Agencia de Contabilidad de Qujing: ¿A cuánto asciende la tarifa de agencia por la decoración de agencia calificada?
Personal principal de la empresa
(1) Debe haber al menos 3 ingenieros de construcción registrados especializados en ingeniería de construcción.
(2) El técnico responsable tiene más de 8 años de experiencia en ingeniería de gestión de tecnología de la construcción, y tiene un título profesional intermedio o superior en la secuencia de ingeniería o un constructor registrado (o arquitecto registrado, registrado ingeniero estructural) calificación en la profesión de ingeniería de la construcción Debe haber no menos de 5 personas con títulos profesionales intermedios o superiores en diseño de arte arquitectónico, estructuras, HVAC, suministro de agua y drenaje, electricidad y otras especialidades.
(3) Hay no menos de 65.438.000 empleados certificados en gestión de obras de construcción, incluidos trabajadores de la construcción, trabajadores de calidad, trabajadores de seguridad, trabajadores de materiales, trabajadores de costos, trabajadores de mano de obra y trabajadores de documentos.
(4) Deberá haber un mínimo de 15 trabajadores profesionales y técnicos como carpinteros, albañiles, yeseros, pintores, albañiles y plomeros que hayan superado la evaluación o capacitación.
(5) El técnico responsable (o ingeniero constructor colegiado) ha presidido la realización de más de 2 proyectos de esta categoría.
1. Costos de afiliación del personal
Los costos de afiliación del personal representan una gran proporción de los costos de la agencia de calificación. Se requieren calificaciones de muchos profesionales, como constructores, ingenieros, arquitectos, contables, economistas y otros profesionales. Las cuotas de afiliación para cada tipo de personal son diferentes, y las cuotas de afiliación para diferentes niveles de un mismo tipo de personal también son diferentes. Los costes del talento representan una gran proporción de los costes totales de cualificación. El personal necesario para las cualificaciones oscila entre una docena y cuarenta o cincuenta personas (cualificaciones de contratación general).
En segundo lugar, gestionar los gastos de seguridad social
También es fundamental gestionar los gastos de seguridad social. Las empresas calificadas deben adquirir al menos un mes de seguridad social para cada empleado.
En tercer lugar, honorarios de agencia
De hecho, los honorarios de agencia son el costo de una empresa de agencia calificada, que incluye: 1. El costo de preparar los materiales, 2. El costo de procesar los documentos, 3. Costos de transporte de personal para los servicios, 4. Tarifas relacionadas cobradas por los departamentos gubernamentales.
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