¿Cuál es la diferencia entre compensación civil y compensación laboral? Cómo dividir a los sujetos responsables

(1) Principios de la indemnización por lesiones laborales

La indemnización por lesiones laborales para los empleados de una empresa es un sistema jurídico basado en la responsabilidad por la indemnización después de los daños personales. Se causan lesiones a los empleados. Se aplica a todas las empresas, diversas formas de empleo y períodos de empleo en mi país, e implementa el principio de no responsabilidad por culpa grave para los empleados individuales basándose en la existencia de lesiones relacionadas con el trabajo.

Cabe señalar que para las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo, nuestro país implementa el principio de responsabilidad objetiva del trabajador. En otras palabras, independientemente de si el empleado tiene la culpa, siempre que ocurra un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado lesionado debe disfrutar de los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley. En cuanto a la indemnización por accidentes de trabajo, según las disposiciones legales vigentes, el autor considera que se aplica el principio de responsabilidad por culpa no principal de los empleados. En otras palabras, la compensación laboral sólo se puede reclamar si el accidente con lesiones personales del empleado no fue el principal culpable. Si un accidente con lesiones personales es causado intencionalmente o principalmente por culpa del empleado, no entra dentro del alcance de la compensación laboral según las leyes existentes. Por lo tanto, la indemnización por accidentes de trabajo aplica a los empleados el principio de responsabilidad por culpa no principal en lugar del principio de responsabilidad sin culpa.

(2) Características de la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo

De acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas pertinentes vigentes, el autor cree que la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo debe tener las siguientes características:

En primer lugar, la indemnización por accidentes de trabajo debe basarse en la existencia de un accidente de trabajo. La empresa, el empleado lesionado o sus familiares determinarán si la lesión personal de un empleado es una lesión relacionada con el trabajo de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, y se presentará una solicitud al departamento administrativo de trabajo y seguridad social donde se encuentra la empresa. está ubicado para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo. Sólo si se determina que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo se pueden aplicar las disposiciones legales de compensación para trabajadores. Si se determina que se trata de una lesión no relacionada con el trabajo, no se pueden aplicar las disposiciones legales de compensación para trabajadores. Por lo tanto, un reclamo de compensación laboral debe basarse en la existencia de una lesión relacionada con el trabajo.

En segundo lugar, la compensación laboral debe cumplir con las causas legales de lesión. La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo no es lo mismo que el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, y reclamar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo también es diferente de disfrutar de los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo. Por lo tanto, la compensación laboral debe ser consistente con las causas legales de lesión. Según lo dispuesto en el artículo 8 de las "Medidas de Juicio", incluye principalmente:

(1) Los empleados son infringidos ilegalmente por un tercero (persona física) en el desempeño de sus funciones.

(2) Lesiones personales causadas por accidentes de tráfico u otros accidentes por motivos laborales en viaje de negocios.

(3) Un accidente de tránsito vehicular del cual el trabajador no es responsable o principal responsable ocurre durante el tiempo prescrito y en la ruta necesaria para ir y volver del trabajo.

(4) Los empleados resultaron heridos debido a descargas eléctricas, caída de árboles, derrumbe de casas y otros accidentes. De camino hacia y desde el trabajo.

(5) Un empleado sufre una lesión, una discapacidad o muere mientras viaja al extranjero por negocios o mientras se encuentra en el extranjero.

En tercer lugar, la compensación laboral es una compensación civil. La relación de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo causada por un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo no es una relación de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, sino una relación de compensación civil. Por lo tanto, la compensación laboral es una compensación civil.

En tercer lugar, la parte responsable de la indemnización por accidentes de trabajo

La indemnización por accidentes de trabajo tiene una base legal. ¿A quién debe reclamar la indemnización el empleado lesionado y sus familiares, es decir, quién debe asumir la responsabilidad de la indemnización?

