¿Cuáles son los trabajos con un salario mensual superior a 10.000 RMB?
1, 10.000 a 15.000
Este rango incluye principalmente gerentes de proyectos de decoración, diseñadores visuales y altos cargos. Gerente de analistas financieros, consultor de ventas (Longgang) -Shenzhen-19409, ingeniero de software, gerente de tienda de operaciones JD.COM, ingeniero de pruebas de software, diseñador de UI, etc.
265438 500.000 a 20.000
Este rango incluye principalmente directores de recursos humanos, altos directivos de análisis financiero, profesores de estudios chinos, directores de productos financieros (gestión financiera/dirección de capital), educación infantil Director de operaciones del centro, director de marketing, operaciones de productos, gerente de proyectos de ingeniería, ingeniero de hardware, gerente senior de productos de soluciones, gerente de productos financieros, ingeniero de desarrollo de servidores Java.
Treinta mil a treinta mil
Este rango incluye principalmente ingenieros de software (ingenieros de sistemas), gerentes/directores/vicepresidentes de desarrollo comercial, ingenieros senior de desarrollo front-end, ingenieros de algoritmos, ingenieros técnicos. directores, director de marketing, etc.
Situación salarial:
En los dos primeros meses de 2018, el salario mensual promedio de los trabajadores administrativos fue de 8.730 yuanes, un aumento interanual del 2,9. El salario mensual promedio en Beijing y Shanghai supera los 6,543,8 millones de yuanes, liderando el país, seguido de Shenzhen y Hangzhou.
Desde la perspectiva del salario esperado de los solicitantes de empleo, 2065438 En los primeros dos meses de 2008, el salario promedio esperado de los solicitantes de empleo en 50 ciudades de todo el país fue de 9051 yuanes, un aumento interanual. de 3.3. La proporción de solicitantes de empleo que esperaban un salario mensual de más de 10.000 yuanes aumentó de 27,3 en 2017 a 28,4. La proporción de solicitantes de empleo que esperaban un salario mensual de más de 20.000 yuanes aumentó en 0,2 puntos porcentuales a 6,5. Los solicitantes que esperaban un salario mensual inferior a 5.000 yuanes disminuyeron 1,6 puntos porcentuales año tras año.