Un abogado penalista con experiencia en el distrito de Licang
Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la Ciudad de Qingdao 11 Hong Kong Middle Road, Distrito de Shinan, Qingdao (0532) 5912359 266071
Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales del Distrito de Shibei de la ciudad de Qingdao No. 5, Mingxia Road 3654240 3646105 266023
Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales del Distrito de Sifang, No. 62, Anshan 2nd Road, Ciudad de Qingdao 3741343 26603
Comité de Arbitraje de Disputas Laborales del Distrito de Licang 1011 Dalao Road, Distrito de Licang, Ciudad de Qingdao 7633096 26100
Tenga en cuenta que el número de teléfono anterior es un número de 7 dígitos, agregue 8 al frente.
Datos ampliados:
Materiales requeridos para el arbitraje dinámico:
1. Si el solicitante es un empleado, envíe los siguientes materiales:
1. Solicitud de arbitraje laboral (detalla los motivos de hecho de la solicitud, por duplicado o según el número de demandados;
2. Cédula de identidad del solicitante y copia;
3. Si existe apoderado, deberá presentarse personalmente un poder firmado, indicando los asuntos encomendados, y copia del documento de identidad del apoderado, si el apoderado es abogado en ejercicio enviado por un despacho de abogados. se debe proporcionar un certificado de ejercicio de abogado. Copia del certificado si el agente del cliente es ciudadano, se debe proporcionar el contrato de libre agencia firmado con el cliente e información legal sobre la relación entre el agente y el cliente;
4. Información del registro industrial y comercial del demandado;
5. Prueba de la relación laboral entre el solicitante y el demandado (Los materiales de prueba incluyen: contrato de trabajo, permiso de residencia temporal, permiso de trabajo, credencial de fábrica, tarjeta de trabajo, nómina de salario (comprobante), formulario de registro de empleo, recibo de depósito, así como comprobante de sanción y notificación o comprobante de despido, despido, terminación (o terminación) de las relaciones laborales, etc. Cuando el solicitante presenta materiales de certificación, deberá adjuntar un original y una copia, y el original será devuelto después de su revisión;
6. La lista de materiales de evidencia a ser presentados deberá ser por duplicado;
Si es la segunda categoría. El solicitante está involucrado en una disputa colectiva, envíe los siguientes materiales: Además de los materiales de las Categorías 1 (1) a (6), el solicitante recomienda 3 o 5 representantes de los empleados y presenta una lista de representantes de los empleados y una firma. forma de todos los empleados si se trata de una disputa colectiva sobre salarios impagos, el solicitante también debe presentar una lista de los empleados cuyos salarios adeuda el empleador y un balance de los salarios impagos.
Categoría 3. Si el solicitante es empleador, deberá presentar los siguientes materiales:
1. Copia del certificado de identidad del solicitante
2. Prueba de la existencia de una relación laboral entre la persona y el demandado (igual que el punto (6) de la Categoría 1);
3. Copia de la licencia comercial
4. Prueba de identidad del representante legal; 5. Si existe apoderado, presentar copia de la cédula de identidad del apoderado en el poder (indicando los asuntos de la encomienda);
Lista de documentos presentados (por duplicado)
.Oficina de Arbitraje de Qingdao