarse, la compra de material de oficina, si la sala de conferencias está limpia, etc. , definitivamente lo tendré en cuenta. Creo que con mi corazón, esfuerzo continuo y desarrollo de liderazgo puedo ser independiente y hacer mayores aportes a la empresa.
Después de llegar a la empresa, ya sea por conversaciones con colegas o por mi propia experiencia personal, siento que esta empresa es una "gran familia" y hay un fuerte sentido de humanidad entre los colegas. Amarnos y cuidarnos unos a otros. Desde los líderes de la empresa hasta los empleados comunes, todos pueden llevarse armoniosamente en un ambiente de trabajo tan relajado y armonioso sin perder su actitud de trabajo seria y rigurosa. Estoy muy contento de haber elegido esta empresa. En primer lugar, mi ambiente de trabajo es muy bueno. La dirección brinda un gran apoyo y atención a los empleados en el trabajo y también soy accesible en la vida. Los colegas cooperan entre sí en el trabajo y se preocupan unos por otros en la vida. Este ambiente me hace sentir la calidez del hogar. En segundo lugar, la empresa tiene una buena base y unos objetivos ambiciosos. Cuando todos los empleados de una empresa trabajan juntos por un objetivo, todos podemos sentir una sensación de felicidad, es decir, un sentido de pertenencia y valor. Además, aunque la empresa les da a los empleados la misma presión que los objetivos y también les da suficiente tiempo libre, tal vez debido a diferentes puestos, esto me ha hecho sentir muy feliz. Puedo hacer lo que quiero en mi tiempo libre y compartiré mi felicidad y lo que he aprendido con mis colegas, creando así una mejor atmósfera de vida y trabajo.
Siempre hay cinco personas en mi departamento y me tomaré en serio el trabajo asignado por el líder y lo completaré. Si no entiendo algo, pregunto a mis compañeros. Muchas veces he molestado a dos colegas en el dormitorio. _Mi hermana se preocupa por mí como una hermana mayor y una madre. Muchas gracias por su apoyo en mi trabajo y su preocupación por mí en la vida.
Gracias por confiar en mí. ¡Trabajaré duro, maduraré lo antes posible y asumiré la responsabilidad de nuestros objetivos comunes!
Mi resumen personal del trabajo de los empleados corporativos ordinarios ha llegado a su fin en Three Eyes. Ha pasado más de medio año desde que entré a la empresa. Mirando retrospectivamente mi desempeño laboral en _ _ _ _, aunque hay algunas deficiencias, gané mucho gracias a los esfuerzos generales. Ahora haré un breve resumen de los trámites de _ _ _ _ _:
1. Desempeño y ganancias laborales:
1. Desempeño laboral:
a. Sea estricto con la autodisciplina, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones en el trabajo, respete estrictamente las reglas y regulaciones de la agencia, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente, acepte activamente opiniones de todos lados, y mejorar constantemente el trabajo. Capaz de realizar el trabajo con rigor, meticulosidad y sensatez.
b.Conocer las prioridades y ser más organizado. La oficina es un departamento central importante en las operaciones comerciales. Coordina y comunica una gran cantidad de trabajo dentro y fuera de la empresa para proporcionar información que determina las complejas características del trabajo de oficina. Además del propio trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que las personas deben estar tranquilas y resolver primero el trabajo en cuestión.
C. Aunque he logrado algunos resultados en el trabajo, inevitablemente cometeré errores. Para evitar que se repitan errores similares, resumo constantemente mi experiencia en mi trabajo diario. Y tomar la iniciativa de preguntar y aprender de líderes y compañeros;
No es fácil para todos trabajar en la misma empresa. Puede llevarse bien con sus colegas en el trabajo diario y también puede cooperar activamente y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo;
2 Ganancias laborales:
a. y puedo tomar la iniciativa para que los Líderes informen sobre el progreso y los resultados del trabajo.
b. Mi capacidad de adaptación al trabajo ha aumentado gradualmente y ahora me siento muy cómodo con el trabajo que se organizará más adelante.
