Reclutamiento de instituciones públicas de Zaozhuang 2023
La contratación del público general por parte de instituciones públicas es el método de contratación más común para las instituciones públicas. En términos generales, a esto se refiere la contratación en las instituciones públicas. El examen conjunto para instituciones públicas, el examen unificado para instituciones públicas de toda la provincia y el autocontratamiento para instituciones públicas de distrito y condado son todos reclutamientos abiertos, con exámenes escritos + entrevistas como evaluación principal. El número de estudiantes reclutados es grande y la situación de los exámenes es relativamente estable, lo que lo hace adecuado para prepararse para el examen con anticipación.
La introducción de talentos en instituciones públicas es también un método de reclutamiento, dirigido principalmente a estudiantes de pregrado o maestría que se hayan graduado de programas de doble turno o de un año, así como el reclutamiento de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia. El método de evaluación en muchas áreas es la entrevista directa, la contratación de un gran número de personas, una remuneración generosa y subvenciones al talento (vivienda, vida, atención médica, compra de vivienda, escolarización de los niños, empleo familiar, etc.).
Consejos para seleccionar puestos en instituciones públicas
p>1. Selecciona cuidadosamente tres puestos sin restricción.
Los exámenes de las instituciones públicas de cada año tienen algunas posiciones de "umbral bajo", independientemente de la especialización, el registro del hogar o la educación (universidad universitaria). Una posición que parece fácil de alcanzar es en realidad altamente competitiva. En tercer lugar, la puntuación para bits ilimitados es relativamente alta. Si no tienes suficiente fuerza y confianza en el examen, fracasarás fácilmente.
2. Ubicaciones multipantalla con restricción de identidad.
Por ejemplo, si es un recién graduado, su primera opción debe ser limitar los puestos a los que pueden postularse los recién graduados, preferiblemente recién graduados + restricciones importantes + restricciones de registro del hogar. El segundo es seleccionar puestos con restricciones profesionales. Si su especialización está en la lista de trabajos, puede marcarla inmediatamente.
3. Títulos profesionales y certificados de calificación.
Entre los puestos con requisitos limitados, algunos puestos requerirán experiencia laboral relacionada profesionalmente, las cuales son obligatorias. Algunos puestos se pueden cubrir siempre que tenga experiencia laboral, y algunos puestos establecen específicamente que "los recién graduados no necesitan experiencia laboral". La clave es que los títulos profesionales y los certificados de calificación también deben seleccionarse en función de circunstancias específicas y tener un alto contenido de oro.