¿Cuáles son las funciones del sistema de gestión de contratación de Huanque?

Lista de personal

Registra de forma integral la información de los empleados, admite la importación y exportación por lotes, la actualización por lotes, la copia de seguridad de archivos y admite configuraciones de campos personalizados y visualización de encabezados personalizados. También existen registros de trayectoria de los empleados, que registran con precisión las marcas de crecimiento de los empleados durante su vida laboral.

Gestión de altas y bajas

Gestión unificada de bajas de empleados: operaciones con un solo clic de entrada, traslado, traslado, ascenso y baja. Los recordatorios de mensajes de nodos de tiempo clave son sus expertos más íntimos en gestión de riesgos.

Gestión de archivos de empleados

Cargue todos los archivos en papel de los empleados con un solo clic, descargue docenas de documentos de empleados de uso común a pedido, soporte estadísticas, importe y exporte información clave de archivos de empleados, empleados. También puede escanear y cargar archivos usted mismo, liberando completamente sus manos.

Gestión de contratación

Plan de contratación

Gestión de contratación integral, recopilación automática de currículums de múltiples canales, análisis inteligente

Base de datos de talentos gestión

Genere automáticamente una base de datos de talentos específica de la empresa para su almacenamiento y guarde la información de forma permanente.

Gestión del proceso de contratación

Gestión sin papel de todo el proceso, desde la planificación de la contratación hasta las entrevistas y las ofertas

Estadísticas de contratación

Datos de contratación Analizar y Generar informes de perspectiva en varias dimensiones en tiempo real.

Asistencia por turnos

Asistencia multimodo

Métodos de registro enriquecidos: admite WIFI, asistencia con posicionamiento GPS y vinculación en la nube de máquinas de asistencia (huella digital, tarjeta deslizar, reconocimiento facial de persona), reconoce de forma inteligente los métodos de registro y muestra con precisión la información de registro de los empleados en todo momento.

Arreglos de asistencia flexibles

Potentes configuraciones de reglas de asistencia, fácil administración de horarios de turnos, soporte para asistencia con múltiples reglas, horarios de turnos detallados, ajustes de turnos, configuraciones de fechas especiales, configuraciones de horas extras y vacaciones , etc. La programación de asistencia nunca ha sido tan fácil.

Gestión de vacaciones enriquecida

Admite la generación automática de cuotas de vacaciones anuales según reglas, asignación y ajuste inteligente de vacaciones y condiciones de solicitud de vacaciones. Administre fácilmente las cuentas de vacaciones de los empleados

Buenos registros de asistencia

Registre completamente la información de registro de los empleados, determine automáticamente las anomalías de asistencia, cuente automáticamente los datos de asistencia, admita la importación y exportación de datos y envíe la asistencia de los empleados datos para confirmación, se pueden asociar con la contabilidad de nómina.

Gestión salarial

Potentes configuraciones de reglas salariales

Admite múltiples configuraciones de conjuntos de cuentas, estructura salarial personalizada y crea fórmulas de cálculo salarial flexibles sin necesidad de aprender código de software. rápidamente.

Las normas fiscales de la Seguridad Social se actualizan automáticamente.

El equipo profesional fuera de línea proporciona actualizaciones automáticas de datos de seguridad social en 300 ciudades de todo el país. Admite los últimos cálculos de deducciones de impuestos especiales, cálculos de impuestos laborales, etc. , para que puedas calcular tu salario con mayor precisión.

Cálculo automático de salario

Asocia automáticamente deducciones por asistencia, asignaciones, datos de seguridad social y cálculos de impuestos personales para calcular automáticamente el salario con un solo clic.

Estadísticas salariales y nóminas electrónicas

Visualización de datos salariales globales y visualización clasificada (tabla de salarios, tabla de seguridad social, tabla de fondos de previsión, tabla de impuestos personales, tabla bancaria, etc.). importación y exportación, también apoya la emisión de nóminas electrónicas, diciendo adiós a las nóminas en papel.

Aprobación de procesos

Admite la aprobación de múltiples condiciones (contrafirma/o firma/sucursal), personaliza las condiciones y los procesos de aprobación, admite la aprobación de procesos de personal comunes y asocia automáticamente la estructura organizacional y los negocios relacionados. Haga que sus esfuerzos de recursos humanos se basen en evidencia.