2. Desventajas en el trabajo:
1. Todavía falta cuidado en el trabajo diario, muchas veces perdemos tiempo o lo rehacemos porque no somos lo suficientemente cuidadosos. Creo que en el próximo trabajo completaré cada trabajo con seriedad, seriedad y nuevamente con seriedad.
2. La recepción y el servicio a los huéspedes extranjeros no son lo suficientemente cálidos y generosos; como empleado de oficina, es mi responsabilidad hacer un buen trabajo en la recepción. Como no tengo suficiente experiencia en este ámbito, no puedo afrontar bien todas las recepciones. En el futuro trabajo de recepción, nos esforzaremos por ser cálidos, atentos, pacientes y meticulosos.
3. Próximo plan de trabajo:
Basado en las deficiencias del trabajo anterior, continuaré mejorando, mejorando la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, y me esforzaré por hacer todo bien. mi trabajo!
En general, el trabajo de _ _ es concienzudo. Aunque hay algunas deficiencias, el trabajo efectivamente no está lo suficientemente saturado. A veces siento que no sé qué hacer, pero creo que todo esto sucederá. sigue _ _ _ _ llega y desaparece. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y reconocimiento a mi trabajo. ¡Creo que lo haré mejor y me desempeñaré mejor en el puesto de empleado administrativo de _ _ _! Haz tu parte por el futuro de tu empresa. También esperamos que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa podamos llevarla a una cima tras otra.
Con un trabajo intenso y ajetreado, han transcurrido 20 años tranquilamente. Bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa y de la oficina, y con el esfuerzo conjunto del personal de la oficina, completamos con éxito diversas tareas a lo largo del año. 20__ es un año especial para la empresa. A medida que la producción de la empresa avanza gradualmente, la gestión de la empresa se estandariza gradualmente, lo que requiere que nuestros trabajadores de oficina hagan su trabajo mejor y más meticulosamente, convirtiendo la oficina en un fuerte respaldo para la producción y la vida de la empresa. Si analizamos retrospectivamente el trabajo del año pasado, observamos tanto experiencias exitosas como deficiencias. Para realizar el trabajo con mayor fluidez y lograr mejores resultados en el nuevo año, las ganancias y pérdidas del año pasado se resumen a continuación:
1. Descripción general del contenido del trabajo
. En Durante el trabajo en 20__, bajo la disposición del director, realicé principalmente reuniones, documentos, publicidad, contratos, sistemas, sellos, archivos, recepción, envío y recepción de documentos y periódicos, específicamente:
1. Asistencia El director de la oficina establece varios sistemas de trabajo para el departamento, transmite instrucciones e informes a los superiores de manera oportuna y proporciona retroalimentación e implementación oportunas de las instrucciones de liderazgo.
2. Responsable del trabajo de secretaría, información y confidencialidad de la oficina, y realizar un buen trabajo en la recopilación y organización de los archivos de la oficina.
3. Responsable del registro, emisión y archivo de los documentos rojos de la empresa.
4. Firmar, organizar, conservar y enviar documentos oficiales extranjeros, cartas, correos electrónicos, periódicos y correspondencia.
5. Responsable del registro y firma del sello de la empresa.
6. Responsable del registro de valores, gastos y diarios de las tarjetas de alimentación del comedor.
7. Llevar actas de reuniones y recibir visitas.
8. Realizar el control mensual de asistencia del personal de oficina, personal de seguridad y personal de gestión y el pago de salarios al personal financiero.
9.Colaborar con el departamento de suministros para imprimir, refrendar y archivar los contratos de compra de material.
10. Responsable de inspeccionar y supervisar los trabajos de saneamiento en el edificio de oficinas y diversas oficinas departamentales.
