Método de cálculo del salario de jubilación en la ciudad de Benxi
El salario de jubilación de la ciudad de Benxi se calcula según el método de cálculo de la pensión estipulado por el estado, que se divide principalmente en dos partes: pensión básica y cuenta personal. Entre ellos, la pensión básica se calcula multiplicando el salario total, la duración del servicio y el coeficiente de ajuste y luego multiplicando por el índice de pago de la pensión básica para obtener el monto de la pensión básica mensual que los jubilados deben recibir en función de la jubilación; El monto obtenido del saldo de la cuenta personal calculado con base en el índice de contribución personal anual del personal. Al calcular la pensión básica también intervienen algunos coeficientes de ajuste diferenciales, es decir, los ajustes se realizan en consecuencia en función de la ocupación y la naturaleza del trabajo. Por ejemplo, para los empleados que realizan tipos especiales de trabajo, sus pensiones básicas pueden ponderarse según una determinada proporción, aumentando así sus niveles salariales de jubilación. Además, los jubilados también pueden tomar decisiones adecuadas según sus propias condiciones y optar por realizar pagos mensuales, anuales o únicos según las necesidades reales.
¿Existen diferencias en el cálculo de los salarios de jubilación en la ciudad de Benxi? Sí. El cálculo de los salarios de jubilación en la ciudad de Benxi implica coeficientes de ajuste diferencial, que se ajustan según la ocupación y la naturaleza del trabajo.
El cálculo de los salarios de jubilación en la ciudad de Benxi se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, lo que implica el cálculo de las pensiones básicas y las cuentas personales. Durante el proceso de cálculo, también es necesario realizar los correspondientes ajustes diferenciados a la ocupación y naturaleza laboral del empleado. Los jubilados deben prestar atención a comprobar los resultados del cálculo al recibir el salario de jubilación. Si tienen alguna pregunta, pueden consultar y dirigirse a los departamentos correspondientes.
Base legal:
Artículo 10 del "Reglamento sobre la implementación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Si un empleado es asignado a trabajar en un nuevo empleador de El empleador original sin ninguna otra razón que sus propios motivos, su empleo en el empleador original. Los años de trabajo del empleador se combinan con los años de trabajo del nuevo empleador. Si el empleador original ha pagado una compensación económica al empleado, el nuevo empleador no calculará los años de trabajo del empleado con el empleador original al calcular el número de años de servicio por los cuales se paga compensación económica cuando se rescinda el contrato de trabajo o se rescinda de conformidad con con la ley.