¿Cuáles son las horas de trabajo estándar?

La jornada laboral estándar es de 8 horas diarias y 44 horas semanales. Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede extender las horas de trabajo después de consultar con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día, si es necesario extender las horas de trabajo por razones especiales, las horas de trabajo pueden extenderse bajo; las condiciones de velar por la salud de los trabajadores no más de tres horas diarias y no más de treinta y seis horas mensuales.

Si los trabajadores trabajan horas extras, se les pagará no menos del 150% de su salario; si están programados para trabajar en días de descanso pero no pueden concertar tiempo libre compensatorio, se les pagará no menos del 200%. de su salario; si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados reglamentarios, se les pagará no menos del 300% de su salario. Los empleadores deberán organizar días festivos para los empleados de acuerdo con la ley el día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día Internacional del Trabajo, el Día Nacional y otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos. Si una empresa no puede implementar las regulaciones debido a las características de producción, puede implementar otros métodos de trabajo y descanso con la aprobación del departamento administrativo laboral.

Base jurídica: Artículo 36 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

El estado implementa un sistema de jornada laboral en el que los trabajadores no trabajan más de 8 horas diarias y el tiempo de trabajo semanal promedio no excede las 44 horas.

Artículo 37

Para los trabajadores que realicen trabajo a destajo, el empleador determinará razonablemente su cuota de trabajo y su salario a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley. Normas de compensación.