¿Es ilegal que trabajen menores?

No es ilegal que trabajen menores de edad y están protegidos por las leyes laborales. Existen disposiciones pertinentes de protección para menores en las leyes pertinentes. Por sus características fisiológicas, el Estado brinda protección especial a los trabajadores menores de edad.

Análisis legal

En la legislación para la protección especial de los trabajadores menores de edad, los países generalmente incluyen disposiciones restrictivas sobre la edad de empleo, las horas de trabajo, el trabajo nocturno y el trabajo físico pesado. Según las leyes y reglamentos, en principio está prohibido reclutar a adolescentes menores de 16 años. Cuando se contrata a jóvenes menores de 16 años debido a necesidades especiales, se debe informar al departamento de trabajo local para su aprobación; a los trabajadores menores de edad no se les permite realizar trabajos manuales pesados ​​ni realizar trabajos perjudiciales para la salud, como por ejemplo. como operaciones a gran altitud y operaciones en aguas profundas; los trabajadores menores de edad no pueden trabajar horas extras ni turnos nocturnos. La jornada laboral de los trabajadores menores de edad puede reducirse. Si una fábrica recluta trabajadores inacabados, porque son trabajadores menores de edad y están protegidos por la ley, no se les puede asignar a trabajar horas extras nocturnas o trabajos que consuman demasiada energía física y tengan riesgos potenciales. Esta serie de razones hace que las fábricas se muestren reticentes a contratar trabajadores menores de edad. Se entiende por trabajadores menores de edad a los trabajadores mayores de 16 años pero menores de 18 años. Son sujetos de derecho laboral y gozan de derechos laborales y capacidades de conducta. Los niños trabajadores menores de 16 años no pueden ser sujetos de la legislación laboral. La ley prohíbe el uso de trabajo infantil por parte de cualquier unidad o individuo, pero los niños menores de 16 años no están incluidos en la categoría de trabajo infantil y pueden participar en trabajo familiar, programas de estudio y trabajo organizados por las escuelas y trabajo auxiliar permitido por los gobiernos populares de provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central que no perjudiquen su salud física y mental.

Base Legal

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 64 No se asignarán trabajadores menores de edad a trabajos subterráneos, venenosos o nocivos, ni a trabajos clasificados. como el Nivel 4 estipulado por el estado. Trabajo físicamente exigente y otros trabajos tabú.

Artículo 94 Si un empleador contrata ilegalmente a menores de 16 años, el departamento administrativo del trabajo le ordenará corregirlo y, si las circunstancias son graves, le impondrá una multa, la revocará el departamento de supervisión y gestión del mercado; su licencia comercial.