Número de teléfono de arbitraje laboral de Wuyi

1. El teléfono de arbitraje laboral es 12333. Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no negocian o no cumplen el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, pueden solicitar la mediación a una organización de mediación si no están dispuestas a mediar, no median o; no cumplen con el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, pueden solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales. Si no están satisfechos con el laudo arbitral, pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular a menos que la ley disponga lo contrario; dos. Proceso de arbitraje laboral 1. Solicite arbitraje y presente una queja de arbitraje dentro de un año después de que ocurra la disputa. 2. La comisión arbitral resolverá sobre la admisión del recurso en el plazo de cinco días a partir de la fecha de recepción del mismo. 3. El tribunal arbitral lo notificará a ambas partes por escrito cinco días antes de la audiencia. 4. Abrir audiencia, formular peticiones claras, contestar, investigar hechos, aportar pruebas, interrogar, debatir y hacer declaraciones. 5. Si la mediación fracasa, el fallo es 7. Si no está de acuerdo con el fallo, presente una demanda.