Banco de preguntas sobre propiedad intelectual y divulgación jurídica
De hecho, la empresa comenzó a prepararse para esta actividad de popularización legal hace dos semanas y dedicó una gran cantidad de mano de obra y recursos materiales para popularizar la importancia de la ley entre los empleados, mejorar efectivamente la conciencia y la comprensión de los empleados sobre la ley y guía Los empleados respetan las leyes y reglamentos en su trabajo diario y mejoran constantemente su conocimiento legal.
La empresa invitó al oficial de policía Zhang, un compañero de divulgación jurídica del Destacamento de Investigación Económica de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Hefei, para que nos diera una conferencia sobre conocimientos jurídicos corporativos.
Basándose en casos recientes de infracción de secretos comerciales, el oficial Zhang utilizó un lenguaje vívido para popularizar las graves consecuencias de la infracción de secretos comerciales y la importancia de los derechos de propiedad intelectual de las empresas, y estableció nuestro concepto de Estado de derecho. .
Durante los 90 minutos que duró la conferencia, el lugar estuvo completamente en silencio. Nadie estaba hablando por teléfono ni durmiendo. Escucharon (memorizaron) de principio a fin.
Después del evento, todos se turnaron para compartir y donar generosamente.
Nuestro querido Sr. Gao también concede gran importancia a la popularización de esta ley y especialmente se apresuró a regresar desde otros lugares para participar. No sólo elogió la conferencia de divulgación de la ley in situ, sino que también expresó su profundo agradecimiento a los camaradas del Destacamento de Investigación Económica de Hefei por su arduo trabajo de explicación y también expresó sus verdaderos sentimientos. Las siguientes son las citas del Sr. Gao que registré:
Esta actividad de divulgación jurídica ha mejorado la conciencia jurídica de las empresas y los empleados, y ha mejorado la calidad jurídica de los empleados. Obedecer la ley es obligación de todo ciudadano, lo que también es la fuente de los valores culturales de Yimeng. ¡Por la presente prometo que todos los empleados de la sucursal de Anhui siempre cumplirán con las leyes y regulaciones nacionales en el futuro y nunca defraudarán las expectativas de la sociedad y los usuarios!
La sucursal de Anhui ha pasado de ser un equipo empresarial inicial de una docena de personas a casi 200 personas ahora. ¿En qué se basa? ¡Confiando en esta rectitud y adhiriéndose a la creencia de "mantener la integridad", definitivamente nos desarrollaremos cada vez mejor en el futuro!
Al escribir esto, siento una sensación de orgullo indescriptible. Como miembro de Yimeng Anhui Branch, me siento muy orgulloso y continuaré llevando adelante nuestros valores de "integridad, profesionalismo, apertura y optimismo", trabajaré duro para hacer bien mi trabajo y serviré a los fanáticos de nuestro ¡gran fábrica bien!