11. Hacer un buen trabajo reemplazando temporalmente a líderes y directores de oficina.
Entre ellos, la gestión de archivos, con el fin de ordenar la gestión de archivos de la empresa, mejorar la eficiencia y calidad del procesamiento de archivos, promover y mejorar la eficiencia de la gestión de la empresa, en el trabajo de gestión de archivos del año pasado. Según la categoría de archivos, clasifique y archive archivos según la fecha y la importancia, marque cada archivo clasificado y establezca un libro de registro detallado y el trabajo de archivo, lo que mejora en gran medida la eficiencia del acceso a varios archivos. Durante el trabajo de propaganda en 20__, bajo la dirección del director, con el objetivo de mejorar el trabajo de recepción y crear un buen ambiente de recepción, el trabajo de propaganda se llevó a cabo en forma de texto basado en la situación real del mes anual de seguridad, mes de la protección contra incendios y la gripe Promocionar y dar brillo a la imagen de la empresa.
La reunión de coordinación de producción la organiza el director. Representé a la oficina en la reunión de coordinación de producción todas las mañanas. En la reunión, registré cuidadosamente los requisitos para el trabajo de oficina planteados por los empleados de cada equipo y los informé al director de manera oportuna, esforzándome por resolver el problema el mismo día y dejar que la oficina hiciera un buen trabajo en producción. ... Bajo el liderazgo y disposición del director, comencé a partir de marzo de este año Servir como el principal responsable de la contabilidad financiera diaria y mensual del comedor.
Para mejorar la calidad de la comida en el comedor de los empleados sin perder dinero, bajo la dirección del director, llevé una contabilidad detallada de los recibos de efectivo y los pagos de los gastos de perforación de tarjetas de los empleados, y me esforcé por lograr liquidaciones diarias y desembolsos de efectivo razonables. El comedor hace de la oficina un fuerte respaldo para la vida de los empleados. Registro de sellos Para estandarizar la gestión y el uso de los sellos y garantizar la seguridad, seriedad y eficacia de la gestión de los sellos, bajo la asignación del liderazgo, realicé registros detallados del registro de los sellos en 20__ y supervisé a los firmantes para que firmaran cuidadosamente e informaran en oportunamente. El líder de la empresa confirma la firma. Ahora todo el trabajo de sello para 20__ ha sido completado y archivado.
Asistencia
Para estandarizar la asistencia de los empleados de la empresa, bajo la dirección del director, asumí el trabajo de asistencia del personal gubernamental en 2009. Colgué el cartel de asistencia. -En la hoja a tiempo todas las mañanas y tardes. Supervisar que todos se registren cuidadosamente y a tiempo. La asistencia no es gran cosa para la empresa, pero creo que es muy importante porque es el estándar mínimo para todos, así que haré este trabajo más en serio después de las 20__.
Firma de contratos Para garantizar que cada equipo y material adquirido por nuestra empresa esté garantizado y sea duradero, a través de contratos escritos concertados por los líderes, la empresa firmó 39 contratos de materiales, 5 contratos de ingeniería, 6 contratos de equipos grandes. contratos y 65.438+05 otros contratos.
En cuanto a la firma e impresión de estos contratos, completé cuidadosamente los procedimientos de firma uno por uno de acuerdo con los requisitos para la firma del contrato y los mantuve archivados.
En segundo lugar, carencias y deficiencias
También sé que todavía tengo muchas carencias y deficiencias. Mi nivel profesional necesita mejorar y necesito desempeñar mejor mis funciones. Este tipo de resumen, crítica y orientación de líderes y colegas es muy necesario para mi mejora futura. Mis carencias y deficiencias se resumen a continuación: 1. Me faltaba comunicación e iniciativa audaces para ayudar a la dirección. En el futuro, fortaleceré mis estudios, mejoraré continuamente mi nivel y acumularé constantemente experiencia en el trabajo. 2. Hay poca comunicación con los compañeros y no hay suficiente preocupación por los compañeros. Manifestaciones específicas: (1) Falta de contacto y comunicación con los colegas; (2) No preocuparse lo suficiente por los colegas en el trabajo. Mis colegas han señalado mis deficiencias en este ámbito, pero yo también presto atención a corregir mis propias deficiencias y necesito trabajar más duro.