De acuerdo con las "Medidas de prueba" y las disposiciones de la política pertinentes, la persona responsable de la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo es el "lesionador", no la empresa o la agencia de seguros por lesiones relacionadas con el trabajo. El artículo 28 de las "Medidas de prueba" estipula que las lesiones relacionadas con el trabajo causadas por accidentes de tráfico se tratarán primero de conformidad con las "Medidas de tratamiento de accidentes de tráfico" y las normas pertinentes la indemnización por accidentes de tráfico cubrirá los gastos médicos, los gastos funerarios y los gastos de enfermería; , gastos de equipo por discapacidad y trabajo perdido. Si la compensación por muerte o el subsidio de vida por discapacidad pagado por la compensación por accidente de tráfico no es menor que el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo o el subsidio por discapacidad, la empresa o la agencia de seguros por lesiones relacionadas con el trabajo no pagarán. se dejarán de pagar los beneficios correspondientes. El artículo 30 estipula: "Si una persona que viaja al extranjero tiene una relación laboral en China y participa en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y resulta lesionada, discapacitada o muere en el extranjero, las partes extranjeras pertinentes asumirán la responsabilidad de la indemnización por daños, y las partes correspondientes en el extranjero serán responsables de la indemnización por daños y perjuicios". Las unidades nacionales solicitarán una compensación a la parte extranjera. Partes extranjeras. La compensación pagada por la parte pertenecerá a la parte interesada o a sus familiares, pero los honorarios pagados por las unidades correspondientes serán reembolsados ​​"Además, parte de la seguridad social y laboral local. Los departamentos administrativos estipulan que si la empresa ha adquirido un seguro contra accidentes personales para sus empleados de una compañía de seguros de vida, los empleados serán reembolsados. Si ocurre un accidente personal y se trata de una lesión relacionada con el trabajo, la responsabilidad de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo será. a cargo de la compañía de seguros de vida de conformidad con el contrato de seguro (véase la aprobación Nº 2 del Departamento de Trabajo de Henan [97] de 24 de junio de 1997).

Por lo tanto, de acuerdo con las políticas legales vigentes, cuando ocurre un accidente de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado lesionado y sus familiares solo pueden solicitar una compensación al "lesionante" correspondiente (o parte contratante), pero no puede solicitar una indemnización a la empresa del empleado o a la empresa. La agencia de seguros por accidentes de trabajo proporciona una indemnización; el sujeto responsable de la indemnización por accidentes de trabajo sólo puede ser el "lesionador" (o la parte del contrato).

La compensación estatal significa que las agencias estatales y el personal estatal ejercen ilegalmente sus poderes e infringen los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos, personas jurídicas y otras organizaciones, y el estado deberá soportar la compensación financiera de acuerdo con la ley.

La indemnización civil se refiere a las consecuencias jurídicas civiles que debe soportar la persona obligada a compensar los daños y perjuicios según la ley por violación de la ley o incumplimiento de contrato, resultando en daños materiales o personales a otros. Aunque existe una estrecha conexión entre la compensación estatal y la compensación civil, existen muchas diferencias importantes entre ambas:

1. Los sujetos de la compensación son diferentes. En la indemnización civil, el sujeto de la indemnización no es necesariamente el Estado, y la responsabilidad por el daño recae en el propio autor del daño; en la indemnización estatal, el sujeto de la indemnización es el Estado; Aunque el Estado también puede convertirse en sujeto de indemnización civil, el Estado como sujeto civil no aparece a título oficial ni en virtud de sus acciones oficiales. Cuando el Estado es objeto de compensación estatal, las obligaciones de compensación específicas son desempeñadas por agencias estatales específicas en nombre del Estado. La agencia estatal que ejerce ilegalmente su facultad de cometer la infracción o la agencia estatal donde se encuentra el funcionario que comete la infracción es el sujeto que cumple específicamente la obligación de indemnizar en la relación jurídica de indemnización estatal (excepto el órgano legislativo y las autoridades estatales). agencias militares). El objeto de la indemnización estatal y el organismo responsable de la indemnización real no son lo mismo que la indemnización civil, sino que están separados.