Gestión de la organización

Admite la gestión de la estructura organizativa del grupo, copia de seguridad de la estructura organizativa y división del tiempo, cambios de la estructura organizativa mediante arrastrar y soltar y generación automática de estructuras, e incluso admite la gestión de la organización virtual, lo que permite usted para realizar un seguimiento de manera oportuna. En la era que cambia rápidamente, satisfacemos las necesidades del mercado que cambian rápidamente.

Análisis de decisiones

Estadísticas de datos humanos multidimensionales

Estadísticas en tiempo real de datos del personal en hasta 59 dimensiones, que cubren información del personal, datos de asistencia y salario de los datos de gestión de personal empresarial.

Penetración de datos e informes personalizados

Admite análisis estadístico y de tiempo multidimensional de datos de toda la organización para lograr la penetración de datos. También admite el análisis estadístico de informes de personal personalizados para hacer su personal. El trabajo de gestión es sencillo y los datos de la seguridad social de la ciudad se actualizan automáticamente. Admite los últimos cálculos de deducciones de impuestos especiales, cálculos de impuestos laborales, etc. , para que puedas calcular tu salario con mayor precisión.

Gestión del desempeño

Soporta 360, KPI y otras herramientas de evaluación.

Admite planes de evaluación, reglas, indicadores, ciclos y procesos de evaluación personalizados.

Control integral de la gestión del desempeño

Autoservicio del empleado

Los empleados pueden consultar avisos, cuotas de vacaciones, nóminas a través de la APP o mini programa y completar la solicitud También se puede lograr la aprobación por sí mismos, actualizaciones de información personal y comunicación y colaboración internas, lo que hace que los empleados estén más cómodos y satisfechos.

Plan de bienestar flexible

Atención a los empleados

Recuerde a los empleados sus cumpleaños y antigüedad, produzca exquisitas tarjetas de felicitación electrónicas y mensajes de texto de bendición para mejorar el sentido de pertenencia de los empleados y Satisfacción.

Centro de Bienestar

Se pueden emitir puntos de bienestar a través del sistema, lo que permite a los empleados comprar regalos navideños por su cuenta en el centro de bienestar, lo que mejora la flexibilidad de los beneficios corporativos y la satisfacción de los empleados. El centro comercial se conecta con proveedores de alta calidad como JD.COM autooperado y NetEase YEATION, por lo que la calidad del producto y la velocidad de entrega están más garantizadas.

Lista de talentos

Estándares de talento

Establezca estándares de talento para puestos corporativos centrales y combine cambios en la estrategia corporativa y el desempeño del personal para completar iteraciones ágiles de estándares de talento.

Evaluación de talento

De acuerdo con los estándares de talento, seleccione las herramientas de evaluación adecuadas, como personalidad, potencial profesional y salud mental en el quinto año, complete la evaluación y guárdela en el Se debe documentar bien el expediente de talento para facilitar el ingreso de personal, traslados de trabajo, traslados y renuncias.

Gestión del talento

Analice datos relevantes de evaluación del talento, dibuje un mapa multidimensional de talentos internos y ayude a los gerentes comerciales y a RR.HH. a identificar niveles de talento internos y tomar decisiones de personal.

Evaluación gratuita

Gestión de la formación

Ruta de aprendizaje

A partir de los resultados del inventario de talentos, analizar el contenido/forma del aprendizaje, determinar la proceso de aprendizaje y resultados El mapa de ruta de aprendizaje ayuda a la implementación del curso y la gestión en el sitio, y promueve la implementación de planes de aprendizaje.

Efecto de la capacitación

Evalúa el efecto del aprendizaje a partir de las cuatro dimensiones de satisfacción en el sitio, proceso de aprendizaje, cambio de comportamiento y mejora del desempeño, y genera un informe del efecto de la capacitación.

Gestión del aprendizaje

Con base en datos básicos, como recursos de aprendizaje, proyectos de aprendizaje y comportamientos de aprendizaje, analice de manera inteligente varias conclusiones de datos para proporcionar una base para el monitoreo, las operaciones y las decisiones de la gestión de la capacitación. -haciendo.

Diez años de acumulación de datos, elegidos por millones de usuarios.

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