Acerca de cómo registrar una empresa de búsqueda de personal en el Registro Industrial y Comercial de Kunming
1. Condiciones básicas para establecer una agencia de servicios de recursos humanos (agencia de talentos):
1. Dirección registrada real y capital registrado de no menos de 654,38 millones de RMB;
2. Hay más de 5 empleados de tiempo completo con título universitario o superior y que poseen el "Certificado de Calificación de Servicio de Recursos Humanos de Shenzhen"; Shenzhen Duoyoumi Company puede proporcionar servicios de franquicia;
3. y regulaciones y sistemas laborales viables;
4. Capacidad para asumir la responsabilidad civil de forma independiente;
5. Leyes, reglamentos y otras condiciones pertinentes.
2. Los solicitantes de empresas de agencia de talentos podrán realizar los siguientes proyectos:
1. Servicios de recopilación, clasificación, almacenamiento, liberación y consultoría de información sobre oferta y demanda de talento;
2. Recomendación de talentos;
3. Selección de talentos;
4. Servicio de red de información de talentos;
5. >
6. Otros negocios relacionados según lo establezcan las leyes, reglamentos y normas.
Tres. Materiales necesarios para solicitar una licencia de servicio de recursos humanos:
Formulario de solicitud "1" y "Formulario de solicitud para establecer una agencia de servicios de agencia de talentos nacional";
Certificado empresarial emitido por. el departamento de administración industrial y comercial Aviso de aprobación de nombre;
(3) Currículum vitae y cédula de identidad del responsable de la organización;
"4" Información básica de cinco miembros del personal ( certificado de calificación profesional, contrato de trabajo, pago unitario de seguridad social Comprobante
"5" Comprobante de uso de la propiedad (certificado de propiedad o contrato de arrendamiento y certificado de inmueble comercial de más de 50 metros cuadrados
"6" Equipo de trabajo (modelo, Cantidad);
7. Informe de verificación de capital (las instituciones que operan concurrentemente deberán presentar los estados financieros del año anterior);
"8" Especificaciones y estatutos de trabajo;
9. Materiales presentados de acuerdo con otras normas.
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