¿Qué sanciones impone el Reglamento al personal de las agencias estatales?

Análisis jurídico: Los servidores públicos de organismos administrativos que violen las disciplinas de integridad y las circunstancias sean graves serán despedidos. Las violaciones de las disciplinas de integridad incluyen principalmente corrupción, pedir sobornos, aceptar sobornos, introducir sobornos, apropiarse indebidamente de fondos públicos, aprovecharse de la propia posición para buscar beneficios personales para uno mismo o para otros y tener grandes cantidades de bienes de fuentes desconocidas. Al mismo tiempo, las regulaciones también estipulan que aquellos que violen las disciplinas financieras y despilfarren activos estatales recibirán una advertencia, demérito, demérito mayor, degradación o despido dependiendo de la gravedad del caso.

Base jurídica: Artículo 53 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular China. Los servidores públicos deben respetar la disciplina y no deben tener las siguientes conductas:

(1) Difundir comentarios que vayan en detrimento de la reputación del país, organizar o participar en mítines, marchas, manifestaciones y otras actividades dirigidas en oponerse al país;

(2) Organizar o participar en organizaciones ilegales, organizar o participar en huelgas;

(3) Descuidar deberes y retrasar el trabajo;

(4) Negarse a implementar órdenes dictadas por superiores de conformidad con la ley Tomar decisiones y órdenes;

(5) Reprimir las críticas y tomar represalias;

(6) Fraudulento, engañoso y engañar a los líderes y al público;

(Siete) ) Corrupción y soborno, y aprovechar la posición de uno para buscar ganancias personales para uno mismo o para otros;

(8) Violación de las disciplinas financieras y desperdicio de activos nacionales;

(9) Abuso de poder, infracción de los ciudadanos, Los derechos e intereses legítimos de personas jurídicas u otras organizaciones;

(10) Filtración de secretos de estado o secretos de trabajo;

(11) Dañar el honor y los intereses nacionales en las divisas;

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(12) Participar o apoyar actividades tales como pornografía, abuso de drogas, juegos de azar , superstición, etc.;

(13) Violar la ética profesional y la ética social

( 14) Participar en actividades con fines de lucro y trabajar a tiempo parcial en empresas; u otras organizaciones con fines de lucro;

(15) Ausencia del trabajo o en viajes de negocios, o no regresar sin razones legítimas una vez finalizada la licencia;

(16) Otras medidas disciplinarias violaciones.