2. El alcance y tipo de compensación son diferentes. El alcance de la compensación estatal es limitado y generalmente más restringido que el alcance de la compensación civil. La "Ley de Compensación del Estado" no sólo estipula 16 situaciones en las que las víctimas tienen derecho a compensación, sino que también enumera 9 situaciones en las que el estado no es responsable de compensación en los artículos 5 y 17, incluidos casos civiles ilícitos, sentencias por delitos menores, El estado No compensará los daños a las instalaciones públicas. La "Ley de Indemnización del Estado" estipula que la indemnización estatal se divide en tres tipos: indemnización administrativa, indemnización penal y alguna indemnización judicial no penal. El contenido de la indemnización estatal se limita a las pérdidas directas y las pérdidas materiales. Las pérdidas indirectas y las pérdidas mentales no están incluidas en la indemnización estatal. Sin embargo, los "Principios generales del derecho civil" estipulan una compensación adecuada para los dos últimos tipos de pérdidas.

3. Los principios de compensación son diferentes. La indemnización civil adopta principalmente el principio de imputación y el principio de responsabilidad equitativa. Hay dos tipos de principios de responsabilidad: el principio de responsabilidad por culpa y el principio de responsabilidad sin culpa. Además, existe el llamado principio de presunción de culpa, que es una manifestación especial del principio de responsabilidad por culpa. La Ley de Compensación del Estado adopta el principio de ilegalidad. En nuestro país, siempre que el comportamiento oficial de las agencias estatales y su personal constituya un acto ilegal según la Ley de Compensación del Estado, el Estado será responsable de la indemnización incluso si el autor no tiene la culpa. Por otro lado, si los deberes de las agencias estatales y su personal son legales, el Estado no será responsable de compensación incluso si son subjetivamente culpables.

4. Los procedimientos de compensación son diferentes. La Ley de Indemnización del Estado prevé dos procedimientos: los procedimientos administrativos de indemnización y los procedimientos de indemnización penal. Debido a que el daño causado por la compensación judicial ocurrió en la propia demanda, la víctima puede solicitar una compensación directamente a la agencia correspondiente y no es necesario presentar una demanda. Sólo en el caso de una indemnización administrativa en el marco de una indemnización estatal, la víctima puede presentar una demanda ante los tribunales. Antes de presentar una demanda de indemnización estatal, la víctima suele tener que presentar una solicitud de indemnización a la agencia responsable de la indemnización. Si la solicitud no puede resolverse, la víctima puede presentar una demanda. No existe tal procedimiento previo para la indemnización civil, y es aplicable a los procedimientos civiles ordinarios de primera instancia, procedimientos de segunda instancia, procedimientos de supervisión de juicio y procedimientos de ejecución. El procedimiento de indemnización penal tiene su propio procedimiento de indemnización especial. La persona que solicita una compensación primero solicita a la agencia responsable de la compensación que identifique el acto ilegal y luego presenta una solicitud de compensación a la agencia responsable de la compensación. La agencia con obligación de compensar deberá realizar la compensación dentro de los dos meses siguientes a la fecha de recepción de la solicitud. Si no está satisfecho con la compensación o tiene una disputa, podrá solicitar una reconsideración. Si no está satisfecho con la decisión de revisión, puede presentar una solicitud al Comité de Compensación del Tribunal Popular del mismo nivel (nivel intermedio o superior) donde se encuentra la autoridad de revisión dentro de los 30 días siguientes a la fecha de recepción de la decisión de revisión. Si el órgano responsable de la compensación es un tribunal popular, puede solicitar directamente al comité de compensación del tribunal popular por encima del nivel intermedio una decisión de compensación sin pasar por el procedimiento de revisión.

5. Los métodos y estándares de compensación son diferentes. La principal forma de compensación estatal es la compensación monetaria. Además de la compensación monetaria, la compensación civil también puede adoptar más de diez formas, como reembolso y disculpa. Dado que China es un país en desarrollo, en términos de estándares de compensación, la "Ley de Compensación Estatal" de China se adhiere al principio de que los estándares de compensación deben ser compatibles con el nivel de vida promedio de la gente y los recursos financieros del país.

La indemnización estatal no puede cubrir completamente las pérdidas reales de la víctima, sino que sólo puede compensarlas en la medida de lo posible. Los demandantes de indemnización a menudo reciben una indemnización menor que sus pérdidas reales. La indemnización civil adopta el principio de que la indemnización es proporcional a la pérdida.