En tercer lugar, revisar el trabajo durante este periodo.
He logrado algunos avances y crecido mucho en mi pensamiento, estudio y trabajo. Esto es inseparable del apoyo de mis líderes y la ayuda de mis colegas. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a mis líderes y colegas! Pero también siento profundamente mis propios defectos y todavía necesito seguir aprendiendo y perfeccionándome. Por lo tanto, en el nuevo año continuaré basado firmemente en mi trabajo, continuaré aprendiendo y mejorando mi nivel laboral y haciendo las debidas contribuciones a la empresa en auge.
Este año tiene un significado especial para mí, porque es el año de mi nacimiento y también es mi primer año completo como oficinista. El papeleo fue mi primer trabajo y un punto de partida para mi carrera. También lo aprecio y trabajo duro para adaptarme a este puesto. Después de un año de aprendizaje continuo, con la ayuda de compañeros y líderes, me he integrado plenamente en esta gran familia y mis habilidades laborales personales han mejorado significativamente. Aunque todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, hay que decir que he pagado mucho y ganado mucho este año, y siento que poco a poco he ido creciendo y madurando. El trabajo en 20__ ahora se resume de la siguiente manera:
Primero, adáptese a las características del trabajo de oficina con una actitud de trabajo con los pies en la tierra
La oficina es un importante departamento central para operaciones de la empresa, coordinación y comunicación dentro y fuera de la empresa Muchos trabajos, al dar información, complican el trabajo de oficina. Además del trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que tengo que estar tranquilo y resolver el trabajo en cuestión primero. Así que estas cosas temporales consumían mucho tiempo de trabajo y, a menudo, estaba muy ocupado y lo que originalmente había planeado lograr no se hizo. Pero el trabajo que tenemos entre manos no puede retrasarse. Tengo una deuda hoy y tengo otro trabajo que afrontar mañana. Así que a menudo uso mis descansos para "recuperar lecciones" y llevarme algunas obras literarias a casa para escribirlas.
Hay poca gente en la oficina y la carga de trabajo es pesada, especialmente la empresa tiene muchas reuniones, lo que requiere la unidad y cooperación de los empleados del departamento. Durante este año, cooperé activamente con colegas del departamento para realizar trabajos de conferencia durante diversas actividades y reuniones. Hice lo mejor que pude en un lugar, no haciendo demasiado, pero sí muy poco, solo con la esperanza de completar la actividad satisfactoriamente.
Este año es el año de eficiencia y servicio de la empresa, y la oficina es el departamento de servicio. Realizo un buen trabajo en diversos servicios para garantizar el normal desarrollo del trabajo. Cuando otros colegas vengan a consultar archivos interdepartamentales o documentos electrónicos, los trataré de manera oportuna, siempre que vengan a consultar o pedir ayuda con preguntas relevantes de organizaciones subordinadas, les responderé uno por uno; Servir a todos con un corazón sincero.
En segundo lugar, haga su debida diligencia y haga un buen trabajo.
Durante el año pasado, completé principalmente las siguientes tareas:
Requisitos estrictos de documentación.
1) Transferencia y archivo oportunos. La circulación y lectura de documentos siguen estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y los requisitos del proceso de estandarización ISO para garantizar la puntualidad de la planificación y circulación de diversos documentos, transmitir oportunamente el espíritu de documentos superiores a las organizaciones de base y garantizar el flujo fluido de órdenes gubernamentales. Responsable del archivo, almacenamiento y revisión de documentos post-lectura.
2) Los documentos oficiales firmados son correctos. Haga un buen trabajo en publicaciones, sea responsable de escribir, modificar documentos, escanear archivos adjuntos, distribuir y enviar texto en rojo, enviar correos electrónicos y ayudar a varios departamentos en la revisión de manuscritos. La empresa publica un gran volumen de documentos y, en ocasiones, se envían varios documentos al día. Revisé cuidadosamente los manuscritos uno por uno para garantizar la calidad de los documentos. Durante el año pasado, emití documentos rojos. Al mismo tiempo, es responsable de la redacción de documentos de oficina y de la redacción de diversas reuniones de eventos.
3) Preparar los materiales de las reuniones de oficina y organizar las actas de las reuniones. Al final de cada mes, verifique la implementación de los planes mensuales de cada departamento, recopile resúmenes y planes mensuales de cada departamento, escriba una reseña del trabajo del mes y prepare materiales de reuniones de oficina para referencia en la oficina del gerente general. Después de la reunión de oficina, las actas de la reunión se compilan de manera oportuna, el gerente general las modifica y se envía a cada departamento para su lectura por turno.
2. Fortaleza de la supervisión
La supervisión es un medio eficaz para garantizar el buen flujo de las políticas de la empresa. Desde principios de este año, como ejecutor principal del equipo de supervisión, luego de revisar y mejorar los procedimientos de trabajo de supervisión e institucionalizar el trabajo de supervisión en rojo, se ha intensificado el trabajo de supervisión a través de formas orales y escritas. Preste especial atención a los asuntos asignados y aprobados por los líderes de la empresa, la implementación del espíritu de la empresa superior por parte de las unidades de base y las tareas temporales asignadas por los líderes, y brinde retroalimentación periódica a la oficina del gerente general.
3. Efectos publicitarios internos y externos
La labor publicitaria es un medio y ventana importante para que la empresa establezca su imagen social dentro y fuera del sistema. En términos de publicidad interna este año, el plan principal es escribir informes para la sucursal, hacer un buen trabajo en la organización y coorganización del periódico y ayudar en la compilación y distribución del periódico de pizarra.
En términos de publicidad externa, he completado el cambio de nombre de la sucursal, los lanzamientos de anuncios del Año Nuevo Chino y de saludos de Año Nuevo. Al mismo tiempo, básicamente publico información en el periódico todos los meses.
4. Trabajo de secretaria
El puesto de secretaria es un puesto con gran responsabilidad. Gran parte del trabajo de varios departamentos se entrega a la oficina del director general a través de mis manos. Algunos trabajos deben mantenerse confidenciales, lo que requiere que sea cuidadoso y paciente en mi trabajo. Durante el año pasado, varios documentos presentados por varios departamentos y agencias a la Oficina del Gerente General se presentaron de manera oportuna, y varias tareas asignadas por la Oficina del Gerente General se completaron de manera oportuna, asegurando que la Oficina del Gerente General y los departamentos relacionados son responsables. Debido a la naturaleza especial de este puesto, para servir mejor al liderazgo y garantizar el trabajo diario, básicamente salgo del trabajo a las 6 en punto todos los días. A veces me encuentro con tareas temporales y necesito trabajar horas extras. No me quejo y termino mi trabajo en serio.
5. Participar activamente en las actividades.
Durante el año pasado, participamos activamente en la planificación y organización de capacitaciones de cuatro limpiezas, reuniones familiares de empleados, encuentros deportivos provinciales, actividades de montañismo y competencias, y hicimos sugerencias para la cultura corporativa de la empresa. proyectos de construcción y cohesión.
Durante el año pasado, tanto la comprensión ideológica como la capacidad de trabajo han logrado grandes avances, pero todavía hay lagunas y deficiencias: si la idea general del trabajo no está clara, las cosas todavía están en un Estado de afrontamiento simple, y es difícil para uno mismo. El trabajo no se hace lo suficiente, el cerebro no está lo suficientemente activo y el entusiasmo y la iniciativa en el trabajo no son suficientes. Después de que el líder me entregó algunas cosas, no invertí demasiada energía activamente, lo cual fue un poco vago. No empiezan a trabajar hasta que sus líderes les instan, lo que les lleva a la pasividad en el trabajo.
En el nuevo año y el nuevo ambiente, frente a nuevas tareas y nuevas presiones, también debo afrontar nuevos desafíos con una nueva mirada y una actitud más proactiva, y desempeñar un papel más importante en mi puesto. .